АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЫНДЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июля 2012 г. № 2045
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "УВЕДОМИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ РАБОТНИКОВ
С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ"
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", на основании постановления мэра г. Тынды от 13 февраля 2012 г. № 357 "О разработке и утверждении административных регламентов предоставления муниципальных услуг" администрация г. Тынды постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент
предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация заключения и прекращения трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями".
2. Признать утратившим силу постановление
мэра г. Тынды от 25 апреля 2011 г. № 1000 "Об утверждении Административного регламента предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация заключения и прекращения трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями".
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Авангард" и разместить на официальном сайте муниципального образования г. Тынды в сети Интернет.
4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра г. Тында по экономическому развитию и торговле Плотникову Т.А.
И.о. мэра
города Тынды
Е.П.ЧЕРЕНКОВ
Утвержден
постановлением
администрации
города Тынды
от 10 июля 2012 г. № 2045
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "УВЕДОМИТЕЛЬНАЯ
РЕГИСТРАЦИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВЫХ
ДОГОВОРОВ РАБОТНИКОВ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ -
ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ"
1. Общие положения
1.1. Настоящий Административный регламент предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация заключения и прекращения трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями" (далее - Регламент) разработан в целях повышения качества предоставления муниципальной услуги и определяет порядок, сроки и последовательность действий (административных процедур) органа, оказывающего муниципальную услугу, и работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, при оказании муниципальной услуги по уведомительной регистрации заключения и прекращения трудовых договоров.
1.2. Заявителями являются работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, а также их представители, действующие на основании надлежащим образом заверенных доверенностей.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.3.1. Информация о муниципальной услуге представляется непосредственно в уполномоченном органе, с использованием средств телефонной связи, посредством размещения в сети Интернет. Адрес: г. Тында, ул. Красная Пресня, д. 29, каб. 4; контактный телефон: 58-497; сайт: www.gorodtynda.ru.
1.3.2. Прием заявителей специалистами, участвующими в предоставлении муниципальной услуги, производится ежедневно, с понедельника по пятницу (кроме праздничных и выходных дней), в соответствии с графиком (приложение № 1)
.
Прошу зарегистрировать трудовой договор/факт расторжения трудового
договора, заключенный (-ого) мной с работником
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество работника)
проживающим по адресу _____________________________________________________
_____________________ _______________________
подпись заявителя расшифровка подписи
дата подачи заявления
Приложение № 3
к Административному регламенту
БЛОК-СХЕМА
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР ПО УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ РАБОТНИКОВ
С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ
┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Прием документов на уведомительную регистрацию │
└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘
\│/
┌────────────────────────────────┴───────────────────────────────┐
│ Проверка соответствия требованиям уведомительной регистрации │
└─────────────────┬────────────────────────────────┬─────────────┘
\│/ \│/
┌─────────────────┴────────────────┐ ┌────────────┴─────────────┐
│Сообщение об условиях, ухудшающих │ │ Оформление прохождения │
│положение работников, работодателю│ │уведомительной регистрации│
│ и в Государственную инспекцию │ └────────────┬─────────────┘
│ труда (если имеются) │ │
└──────────────────────────────────┘ │
\│/
┌──────────────────────────────────────────────────┴─────────────┐
│ Запись в "Журнале регистрации трудовых договоров │
│ с работодателем - физическим лицом" │
└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘
\│/
┌────────────────────────────────┴───────────────────────────────┐
│ Выдача зарегистрированных экземпляров получателям услуги │
└────────────────────────────────────────────────────────────────┘
