СОВЕТ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ТЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РЕШЕНИЕ
от 28 мая 2012 г. № 24
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ, ТЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ
СРЕДСТВ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА ТЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями), Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Закон РФ), Законом
Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне", Законом
Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 № 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", Бюджетным кодексом
Российской Федерации, Постановлением
Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Указом
Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20 июля 2007 г. № 47-УП "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики", Постановлением
Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 7 ноября 2008 г. № 247-ПП "О минимальных окладах по профессиональным группам работников государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики", Уставом
Терского муниципального района Совет местного самоуправления Терского муниципального района КБР решил:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: возможно, в нижеследующих двух абзацах после слова "оплата" пропущено слово "труда", а после слова "средств" пропущено слово "районного".
1. Утвердить прилагаемое Положение
о денежном содержании муниципальных служащих Терского муниципального района, оплата которых осуществляется за счет средств бюджета Терского муниципального района (приложение № 1).
2. Утвердить прилагаемое Положение
о денежном содержании работников, не являющихся муниципальными служащими Терского муниципального района, оплата которых осуществляется за счет средств бюджета Терского муниципального района (приложение № 2).
3. Признать утратившим силу Решение № 8 11-й сессии 4-го созыва Совета местного самоуправления Терского муниципального района от 03.03.2009.
4. Настоящее Решение вступает в силу с 01.06.2012.
Заместитель главы Терского муниципального района
А.ГЕТИГЕЖЕВ
Приложение № 1
к Решению
Совета местного самоуправления
Терского муниципального района КБР
от 28 мая 2012 г. № 24
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ТЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ОПЛАТА ТРУДА
КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАЙОННОГО
БЮДЖЕТА ТЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов муниципальных служащих Терского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет средств районного бюджета Терского муниципального района (далее - муниципальные служащие), размеры ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат, входящих в денежное содержание муниципального служащего, а также порядок их назначения и выплаты в соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями), Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Закон РФ), Законом
Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне", Законом
Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 № 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", Бюджетным кодексом
Российской Федерации, Постановлением
Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Указом
Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20 июля 2007 г. № 47-УП "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики", Уставом
Терского муниципального района.
Статья 1. Общие положения
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из других ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), предусмотренных законодательством Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики и настоящим Положением.
2. Дополнительные выплаты муниципального служащего состоят из ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет на муниципальной службе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, оклад за классный чин, а также из премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
3. Денежное содержание выплачивается муниципальному служащему за счет средств районного бюджета Терского муниципального района исключительно в денежной форме.
Оказание материальной помощи и получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производятся на основании письменного заявления работника и оформляются распоряжением главы администрации.
Статья 4. Фонд оплаты труда
1. При формировании фонда оплаты труда для работников, не являющихся муниципальными служащими, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, должны предусматриваться следующие средства на выплату:
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия;
б) ежемесячного денежного поощрения;
в) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
г) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
2. Должностные оклады могут увеличиваться (индексироваться) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) окладов по профессиональным квалификационным группам работников государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики.
3. Решение о повышении (об индексации) должностных окладов принимается Советом местного самоуправления Терского муниципального района.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: нижеизложенные Размеры должностных окладов работников, не являющихся муниципальными служащими, Терского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет средств районного бюджета Терского муниципального района КБР, являются приложением к Положению о денежном содержании работников, не являющихся муниципальными служащими Терского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет средств бюджета Терского муниципального района.
Приложение № 1
к Положению
о денежном содержании
и материальном стимулировании
работников, не являющихся
муниципальными служащими
Терского муниципального района
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ, ТЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
РАЙОННОГО БЮДЖЕТА ТЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КБР
┌────┬───────────────────────────────┬─────────────────────┐
│ № │ Наименование должности │ Должностные оклады, │
│п/п │ │ руб. │
├────┼───────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 1 │Уборщик служебных помещений │ 2800 │
├────┼───────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 2 │Водитель автомобиля │ 3000 │
├────┼───────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 3 │Секретарь-машинистка │ 3000 │
├────┼───────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 4 │Дежурный │ 3000 │
├────┼───────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │ │
└────┴───────────────────────────────┴─────────────────────┘
