АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПОКАЧИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июля 2012 г. № 679
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ПРЕДПРИЯТИЙ)
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ПОКАЧИ
В соответствии с Законом
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.12.2008 № 172-оз "О резерве управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре":
1. Утвердить Положение
о резерве управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений (предприятий) муниципального образования город Покачи согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Покачевский вестник" и разместить на официальном сайте администрации города.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на управляющего делами администрации города Е.А. Кулешевич.
Глава города Покачи
Р.З.ХАЛИУЛЛИН
Приложение
к постановлению администрации
города Покачи
от 13.07.2012 № 679
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(ПРЕДПРИЯТИЙ) МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ПОКАЧИ
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Резерв управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений (предприятий) муниципального образования город Покачи (далее - резерв управленческих кадров организаций) - это группа граждан, прошедших конкурсный отбор, отвечающих квалификационным и иным требованиям, установленным действующим законодательством, способных по своим деловым, личностным, морально-этическим качествам осуществлять профессиональную деятельность.
1.2. Положение о резерве управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений (предприятий) муниципального образования город Покачи (далее - Положение) разработано в целях повышения эффективности муниципального управления и определяет:
1.2.1. Порядок формирования резерва управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений (предприятий) муниципального образования город Покачи.
1.2.2. Порядок конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений (предприятий) муниципального образования город Покачи.
Раздел 2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ПРЕДПРИЯТИЙ)
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ПОКАЧИ
2.1. Резерв управленческих кадров организаций формируется на должности руководителей муниципальных учреждений (предприятий) муниципального образования город Покачи, предусмотренные перечнем должностей руководителей муниципальных учреждений (предприятий), на которые формируется резерв, утвержденный постановлением администрации города:
- строительный комплекс;
- общее образование;
- дошкольное образование;
6. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по
совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.). При заполнении
данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в
свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера
воинской части:
┌───────────────────────┬─────────────────────┬───────────────────────────┐
│ Месяц и год │ Должность │ Адрес организации │
├───────────┬───────────┤ с указанием │ (в т.ч. за границей) │
│поступления│ ухода │ организации │ │
├───────────┼───────────┼─────────────────────┼───────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼───────────┼─────────────────────┼───────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼───────────┼─────────────────────┼───────────────────────────┤
│ │ │ │ │
└───────────┴───────────┴─────────────────────┴───────────────────────────┘
7. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
8. Семейное положение в момент заполнения анкеты __________________________
(перечислить членов семьи с указанием возраста)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания),
номер телефона (либо иной вид связи) ______________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
11. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и
мое несоответствие установленным действующим законодательством требованиям
могут повлечь отказ в участии в конкурсном отборе.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
"____" ______________ 20__ г. Подпись
