ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Г. СТЕРЛИТАМАК РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2012 г. № 2965
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ
НАПРАВЛЕННОСТИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД СТЕРЛИТАМАК
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Руководствуясь Указом
Президента Республики Башкортостан от 22 марта 2008 года № УП-94 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан", Постановлением
Правительства Республики Башкортостан от 27 марта 2008 года № 94 "О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан", Постановлением
Правительства Республики Башкортостан от 30 октября 2008 г. № 384 "Об оплате труда работников государственных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности, подведомственных Министерству молодежной политики, спорта и туризма Республики Башкортостан" (в ред. Постановления Правительства РБ от 31.12.2009 № 503), постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физкультурно-спортивной направленности городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан и ввести его в действие с 1 декабря 2012 года.
2. Установить, что выплата заработной платы работникам муниципальных бюджетных учреждений физкультурно-спортивной направленности городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан производится в пределах средств бюджета городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан и средств от приносящей доход деятельности.
3. Настоящее Постановление подлежит публикации в газете "Стерлитамакский рабочий".
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации по социальным вопросам.
Глава
Администрации
А.Н.ИЗОТОВ
Приложение
к Постановлению главы
Администрации городского округа
город Стерлитамак
Республики Башкортостан
от 17 декабря 2012 г. № 2965
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД СТЕРЛИТАМАК РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физкультурно-спортивной направленности городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан (далее - Положение) разработано в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, Указом
Президента Республики Башкортостан от 22 марта 2008 года № УП-94 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан", Постановлением
Правительства Республики Башкортостан от 27 марта 2008 года № 94 "О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан", Постановлением
Правительства Республики Башкортостан от 30 октября 2008 г. № 384 "Об оплате труда работников государственных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности, подведомственных Министерству молодежной политики, спорта и туризма Республики Башкортостан" (в ред. Постановления Правительства РБ от 31.12.2009 № 503), нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Башкортостан, органов местного самоуправления.
1.2. Настоящее Положение разработано в целях совершенствования организации заработной платы, повышения стимулирующих функций оплаты труда и заинтересованности работников в конечных результатах работы.
1.3. Настоящее Положение распространяется на работников муниципальных бюджетных учреждений физкультурно-спортивной направленности городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан (далее - учреждения).
Положение включает в себя:
базовую единицу, устанавливаемую Администрацией городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан, и коэффициенты для определения размеров минимальных окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и размеров минимальных ставок заработной платы;
минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), квалификационным уровням;
размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам);
условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;
условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;
условия оплаты труда руководителя учреждения, включая размеры окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсирующего и стимулирующего характера.
Республики Башкортостан
ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ.
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
┌────┬──────────────────────────────┬──────────┬──────────────────────────┐
│ № │ Наименование показателя │Количество│ Условия │
│п/п │ │ учащихся ├──────────────┬───────────┤
│ │ │ │ единица │количество │
│ │ │ │ измерения │ баллов │
├────┼──────────────────────────────┼──────────┼──────────────┼───────────┤
│ 1.│Наличие катка, спортивного│ │за каждый вид │до 15 │
│ │зала и спортивных сооружений│ │ │ │
│ │(в зависимости от их состояния│ │ │ │
│ │и степени использования) │ │ │ │
├────┼──────────────────────────────┼──────────┼──────────────┼───────────┤
│ 2.│Наличие собственного│ │за каждый вид │до 15 │
│ │оборудованного здравпункта,│ │ │ │
│ │медицинского кабинета,│ │ │ │
│ │оздоровительно- │ │ │ │
│ │восстановительного центра с│ │ │ │
│ │численностью медицинского│ │ │ │
│ │персонала; столовой │ │ │ │
├────┼──────────────────────────────┼──────────┼──────────────┼───────────┤
│ 3.│Наличие автотранспортных│ │за каждую│до 3, но│
│ │средств, ледоуборочных машин,│ │единицу │не более│
│ │строительной и другой│ │ │20 │
│ │самоходной техники на балансе│ │ │ │
│ │учреждения и др. (письменно│ │ │ │
│ │записывать каждый вид) │ │ │ │
├────┼──────────────────────────────┼──────────┼──────────────┼───────────┤
│ 4.│Наличие собственных│ │за каждый вид │до 20 │
│ │теплоузлов, котельной,│ │ │ │
│ │очистных и других сооружений │ │ │ │
└────┴──────────────────────────────┴──────────┴──────────────┴───────────┘
ПОРЯДОК
отнесения учреждений к группам по оплате труда
руководящих работников
1. Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 ближайших года.
Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год вышестоящим органом по подчиненности учреждений в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих объемные показатели деятельности учреждений.
2. При наличии других показателей, не указанных в настоящем Порядке, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждениях, суммарное количество баллов может быть увеличено учредителем за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
3. Конкретное количество баллов в тех случаях, когда указаны показатели с предлогом "до", устанавливается учредителем учреждений.
