АДМИНИСТРАЦИЯ СУНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 апреля 2011 г. № 79
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ СУНСКОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
администрации
Сунского муниципального района Кировской области
от 16.10.2012 № 301)
На основании постановления Правительства Кировской области от 12.04.2011 № 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области" администрация Сунского района постановляет:
1. Утвердить Положение
по оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Сунского района. Прилагается.
2. Постановление вступает в силу с 1 мая 2011 года.
Глава администрации
Сунского муниципального района
Кировской области
В.Н.ПРОДОВИКОВ
Утверждено
постановлением
администрации
Сунского муниципального района
Кировской области
от 27 апреля 2011 г. № 79
ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ СУНСКОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
администрации
Сунского муниципального района Кировской области
от 16.10.2012 № 301)
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение по оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Сунского района (далее - Положение), разработано в соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 № 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области".
Расходы на оплату труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Сунского района (далее - работники), включают в себя должностной оклад и иные дополнительные выплаты.
7.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) выплачивается работникам 1 раз в календарный год (с 1 января по 31 декабря) в размере 2 должностных окладов.
7.2. Работник получает единовременную выплату одновременно с предоставлением ему ежегодного основного или дополнительного отпуска. При этом в распоряжении на предоставление отпуска указывается, за какой период и в каком размере выплачивается единовременная выплата. При разделении очередного отпуска в установленном законодательством порядке на части единовременная выплата по желанию работника производится 1 раз в любой из периодов ухода в отпуск в течение календарного года.
7.3. Работникам, отработавшим неполный календарный год, единовременная выплата производится пропорционально числу отработанных полных месяцев в календарном году.
7.4. При формировании фонда оплаты труда работников для единовременной выплаты предусматриваются средства в размере 2 должностных окладов.
Раздел 8. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
8.1. Материальная помощь выплачивается работникам в размере до 1 должностного оклада в год.
8.2. Материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления работника.
8.3. Основанием для начисления материальной помощи служит виза главы администрации района на заявлении работника о выплате ему материальной помощи. Принятие отдельного распоряжения в данном случае не требуется.
8.4. Работники имеют право получить материальную помощь одновременно с предоставлением им ежегодного основного или дополнительного отпуска. При этом в распоряжении на предоставление отпуска указывается, за какой период выплачивается материальная помощь.
8.5. При увольнении работника, отработавшего неполный календарный год, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное в текущем году время.
8.6. При формировании фонда оплаты труда работников для выплаты материальной помощи предусматриваются средства в размере 1 должностного оклада.
Приложение
к Положению
по оплате труда работников, занимающих
должности, не отнесенные к должностям
муниципальной службы, и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности
администрации Сунского района
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ СУНСКОГО РАЙОНА
┌─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐
│ Наименование должностей │Размеры должностных│
│ │ окладов, рублей │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Заведующий секретным делопроизводством и│ 3158 │
│мобилизационной подготовкой │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Инспектор-делопроизводитель │ 2557 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Комендант, машинистка I категории │ 2406 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Машинистка II категории, секретарь руководителя │ 2265 │
└─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
