СОГЛАШЕНИЕ
О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА СТРЕЖЕВОЙ, ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ГОРОДА
СТРЕЖЕВОГО, КООРДИНАЦИОННЫМ СОВЕТОМ ПРОФСОЮЗОВ ГОРОДА
СТРЕЖЕВОГО НА 2012 - 2014 ГОДЫ
(от 23 декабря 2011 года)
Администрация городского округа Стрежевой (далее - Администрация), Объединение работодателей города Стрежевого "Партнерство", Союз работодателей города Стрежевого Томской области (далее - работодатели) и Координационный совет профсоюзов города Стрежевого (далее - профсоюзы), действуя в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Трудовым кодексом
Российской Федерации, руководствуясь Законом
Томской области от 13.01.2003 № 11-ОЗ "О социальном партнерстве в Томской области", заключили настоящее Соглашение о социальном партнерстве (далее - Соглашение) в целях создания необходимых условий и согласованных позиций сторон для регулирования социально-трудовых отношений на уровне города Стрежевого, социальной и правовой защиты населения на основе практического внедрения принципов социального партнерства.
Соглашение является территориальным правовым актом, содержащим обязательства Сторон по развитию производства, повышению уровня жизни населения, содействию занятости, адресной социальной поддержке малоимущих слоев населения и др. Обязательства и гарантии, включенные в данное соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.
Стороны признают необходимым заключение коллективных договоров в организациях любой формы собственности и ведомственной принадлежности, возможным заключение территориальных, отраслевых и иных соглашений и обязуются оказывать коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие и поддержку.
При этом настоящее Соглашение рассматривается Сторонами как основа для переговоров в отраслях, в организациях по заключению отраслевых, территориальных соглашений, коллективных договоров и не ограничивает права работодателей в расширении социальных гарантий и льгот работников.
1. СТАБИЛИЗАЦИЯ ЭКОНОМИКИ, РАЗВИТИЕ ПРОИЗВОДСТВА
Администрация:
1.1. Разрабатывает прогнозы социально-экономического развития городского округа Стрежевой, план развития муниципального сектора экономики, 1 раз в полугодие анализирует развитие экономической ситуации, публикует материалы анализа в средствах массовой информации.
1.2. Организует выполнение планов и программ комплексного социально-экономического развития городского округа в рамках "Стратегии социально-экономического развития муниципального образования "Город Стрежевой" на период до 2015 года".
1.3. Содействует развитию малого и среднего предпринимательства, осуществляет мероприятия, направленные на стимулирование предпринимательской активности населения городского округа.
1.4. Создает условия для обеспечения жителей городского округа услугами транспорта, связи, общественного питания и бытового обслуживания.
1.5. В целях рационального и эффективного расходования бюджетных средств обеспечивает размещение и исполнение муниципального заказа на территории города для нужд учреждений, финансируемых из местного бюджета, продукцией материально-технического назначения, продуктами питания, медикаментами и другими товарами (работами, услугами) на конкурсной основе, с привлечением организаций города.
1.6. Организует электро-, тепло-, газо-, водоснабжение населения, водоотведение, снабжения населения городского округа топливом.
1.7. Осуществляет расчет цен (тарифов) для потребителей товаров и услуг организаций коммунального комплекса в случаях, предусмотренных Федеральным законом. Устанавливает тарифы на товары и услуги организаций коммунального комплекса в соответствии с действующим законодательством.
1.8. Устанавливает тарифы на услуги, предоставляемые муниципальными предприятиями и учреждениями, в порядке, установленном решениями Думы городского округа Стрежевой.
1.9. Ежеквартально информирует население о доходах и расходах бюджета городского округа Стрежевой.
1.10. Разрабатывает мероприятия по оздоровлению их финансового состояния муниципальных учреждений и предприятий.
1.11. Заключает договоры о сотрудничестве в области экономического и социального развития территории городского округа Стрежевой.
Работодатели:
1.12. Обеспечивают меры по стабилизации и развитию производства, улучшению финансового положения организаций, предупреждению банкротства и роста безработицы.
1.13. Разрабатывают и реализуют среднесрочные программы развития производства, обеспечивающие стабильную работу организаций на 2012 - 2014 годы.
1.14. Обеспечивают текущие платежи по заработной плате, налогам, за энергоресурсы, а также систематически работают над снижением кредиторской и дебиторской задолженностей.
1.15. Заключают коллективные договоры (соглашения) с работниками в лице их представителей.
1.16. Проводят уведомительную регистрацию заключенных коллективных договоров в соответствии с Трудовым кодексом
РФ.
1.17. Регулярно, в сроки, предусмотренные коллективным договором, отчитываются перед трудовыми коллективами о социально-экономическом положении организации в рамках заключенных коллективных договоров.
1.18. Организуют повышение квалификации, подготовку и переподготовку кадрового состава.
1.19. Взаимодействуют с Администрацией городского округа Стрежевой по вопросам заключения договоров о социально-экономическом партнерстве.
Профсоюзы:
1.20. Инициируют обязательное заключение коллективных договоров и соглашений в организациях всех форм собственности, независимо от численности работников, осуществляют контроль за их исполнением.
1.21. Инициируют рассмотрение в рамках настоящего Соглашения случаев невыполнения работодателями коллективных договоров и соглашений, затрагивающих интересы групп работников.
1.22. Организуют общественный контроль за соблюдением работодателями требований трудового законодательства, охраны труда и экологической безопасности.
1.23. Координационный совет профсоюзов проводит организационную работу по учреждению первичных профсоюзных организаций на предприятиях, где они отсутствуют.
1.24. Через территориальные отраслевые соглашения и коллективные договоры содействуют стабилизации производства, вовлечению работников в процессы повышения эффективности труда, способствуют соблюдению работниками правил внутреннего трудового распорядка, пониманию и правильному применению работниками норм, урегулированных коллективным договором.
1.25. Совместно с работодателями организуют работу по информированию коллективов работников о программе развития организации, ходе ее выполнения, а также текущей финансово-экономической деятельности.
1.26. Организуют обучение профсоюзного актива участию в управлении производством, составлению и заключению коллективных договоров, отраслевых соглашений, разрешению коллективных трудовых споров.
Профсоюзы:
6.23. Участвуют в работе трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
6.24. Обеспечивают заключение коллективных договоров на предприятиях.
6.25. Продолжают работу по восстановлению утраченных и созданию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах, особенно в негосударственном секторе экономики.
6.26. Участвуют в выявлении, предупреждении и разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов).
6.27. Организуют работу координационных советов профсоюзов по заключению территориальных соглашений, отраслевых обкомов профсоюза - по заключению отраслевых соглашений с привлечением к участию в них организаций всех форм собственности, добиваются принятия разделов, регламентирующих меры ответственности Сторон социального партнерства по выполнению принятых обязательств.
7. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ СОГЛАШЕНИЯ
7.1. Срок действия Соглашения - с 01.01.2012 по 31.12.2014.
7.2. Подписанное сторонами Соглашение в двухнедельный срок публикуется в средствах массовой информации.
7.3. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется сторонами городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
7.4. Стороны договорились один раз в полугодие рассматривать на заседаниях трехсторонней комиссии ход реализации Соглашения.
7.5. Действие настоящего Соглашения распространяется на организации, находящиеся в ведении Администрации городского округа Стрежевой, а также организации, входящие в объединения работодателей, подписавших настоящее Соглашение, и Координационный совет профсоюзных организаций города Стрежевого.
7.6. Представители работников и работодателя, не участвовавшие в подписании Соглашения, имеют право присоединиться к нему в течение всего срока его действия, принимая на себя выполнение в полном объеме условий Соглашения и контроль за его выполнением.
7.7. По соглашению сторон, подписавших настоящее Соглашение, могут вноситься дополнения и изменения в процессе коллективных переговоров в порядке, установленном Трудовым кодексом
Российской Федерации.
7.8. При невыполнении обязательств по причинам, признанным Сторонами уважительными, Стороны принимают дополнительные согласованные меры к обеспечению выполнения обязательств.
7.9. Стороны в 4 квартале 2014 года проведут консультации и совместную разработку проекта Соглашения о социальном партнерстве на 2015 - 2017 годы.
Настоящее соглашение подписали:
От Администрации городского округа:
И.о. Мэра городского округа Стрежевой,
Сопредседатель 3-сторонней комиссии:
И.В.САДЫКОВА
От Координационного совета профсоюзов
Сопредседатель комиссии от профсоюзов,
Председатель Координационного совета
профсоюзов города Стрежевого Томской области,
Председатель профорганизации Управления образования
В.И.ОЛЬХОВИК
Председатель Томской областной организации
Нефтегазстройпрофсоюза РФ
А.А.ЯМАНАЕВ
От объединений работодателей города Стрежевого:
Сопредседатель комиссии от работодателей,
Председатель Совета работодателей Объединения "Партнерство"
М.Н.АНТОЩУК
Председатель Союза работодателей
города Стрежевого Томской области
В.В.АСМОЛОВСКИЙ
