| 7 сентября 2010 года | N 236 |
ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
УКАЗ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И
ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ,
ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ, И ГРАЖДАНСКИМИ
СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ, И
СОБЛЮДЕНИЯ УКАЗАННЫМИ СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
(в ред. Указов Главы РК от 30.03.2012 № 30
,
от 28.05.2012 № 68
, от 15.05.2013 № 66
)
В соответствии с Федеральным законом
от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", пунктом 6
Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" (с изменениями от 12 января, 1, 21 июля 2010 г.) постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия, и гражданскими служащими Республики Калмыкия, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия, и соблюдения указанными служащими требований к служебному поведению.
(п. 1 в ред. Указа
Главы РК от 30.03.2012 № 30)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Калмыкия принять правовые акты, указанные в абзаце 1 пункта 6
Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" (с изменениями от 12 января, 1, 21 июля 2010 г.).
(в ред. Указа
Главы РК от 30.03.2012 № 30)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Глава
Республики Калмыкия
К.ИЛЮМЖИНОВ
Элиста
7 сентября 2010 года
№ 236
Утверждено
Указом Главы
Республики Калмыкия
от 7 сентября 2010 г. № 236
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ, ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
14.2. В случае необходимости направления запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, руководитель государственного органа, в котором проводится проверка, обращается к лицам, указанным в пункте 14.1
., с обоснованным ходатайством о направлении запроса. К указанному ходатайству прилагается проект соответствующего запроса, в котором помимо сведений, перечисленных в пункте 12
настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона
от 2 декабря 1990 года № 395-I "О банках и банковской деятельности", Закона
Российской Федерации от 21 марта 1991 года № 943-I "О налоговых органах Российской Федерации" и Федерального закона
от 21 июля 1997 года № 122-ФЗ "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним.
(п. 14.2 введен Указом
Главы РК от 15.05.2013 № 66)
15. Кадровые службы обеспечивают:
(абзац в ред. Указа
Главы РК от 30.03.2012 № 30)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б"
настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения гражданского служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - а течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданским служащим.
16. По окончании проверки кадровые службы обязаны ознакомить гражданского служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
(в ред. Указа
Главы РК от 30.03.2012 № 30)
(см. текст в предыдущей редакции
)
17. Гражданский служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 15
настоящего Положения; по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в соответствующую кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 15
настоящего Положения.
(в ред. Указа
Главы РК от 30.03.2012 № 30)
(см. текст в предыдущей редакции
)
18. Пояснения, указанные в пункте 17
настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
19. На период проведения проверки гражданский служащий может быть отстранен от замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
20. Кадровая служба представляют лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
(п. 20 в ред. Указа
Главы РК от 30.03.2012 № 30)
(см. текст в предыдущей редакции
)
21. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному назначать гражданина на должность государственной гражданской службы Республики Калмыкия, или назначившему гражданского служащего на должность государственной гражданской службы Республики Калмыкия, в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
а) о назначении гражданина на должность государственной гражданской службы Республики Калмыкия;
б) об отказе гражданину в назначении на должность государственной гражданской службы Республики Калмыкия;
в) об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему мер юридической ответственности;
г) о применении к гражданскому служащему мер юридической ответственности;
д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
(п. 21 в ред. Указа
Главы РК от 28.05.2012 № 68)
(см. текст в предыдущей редакции
)
22. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляется соответствующей кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или гражданского служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий, их региональных отделений и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
(в ред. Указа
Главы РК от 30.03.2012 № 30)
(см. текст в предыдущей редакции
)
23. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
24. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность государственной гражданской службы Республики Калмыкия или назначившее гражданского служащего на должность государственной гражданской службы Республики Калмыкия, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 21
настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
а) назначить гражданина на должность государственной гражданской службы Республики Калмыкия;
б) отказать гражданину в назначении на должность государственной гражданской службы Республики Калмыкия;
в) применить к гражданскому служащему меры юридической ответственности;
г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
(п. 24 в ред. Указа
Главы РК от 28.05.2012 № 68)
(см. текст в предыдущей редакции
)
25. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступившие в кадровые службы Администрации Главы Республики Калмыкия, Аппарата Правительства Республики Калмыкия в соответствии с Указом
Главы Республики Калмыкия от 10 марта 2010 г. № 74, по окончании календарного года направляются в кадровые службы для приобщения к личным делам. Копии указанных справок хранятся в кадровых службах Администрации Главы Республики Калмыкия, Аппарата Правительства Республики Калмыкия в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.
(в ред. Указа
Главы РК от 30.03.2012 № 30)
(см. текст в предыдущей редакции
)
26. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
(в ред. Указа
Главы РК от 30.03.2012 № 30)
(см. текст в предыдущей редакции
)
