ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 октября 2010 г. № 1159
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА
(в ред. постановления
Правительства Вологодской области
от 03.06.2013 № 573)
Во исполнение закона
области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" Правительство области постановляет:
Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области в сфере информационных технологий, финансируемых из областного бюджета.
По поручению Губернатора области
первый вице-губернатор области
Н.В.КОСТЫГОВ
Утверждено
Постановлением
Правительства области
от 11 октября 2010 г. № 1159
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА
(в ред. постановления
Правительства Вологодской области
от 03.06.2013 № 573)
I. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области в сфере информационных технологий, финансируемых из областного бюджета, (далее соответственно - Положение, Учреждение) разработано в соответствии с законом
области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" и включает в себя:
порядок определения окладов (должностных окладов) работников Учреждения;
перечень выплат компенсационного характера, порядок, размеры и условия их применения;
перечень выплат стимулирующего характера, порядок, размеры и условия их применения;
порядок и размеры оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения;
порядок формирования фонда оплаты труда работников Учреждения.
1.2. Система оплаты труда работников в Учреждении устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законом
области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета", настоящим Положением.
II. Порядок определения окладов
(должностных окладов) работников Учреждения
│Профессиональная квалификационная группа │ │
│"Общеотраслевые должности служащих второго уровня" │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│первый квалификационный уровень │ 1.5 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│второй квалификационный уровень │ 1.7 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│третий квалификационный уровень │ 1.9 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│четвертый квалификационный уровень │ 2.2 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│пятый квалификационный уровень │ 2.6 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Профессиональная квалификационная группа │ │
│"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│первый квалификационный уровень │ 1.5 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│второй квалификационный уровень │ 1.7 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│третий квалификационный уровень │ 1.9 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│четвертый квалификационный уровень │ 2.2 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│пятый квалификационный уровень │ 2.6 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Профессиональная квалификационная группа │ │
│"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"│ │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│первый квалификационный уровень │ 2.2 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│второй квалификационный уровень │ 2.6 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Профессиональная квалификационная группа │ │
│"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│первый квалификационный уровень │ 1.5 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Профессиональная квалификационная группа │ │
│"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│первый квалификационный уровень │ 1.5 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│второй квалификационный уровень │ 1.7 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│третий квалификационный уровень │ 2.0 │
└─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
