Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Амурская область


ГЛАВА СЕРГЕЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
БЛАГОВЕЩЕНСКОГО РАЙОНА АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 декабря 2010 г. № 68

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ
К ВЫБОРНЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ И МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
АДМИНИСТРАЦИИ СЕРГЕЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА, РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЕЛЬСОВЕТА

В соответствии с постановлениями главы сельсовета от 19 сентября 2008 г. № 43 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Сергеевского сельсовета Благовещенского района Амурской области", от 19 сентября 2008 г. № 44 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности администрации Сергеевского сельсовета Благовещенского района Амурской области", от 11 января 2009 г. № 02 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, осуществляющих ведение воинского учета на территории Сергеевского сельсовета", от 21 октября 2009 г. № 73 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, финансируемых из бюджета Сергеевского сельсовета Благовещенского района Амурской области" - постановляю:
1. Утвердить положение "О порядке применения поощрений к выборным должностным лицам и муниципальным служащим администрации Сергеевского сельсовета, работникам муниципальных учреждений сельсовета" (приложение № 1).
2. Специалисту 1-й категории И.В.Колостырь ознакомить выборных должностных лиц, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений с настоящим Положением.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.
4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

В.Г.АНДРЕЕВ





Приложение № 1
к постановлению
главы
Сергеевского сельсовета
Благовещенского района
от 1 декабря 2010 г. № 68

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ К ВЫБОРНЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ
И МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ СЕРГЕЕВСКОГО
СЕЛЬСОВЕТА, РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СЕЛЬСОВЕТА

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение направлено на стимулирование успешного и добросовестного исполнения выборными должностными лицами, муниципальными служащими администрации сельсовета, работниками муниципальных учреждений (далее - работники) своих должностных обязанностей, развитие активности и инициативы.
1.2. Положение разработано в соответствии с областными Законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Амурской области", "О муниципальной службе в Амурской области", Уставом сельсовета, с постановлениями главы сельсовета от 19 сентября 2008 г. № 43 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Сергеевского сельсовета Благовещенского района Амурской области", от 19 сентября 2008 г. № 44 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности администрации Сергеевского сельсовета Благовещенского района Амурской области", от 11 января 2009 г. № 02 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, осуществляющих ведение воинского учета на территории Сергеевского сельсовета", от 21 октября 2009 г. № 73 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, финансируемых из бюджета Сергеевского сельсовета Благовещенского района Амурской области".
1.3. Поощрение работников осуществляет глава сельсовета.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: исходя из смысла постановления, имеется в виду: "... дисциплинарное взыскание, в течение года со дня применения взыскания к видам поощрений ...".

1.4. Работники, в отношении которых главой сельсовета применено дисциплинарное, в течение года со дня применения взыскания у видам поощрений, установленных настоящим Положением, не представляются, за исключением ежемесячной денежной премии, условия и выплаты которой оговорены разделами IV и V Положения.
Глава сельсовета вправе снять дисциплинарное взыскание до истечения года по собственной инициативе или по мотивированному ходатайству муниципального служащего.
1.5. Награждение работников денежной премией или ценным подарком допускается наряду с применением еще других видов поощрений.
1.6. Финансирование расходов, связанных с выплатами материального поощрения, определенными настоящим Положением, осуществляется в пределах фонда оплаты труда, планируемого на определенный финансовый год.



II. Основные виды поощрений работников

За безупречную службу, образцовое выполнение должностных обязанностей, квалифицированное выполнение в установленные сроки заданий особой важности и сложности и другие виды поощрений:
2.1. Объявление благодарности.
2.2. Награждение Почетной грамотой администрации сельсовета.
2.3. Награждение денежной премией, ценным подарком.
2.4. Награждение Почетной грамотой районного Совета народных депутатов и администрации района.
2.5. Присвоение звания отличника соответствующей отрасли/рода деятельности/РФ.
2.6. Награждение государственными наградами РФ.
2.7. На выборные должностные лица распространяются все виды поощрений, кроме ежемесячной премии.

III. Порядок применения поощрений работников

3.1. Вопрос о поощрении рассматривается главой сельсовета по собственной инициативе или по представлению руководителя муниципального учреждения.
3.2. Представление о применении поощрения должно отражать уровень приобщения служащего к решению задач, стоящих перед администрацией сельсовета, наличие у работника профессиональных навыков и способностей.
3.3. Распоряжение о выплате ежемесячной премии, ее размерах принимается главой сельсовета.
3.4. Представление к поощрениям по пунктам 2.4 - 2.7 настоящего Положения осуществляется с соблюдением установленного порядка.
3.5. Награждение Почетной грамотой администрации сельсовета, объявление благодарности применяются главой сельсовета для работников за исполнение служебных заданий особой важности и сложности или за продолжительную, безупречную муниципальную службу в связи с юбилейными датами.

IV. Награждение денежной премией или ценным подарком

Работники награждаются денежной премией или ценным подарком:
4.1. За успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную работу, выполнение заданий особой сложности и важности и в связи с юбилейными датами: женщины в 50 и 55 лет, мужчины в 50 и 60 лет:
- в размере 50% месячного оклада с установленными надбавками.
Выборные должностные лица - в размере денежного вознаграждения.
4.2. После 10 лет и далее через каждые пять лет безупречной службы:
- 10 лет - до одного должностного оклада работника и до 50% от денежного вознаграждения выборного должностного лица без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока;
- 15 лет - до 1,5 должностных окладов работника и до 75% от денежного вознаграждения выборного должностного лица без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока;
- 20 лет - до 2 должностных окладов работника и до 100% от денежного вознаграждения выборного должностного лица без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока.

V. Условия и ограничения выплаты ежемесячной денежной премии

5.1. Ежемесячная премия выплачивается работнику, проработавшему весь месяц, а также проработавшему неполный месяц, в связи:
- с уходом на пенсию по старости, по инвалидности;
- с обучением на курсах повышения квалификации с отрывом от службы по направлению администрации.
5.2. По распоряжению главы сельсовета:
5.2.1. Размер ежемесячной премии работнику может быть сокращен с учетом качества его работы, личного вклада в общие результаты деятельности администрации сельсовета.
5.2.2. Работник может быть лишен ежемесячной премии:
- за ненадлежащее выполнение своих служебных обязанностей;
- за невыполнение приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;
- за нарушение установленных норм служебного распорядка.
5.3. Проработавшим неполный месяц в связи с переводом на другую работу, поступлением и учебой в учебных заведениях, увольнением по сокращению численности или штатов и по другим уважительным причинам выплата ежемесячной премии производится за фактически отработанное время в данном учетном периоде.
5.4. Ежемесячная премия выплачивается не позднее месячного срока после окончания отчетного периода.
5.5. Вопросы ежемесячного премирования работников рассматриваются на основании данного Положения.

VI. Порядок и сроки представления материалов на поощрение

Материалы на поощрение принимаются главой сельсовета не позднее чем за 2 недели до наступления соответствующего события.

VII. Порядок вручения поощрений

7.1. Вручение поощрений по пунктам 2.1 - 2.3 производится главой сельсовета либо по его поручению должностным лицом в торжественной обстановке в присутствии трудового коллектива.
7.2. Вручение поощрений по пунктам 2.4 - 2.7 производится в установленном порядке.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru