СОВЕТ БУДЕННОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 29 сентября 2009 г. № 15/145-II
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ГАРАНТИЯХ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ БУДЕННОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решения
совета Буденновского муниципального
района Ставропольского края от 19.07.2012 № 21/180-III)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", Уставом
Буденновского муниципального района, а также в целях обеспечения гарантий работников, замещающих должности муниципальной службы Ставропольского края в органах местного самоуправления Буденновского муниципального района Совет Буденновского муниципального района решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда и дополнительных гарантиях работников, замещающих должности муниципальной службы Ставропольского края в органах местного самоуправления Буденновского муниципального района.
2. Признать утратившим силу решение Совета Буденновского муниципального района от 24 января 2008 г. № 4/35-II "Об утверждении Положения об оплате труда и дополнительных гарантиях работников, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Ставропольского края в органах местного самоуправления Буденновского муниципального района".
3. Настоящее решение Совета Буденновского муниципального района вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Буденновского
муниципального района
А.В.МИШИН
Утверждено
решением
Совета Буденновского
муниципального района
от 29.09.2009 № 15/145-II
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ РАБОТНИКОВ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
БУДЕННОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решения
совета Буденновского муниципального
района Ставропольского края от 19.07.2012 № 21/180-III)
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда и дополнительных гарантиях работников, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Буденновского муниципального района (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", Уставом
Буденновского муниципального района и определяет порядок и условия оплаты труда работников, замещающих должности муниципальной службы Ставропольского края в органах местного самоуправления Буденновского муниципального района, и предоставление дополнительных гарантий.
1.2. Положение распространяется на работников, замещающих должности муниципальной службы Ставропольского края (далее - муниципальные служащие) Совета Буденновского муниципального района, аппарата администрации Буденновского муниципального района Ставропольского края и подразделений, входящих в структуру администрации Буденновского муниципального района Ставропольского края, являющихся юридическими лицами (далее - структурные подразделения).
1.3. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К дополнительным выплатам относятся:
муниципальным служащим аппарата администрации Буденновского муниципального района и руководителям структурных подразделений - заместителями главы администрации Буденновского муниципального района, управляющим делами администрации Буденновского муниципального района;
муниципальным служащим структурных подразделений - руководителем структурного подразделения, их заместителями.
6.3. Основанием для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий для муниципальных служащих аппарата Совета Буденновского муниципального района и главы администрации Буденновского муниципального района является распоряжение главы Буденновского муниципального района, для муниципальных служащих аппарата администрации Буденновского муниципального района и руководителей структурных подразделений - распоряжение администрации Буденновского муниципального района, для муниципальных служащих структурных подразделений - распоряжение (приказ) руководителя структурного подразделения, к которым в обязательном порядке прилагается представление на выплату премий.
6.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются в пределах средств фонда оплаты труда.
7. Порядок и условия поощрений
7.1. За безупречную и эффективную службу муниципальным служащим в пределах фонда оплаты труда могут быть применены следующие виды поощрений:
выплата единовременного поощрения в связи с юбилейными датами;
единовременное поощрение в связи с выходом на трудовую пенсию по старости и инвалидности.
7.2. Выплата единовременного поощрения в связи с юбилейными датами производится женщинам по достижении возраста 50 и 55 лет, мужчинам - 50 и 60 лет, при наличии стажа муниципальной службы (за выслугу лет) не менее 5 лет.
Единовременное поощрение в связи с юбилейными датами выплачивается муниципальным служащим - в размере двух должностных окладов.
7.3. В связи с выходом на трудовую пенсию по старости и инвалидности муниципальному служащему выплачивается единовременное поощрение, определяемое по должности, замещаемой на день увольнения с муниципальной службы, и выплачивается в следующих размерах:
при наличии стажа муниципальной службы от 5 до 10 лет - в размере трех должностных окладов;
при наличии стажа муниципальной службы от 10 до 15 лет - в размере шести должностных окладов;
при наличии стажа муниципальной службы свыше 15 лет - в размере десяти должностных окладов.
7.4. Решение о применении поощрений за безупречную и эффективную службу (работу) принимается на основании ходатайств заместителей главы администрации Буденновского муниципального района, управляющего делами администрации.
7.5. Основанием для выплаты поощрений за безупречную и эффективную службу (работу) для муниципальных служащих аппарата Совета Буденновского муниципального района и главы администрации Буденновского муниципального района является распоряжение главы Буденновского муниципального района, для руководителей структурных подразделений и муниципальных служащих аппарата администрации Буденновского муниципального района - распоряжение администрации Буденновского муниципального района, для муниципальных служащих структурных подразделений - распоряжение (приказ) руководителя структурного подразделения.
7.6. К лицам, имеющим дисциплинарные взыскания, поощрения не применяются.
8. Порядок и условия выплаты материальной помощи
и иных денежных выплат
8.1. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и (или) дополнительного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) в размере трех должностных окладов.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию муниципального служащего.
8.2. Муниципальному служащему, использующему отпуск для лечения в санаторно-курортном учреждении, оплачивается стоимость санаторной путевки, за исключением санаторной путевки, оплаченной полностью или частично за счет средств обязательного социального страхования:
- муниципальному служащему, замещающему высшую должность муниципальной службы, - 75 процентов стоимости путевки и 50 процентов - стоимости путевки для члена семьи (супруга, супруги);
- муниципальному служащему, замещающему главную должность муниципальной службы, - 50 процентов стоимости путевки и 30 процентов - стоимости путевки для члена семьи (супруга, супруги);
- муниципальному служащему, замещающему иную должность муниципальной службы, - 30 процентов стоимости путевки.
8.3. Муниципальному служащему, не использующему в течение календарного года отпуск для лечения в санаторно-курортном учреждении, выплачивается денежная компенсация стоимости санаторной путевки, рассчитываемая по правилам, установленным пунктом 8.2
настоящего положения, за исключением санаторных путевок членов семьи.
8.4. В случае если муниципальный служащий в текущем календарном году замещал различные должности муниципальной службы, выплата денежной компенсации стоимости санаторной путевки производится пропорционально отработанному времени по каждой замещаемой должности.
8.5. Муниципальному служащему, принятому в орган местного самоуправления Буденновского муниципального района в соответствующем календарном году, выплата денежной компенсации стоимости санаторной путевки производится при предоставлении отпуска, либо в случае его неиспользования - в декабре текущего года пропорционально отработанному времени.
8.6. Муниципальному служащему, не использовавшему в течение календарного года отпуск, в случае, если предоставление могло неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы органа местного самоуправления, выплата денежной компенсации стоимости санаторной путевки производится на основании заявления в декабре текущего года в полном объеме.
8.7. Муниципальному служащему, не использовавшему право на отпуск и увольняющимся до окончания календарного года, денежная компенсация стоимости санаторной путевки выплачивается пропорционально отработанному времени за исключением случаев увольнения, предусмотренных пунктами 3
, 5
, 6
, 7
, 9
, 10
, 11 статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации.
9. Дополнительные гарантии муниципальных служащих
9.1. Муниципальным служащим органа местного самоуправления Буденновского муниципального района, в том числе вышедшим на пенсию, на основании распоряжения может быть оказана материальная помощь в сумме, не подлежащей налогообложению.
9.2. В случае смерти муниципального служащего, в том числе вышедшего на пенсию, его семье выплачивается единовременное пособие в размере пяти должностных окладов умершего.
Если умерший занимал должность, которая в настоящее время не существует, либо именуется иначе, для выплаты пособия принимается должностной оклад по аналогичной должности.
9.3. В случае смерти близких родственников (супруга, родителей, детей) муниципальному служащему оказывается единовременная материальная помощь в размере двух его должностных окладов.
9.4. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за Почетное звание Российской Федерации, за заслуги перед Ставропольским краем, за ученую степень в размере, установленном решением Совета муниципального района
9.5. Муниципальным служащим Уставом
Буденновского муниципального района в порядке, предусмотренном федеральными законами и законами Ставропольского края, могут быть предоставлены иные дополнительные гарантии.
10. Порядок внесения дополнений и изменений
В настоящее Положение могут быть внесены изменения и дополнения в случае изменения действующего законодательства и на основании нормативных правовых актов Ставропольского края.
