ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июля 2011 г. № 471-пП
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ СТАТЬИ 12 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
ОТ 25.12.2008 № 273-ФЗ "О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ"
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской обл.
от 31.01.2012 № 47-пП
, от 04.12.2012 № 877-пП
,
от 10.04.2013 № 240-пП
, от 06.06.2013 № 393-пП
)
В целях реализации Указа
Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"", в соответствии со статьей 12
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями), Законом
Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Законом
Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской обл. от 31.01.2012 № 47-пП
, от 06.06.2013 № 393-пП
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Перечень
должностей государственной гражданской службы Пензенской области, предусмотренный статьей 12
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
1.2. Порядок
осуществления проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы, определенные нормативными правовыми актами органов государственной власти Пензенской области, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами.
(п. 1 в ред. Постановления
Правительства Пензенской обл. от 06.06.2013 № 393-пП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2
. Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы Пензенской области, включенную в прилагаемый
Перечень
, в течение двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы:
(в ред. Постановления
Правительства Пензенской обл. от 06.06.2013 № 393-пП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, с согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Правительстве Пензенской области, и отдельных категорий лиц;
б) обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном подпунктом "а"
настоящего пункта, сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной гражданской службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
(п. 2 в ред. Постановления
Правительства Пензенской обл. от 31.01.2012 № 47-пП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3
. Опубликовать настоящее постановление в газете "Пензенские губернские ведомости".
4
. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.
(п. 4 в ред. Постановления
Правительства Пензенской обл. от 31.01.2012 № 47-пП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор
Пензенской области
В.К.БОЧКАРЕВ
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЙ СТАТЬЕЙ 12
ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 25.12.2008 № 273-ФЗ
"О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ"
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской обл.
от 04.12.2012 № 877-пП
, от 10.04.2013 № 240-пП
,
от 06.06.2013 № 393-пП
)
В Правительстве Пензенской области
1. Первый заместитель руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.
2. Заместитель руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.
3. Помощник Губернатора Пензенской области.
4. Советник Губернатора Пензенской области.
5. Руководитель секретариата Губернатора Пензенской области.
6. Руководитель секретариата Председателя Правительства Пензенской области.
7. Помощник Председателя Правительства Пензенской области.
8. Начальник управления.
9. Начальник отдела.
10. Первый заместитель, заместитель начальника управления, отдела.
11. Начальник отдела в управлении.
12. Заместитель начальника отдела в управлении.
13. Главный специалист-эксперт Контрольного управления Правительства Пензенской области.
(в ред. Постановления
Правительства Пензенской обл. от 10.04.2013 № 240-пП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В иных исполнительных органах государственной власти
Пензенской области
(в ред. Постановления
Правительства Пензенской обл.
от 06.06.2013 № 393-пП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Руководитель исполнительного органа государственной власти Пензенской области.
2. Первый заместитель, заместитель руководителя исполнительного органа государственной власти Пензенской области.
ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПРОВЕРКИ СОБЛЮДЕНИЯ ГРАЖДАНАМИ, ЗАМЕЩАВШИМИ
ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ОПРЕДЕЛЕННЫЕ НОРМАТИВНЫМИ
ПРАВОВЫМИ АКТАМИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ПЕНЗЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ, ЗАПРЕТА НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) НА ВЫПОЛНЕНИЕ
В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
УСЛУГ) НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
(ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ) В СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ
ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ
(введен Постановлением
Правительства Пензенской обл.
от 06.06.2013 № 393-пП)
1. Настоящий порядок устанавливает процедуру осуществления проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Пензенской области, включенную в перечень, утвержденный нормативным правовым актом органа государственной власти Пензенской области в соответствии со статьей 12
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - гражданин, замещавший должность гражданской службы), запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданина, замещавшего должность гражданской службы.
2. Проверка, предусмотренная пунктом 1
настоящего Порядка, осуществляется по решению: руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области; руководителя органа государственной власти Пензенской области либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены руководителем соответствующего органа государственной власти Пензенской области.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина, замещавшего должность гражданской службы, и оформляется в письменной форме, в том числе в форме электронного документа.
3. Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области (далее - Управление) по решению руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области осуществляет проверку, предусмотренную пунктом 1
настоящего Порядка, в отношении граждан, замещавших должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Губернатором Пензенской области.
4. Кадровые службы органов государственной власти Пензенской области по решению руководителя соответствующего органа государственной власти Пензенской области либо уполномоченного им должностного лица осуществляет проверку, предусмотренную пунктом 1
настоящего Порядка, в отношении граждан, замещавших должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется руководителем соответствующего органа государственной власти Пензенской области.
5. Основаниями для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1
настоящего Порядка (далее - проверка), являются:
а) информация, представленная в письменной форме в порядке, предусмотренном постановлением
Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы";
б) информация, представленная в письменной форме в установленном порядке:
правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
постоянно действующими руководящими органами политических партий, региональными отделениями политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Пензенской области;
работниками подразделений кадровых служб государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
общероссийскими средствами массовой информации.
6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 30 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 60 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
8. При осуществлении проверки подлежат установлению следующие фактические обстоятельства:
а) замещение гражданином, указанным в пункте 1
настоящего Порядка, должности государственной гражданской службы Пензенской области, включенной в перечень, утвержденный нормативным правовым актом соответствующего органа государственной власти Пензенской области;
б) истечение (неистечение) двухлетнего срока со дня увольнения с государственной гражданской службы гражданина, замещавшего должность гражданской службы, до дня заключения трудового договора (гражданско-правового договора), указанного в пункте 1
настоящего Порядка;
в) наличие (отсутствие) отдельных функций государственного управления в отношении организации, указанной в пункте 1
настоящего Порядка, в должностных (служебных) обязанностях гражданина, замещавшего должность гражданской службы;
г) наличие (отсутствие) решения соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов о даче согласия (отказе) гражданину, замещавшему должность гражданской службы, на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).
9. По результатам проверки лицу, принявшему решение о проведении проверки, представляется доклад о ее результатах. При этом в докладе должен содержаться один из следующих выводов:
а) о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами;
б) о несоблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами.
10. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются Управлением или кадровой службой органа государственной власти Пензенской области работодателю, заключившему трудовой договор (гражданско-правовой договор) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы, а также иным лицам, указанным в подпункте "б" пункта 5
настоящего Порядка, представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
11. При установлении в ходе проверки, проведенной на основании подпункта "а" пункта 5
настоящего Порядка, обстоятельств, свидетельствующих о замещении гражданином, указанным в части 1 статьи 12
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", должностей государственной или муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, - информация, явившаяся основанием для проведения проверки, направляется лицом, принявшим решение о ее проведении, в государственные органы и (или) органы местного самоуправления, в которых гражданин замещал указанные должности.
12. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
13. Материалы проверки хранятся в соответствии с законодательством об архивном деле в Российской Федерации.
