ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 13 апреля 2012 г. № 1112/ОД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ДЕПАРТАМЕНТА
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
"СОДЕЙСТВИЕ УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ
СПОРОВ В ПРЕДЕЛАХ СВОИХ ПОЛНОМОЧИЙ"
(в ред. приказа
ДТиСР Воронежской области
от 10.06.2013 № 2075/ОД)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", указом
губернатора Воронежской области от 27.05.2011 № 214-у "Об утверждении Перечня государственных услуг исполнительных органов государственной власти Воронежской области", постановлением
правительства Воронежской области от 23.04.2009 № 285 "Об утверждении Положения о департаменте труда и социального развития Воронежской области", постановлением
правительства Воронежской области от 29.10.2010 № 916 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов по предоставлению государственных услуг исполнительными органами государственной власти Воронежской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент
департамента труда и социального развития Воронежской области по предоставлению государственной услуги "Содействие урегулированию коллективных трудовых споров в пределах своих полномочий".
2. Отделу доходов населения, уровня жизни и регулирования социально-трудовых отношений департамента (Белов) обеспечить внедрение утвержденного регламента
с момента его официального опубликования.
3. Признать утратившими силу приказы департамента труда и социального развития Воронежской области:
- от 22.12.2009 № 1249/ОД
"Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Воронежской области по предоставлению государственной услуги "Содействие урегулированию коллективных трудовых споров в пределах своих полномочий";
- от 19.04.2010 № 755/ОД
"О внесении изменений в приказ департамента труда и социального развития Воронежской области от 22.12.2009 № 1249/ОД".
4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента Березкина А.Б.
Руководитель департамента
Н.И.САМОЙЛЮК
Утвержден
приказом
департамента труда
и социального развития
Воронежской области
от 13.04.2012 № 1112/ОД
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ
ОБЛАСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
"СОДЕЙСТВИЕ УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ
СПОРОВ В ПРЕДЕЛАХ СВОИХ ПОЛНОМОЧИЙ"
(в ред. приказа
ДТиСР Воронежской области
от 10.06.2013 № 2075/ОД)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
│ не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель │
│ (его представители) или представители работодателей уклоняются от участия │
│ в примирительных процедурах, не выполняют соглашение, достигнутое в ходе разрешения │
│ коллективного трудового спора, или не исполняют решение трудового арбитража, │
│ имеющее обязательную для сторон силу │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Приложение № 5
к Административному регламенту
департамента труда и социального
развития Воронежской области
по предоставлению государственной
услуги "Содействие урегулированию
коллективных трудовых споров
в пределах своих полномочий"
Уведомление
"__" ___________ 201_ г. № ______________
об отказе предоставления департаментом
труда и социального развития Воронежской области
государственной услуги "Содействие урегулированию
коллективных трудовых споров в пределах
своих полномочий"
Руководствуясь нормами действующего законодательства Российской Федерации и положениями Административного регламента предоставления департаментом труда и социального развития Воронежской области государственной услуги "Содействие урегулированию коллективных трудовых споров в пределах своих полномочий", утвержденного приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от ____________ 2012 г. № ___, отказать в предоставлении государственной услуги "Содействие урегулированию коллективных трудовых споров в пределах своих полномочий"
_______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
как представителю _____________________________________________________
(наименование стороны коллективного трудового спора)
_______________________________________________________________________
по следующему основанию (нужное подчеркнуть):
Предмет разногласий сторон коллективного трудового спора не относится к заключению, изменению и выполнению соглашений, заключаемых на региональном (территориальном) уровне социального партнерства.
Организация, в которой возник коллективный трудовой спор, относится к организациям, финансируемым из федерального бюджета.
Коллективный трудовой спор в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть разрешен путем проведения забастовки.
Получателем государственной услуги не представлены документы, необходимые для получения государственной услуги.
Представленные получателем государственной услуги документы не соответствуют требованиям к оформлению документов, необходимых для получения государственной услуги.
Существо коллективного трудового спора, указанное в заявлении-анкете о предоставлении государственной услуги, не соответствует содержанию представленных документов, необходимых для получения государственной услуги.
Данное решение может быть обжаловано в досудебном порядке путем обращения в департамент труда и социального развития Воронежской области или в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий
департамента труда и социального развития
(должность)
__________________________________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
