АДМИНИСТРАЦИЯ ГЛАВЫ И ПРАВИТЕЛЬСТВА
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 августа 2011 г. № 25-р
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ И ПРАВИТЕЛЬСТВА
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии с Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики":
1. Образовать аттестационную комиссию
Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих согласно приложению 1.
2. Утвердить регламент
работы аттестационной комиссии Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.
3. Признать утратившими силу:
3.1. Распоряжения Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики:
от 12.12.2006 № 13-р "Об аттестационной комиссии Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики";
от 31.07.2007 № 5-р "О внесении изменений в распоряжение Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики от 12.12.2006 № 13-р "Об аттестационной комиссии Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики";
от 27.05.2008 № 4-р "О внесении изменений в распоряжение Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики от 12.12.2006 № 13-р "Об аттестационной комиссии Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики";
от 15.12.2008 № 19-р "О внесении изменений в распоряжение Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики от 12.12.2006 № 13-р "Об аттестационной комиссии Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики";
от 28.01.2009 № 2-р "О внесении изменений в распоряжение Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики от 12.12.2006 № 13-р "Об аттестационной комиссии Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики";
от 03.11.2009 № 24-р "О внесении изменений в распоряжение Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики от 12.12.2006 № 13-р "Об аттестационной комиссии Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики";
от 10.02.2011 № 5-р
"О внесении изменений в распоряжение Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики от 12.12.2006 № 13-р "Об аттестационной комиссии Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики".
3.2. Распоряжение Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 17.05.2011 № 10-р "О внесении изменений в распоряжение Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики от 12.12.2006 № 13-р "Об аттестационной комиссии Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики".
Руководитель Администрации
Главы и Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
Э.Б.САЛПАГАРОВ
Приложение 1
к распоряжению Администрации
Главы и Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
от 10.08.2011 № 25-р
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ И ПРАВИТЕЛЬСТВА
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Астежева Франческа Японовна - заместитель Руководителя Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, начальник Управления документационного обеспечения Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, председатель аттестационной комиссии
Байрамукова Зарима Нариевна - начальник Управления Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике и государственным наградам, заместитель председателя аттестационной комиссии
Давыдова Галина Ивановна - начальник отдела по вопросам государственной гражданской службы Управления Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике и государственным наградам, секретарь аттестационной комиссии
Члены аттестационной комиссии:
18. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
19. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.
20. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
21. Профессиональная и служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением Администрации, органом исполнительной власти задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдения гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим - также организаторские способности.
5. Заседание аттестационной комиссии
по проведению квалификационного экзамена
22. Заседание аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена государственного гражданского служащего проводится в порядке, установленном разделом 4
настоящего Регламента.
23. При проведении квалификационного экзамена аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью службы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
6. Решения, принимаемые аттестационной комиссией
по результатам аттестации гражданского служащего
24. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
25. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
26. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
27. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
28. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению
о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".
29. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
30. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.
31. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
32. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
33. Документы о результатах аттестации гражданских служащих представляются Руководителю Администрации не позднее чем через семь дней после ее проведения.
34. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Решения, принимаемые аттестационной комиссией
по результатам квалификационного экзамена
гражданского служащего
35. Решение о результате квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
36. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
37. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению
к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".
Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.
38. Результаты квалификационного экзамена направляются Руководителю Администрации не позднее чем через семь дней после его проведения.
39. Экзаменационный лист гражданского служащего, отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
40. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
41. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
