ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июля 2009 г. № 348
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕСНОГО
ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
(в ред. постановлений Правительства РТ
от 17.01.2013 № 14
, от 19.04.2013 № 235
)
В целях реализации постановления
Правительства Республики Тыва от 12 декабря 2008 г. № 720 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Республики Тыва" Правительство Республики Тыва постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений лесного хозяйства Республики Тыва.
2. Настоящее постановление опубликовать в газетах "Тувинская правда" и "Шын".
Председатель Правительства
Республики Тыва
Ш.КАРА-ООЛ
Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Тыва
от 14 июля 2009 г. № 348
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников государственных бюджетных
учреждений лесного хозяйства Республики Тыва
(в ред. постановлений Правительства РТ
от 17.01.2013 № 14
, от 19.04.2013 № 235
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений лесного хозяйства Республики Тыва (далее - Положение об оплате труда) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, постановлениями Правительства Республики Тыва от 12 декабря 2008 г. № 720
"О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Республики Тыва" и от 24 марта 2009 г. № 107
"Об утверждении размеров должностных окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих, по профессиям высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах и особо важных и особо ответственных работах".
1.2. Положение об оплате труда регулирует порядок оплаты труда и разработано для работников государственных бюджетных учреждений лесного хозяйства Республики Тыва (далее - учреждения).
1.3. Положение об оплате труда предназначено способствовать решению следующих задач, являющихся предметом социальной политики учреждения:
- создание предпосылок для максимального раскрытия трудового потенциала работников;
- устранение диспропорций в оплате труда отдельных категорий работников;
- закрепление кадров в учреждении, повышение их деловых качеств, сокращение текучести кадров;
- соблюдение интересов работников и работодателя в части роста трудовой отдачи и ее оплаты.
1.4. Настоящее Положение об оплате труда включает в себя:
- минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих;
- порядок и условия оплаты труда работников;
│типов, грузовыми автомобилями всех типов │ │ │
│грузоподъемностью до 10 тонн, автобусами │ │ │
│габаритной длины до 7 метров │ │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│- управление грузовыми автомобилями всех типов │ 5 │ 2501 │
│грузоподъемностью свыше 10 до 40 тонн, автобусами │ │ │
│габаритной длиной 7 - 12 метров, автомобилями, │ │ │
│оборудованными специальными звуковыми и │ │ │
│световыми сигналами │ │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│- управление пожарными автомобилями и грузовыми │ 6 │ 2550 │
│автомобилями грузоподъемностью свыше 40 тонн, │ │ │
│автобусами габаритной длиной свыше 12 до 15 │ │ │
│метров │ │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│- при управлении автобусами габаритной длиной │ 7 │ 2797 │
│свыше 15 метров │ │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│Примечания: │ │ водители │
│- в случаях работы водителя на 2 - 3 видах │ │ тарифици- │
│автомобилей; │ │ руются │
│- в случаях выполнения всего комплекса работ по │ │ на разряд │
│ремонту и техническому обслуживанию автомобилей │ │ выше с │
│при отсутствии в организации специальной службы │ │ повышением │
│техобслуживания автомобилей │ │ оклада │
│ │ │ на 10% │
├───────────────────────────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│4.2. Уборщица │ 1 │ 2280 │
│- уборка служебных помещений │ │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│- уборка служебных помещений, включая санузлы │ 2 │ 2331 │
├───────────────────────────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│4.3. Сторож │ 1 │ 2280 │
├───────────────────────────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│5. Рабочие, занятые на важных и ответственных │ │ │
│работах и на особо важных и ответственных работах │ │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│5.1. Радиооператор │ 7 │ 2797 │
│- среднее профессиональное образование │ │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼───────┼────────────┤
│5.2. Рабочие (занятые на особо важных и │ 9 │ 3286 │
│ответственных работах: рубки ухода за лесом, │ 10 │ 3605 │
│санитарные и другие рубки промежуточного │ 11 │ 3948 │
│пользования, лесовосстановительные работы │ 12 │ 4189 │
│на вырубках, тушение лесных пожаров, │ │ │
│противопожарные, лесозащитные, лесосечные работы) │ │ │
└───────────────────────────────────────────────────┴───────┴────────────┘
