МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28 сентября 2012 г. № 1100-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИИ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
В целях повышения эффективности проводимых руководителями учреждений мероприятий, направленных на повышение доступности и качества оказания лечебной, диагностической и профилактической помощи населению, внедрение в учреждениях новых технологий, повышения квалификации медицинских кадров, соблюдения штатной и финансовой дисциплины, а также в соответствии со статьей 145
Трудового кодекса Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить:
1) Положение
о премировании руководителей государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области (далее - Положение) (Приложение № 1);
2) Перечень
отделов и главных внештатных специалистов, осуществляющих проверку материалов по премированию руководителей государственных учреждений Свердловской области (Приложение № 2);
3) Состав
комиссии по премированию руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области (Приложение № 3);
4) Состав
кураторов государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области (Приложение № 4);
5) Форму оценки
исполнения целевых показателей деятельности (Приложение № 5);
6) Форму информации
по средней заработной плате работников (Приложение № 6);
7) Форму информации
о повышении квалификации и профессиональной переподготовке врачей и среднего медицинского персонала (приложение № 7).
2. Главным бухгалтерам государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области:
1) производить начисление премий руководителям государственных учреждений за счет средств общего фонда оплаты труда, включая средства от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
2) не начислять и не выплачивать премии без приказа Министра здравоохранения Свердловской области.
3. Руководителям государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области:
1) внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты учреждений;
2) представлять материалы на премирование:
ежемесячное - в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем;
за год - в срок до 20 января следующего года.
4. Настоящий Приказ вступает в силу с 01 октября 2012 года.
5. Приказ
министра здравоохранения Свердловской области от 31.01.2012 № 64-п "Об утверждении Положения о премировании руководителей государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области" (в редакции от 20.06.2012 № 690-п) считать утратившим силу с 01 октября 2012 года.
6. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра Н.Н. Кивелеву.
Министр
А.Р.БЕЛЯВСКИЙ
Приложение № 1
к Приказу
Министра здравоохранения
Свердловской области
от 28 сентября 2012 г. № 1100-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
│Всего │ │ │ │
└────────────┴─────────────────┴───────────────────┴──────────────────────┘
Приложение № 7
к Приказу
Министра здравоохранения
Свердловской области
от 28 сентября 2012 г. № 1100-п
ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ
ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
┌───┬─────────────┬───────────┬────────────────┬────────────────┬────────────┐
│ № │Специальность│Место учебы│ План │ Факт │ Процентный │
│п/п│ │ │ на текущий год │на текущий месяц│ показатель │
│ │ │ ├────────────────┼────────────────┤ выполнения │
│ │ │ │ Ф.И.О. │ Ф.И.О. │ плана │
│ │ │ │запланированных │ прошедших │по повышению│
│ │ │ │ для повышения │ для повышения │квалификации│
│ │ │ │ квалификации │ квалификации │ (%) │
│ │ │ │в текущем месяце│в текущем месяце│ │
├───┴─────────────┴───────────┴────────────────┴────────────────┴────────────┤
│ ВРАЧИ │
├───┬─────────────┬───────────┬────────────────┬────────────────┬────────────┤
│ 1 │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────┼───────────┼────────────────┼────────────────┤ │
│ 2 │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────┼───────────┼────────────────┼────────────────┤ │
│ 3 │ │ │ │ │ │
├───┴─────────────┴───────────┼────────────────┼────────────────┤ │
│ │ИТОГО │ИТОГО │ │
├─────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┴────────────┤
│ СРЕДНИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ │
├───┬─────────────┬───────────┬────────────────┬────────────────┬────────────┤
│ 1 │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────┼───────────┼────────────────┼────────────────┤ │
│ 2 │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────┼───────────┼────────────────┼────────────────┤ │
│ 3 │ │ │ │ │ │
├───┴─────────────┴───────────┼────────────────┼────────────────┤ │
│ │ИТОГО │ИТОГО │ │
└─────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┴────────────┘
