УЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 28 ноября 2012 г. № 204
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ИМЕЮЩИМ НЕНОРМИРОВАННЫЙ
РАБОЧИЙ ДЕНЬ
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Ульяновской области от 07.11.2007 № 163-ЗО "О муниципальной службе в Ульяновской области", Уставом
муниципального образования "город Ульяновск", рассмотрев обращение Главы администрации города Ульяновска от 16.08.2012 № 5831-01, Ульяновская Городская Дума решила:
1. Утвердить Порядок
и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день (приложение).
2. Органам местного самоуправления муниципального образования "город Ульяновск", Ульяновской городской избирательной комиссии утвердить перечни должностей муниципальной службы с ненормированным рабочим днем, при замещении которых муниципальные служащие имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск.
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2013 года и подлежит опубликованию в газете "Ульяновск сегодня".
Исполняющий обязанности
Главы города Ульяновска
П.К.СТОЛЯРОВ
Приложение
к решению
Ульяновской
Городской Думы
от 28 ноября 2012 г. № 204
ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ,
ИМЕЮЩИМ НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день (далее - дополнительный отпуск) предоставляется муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "город Ульяновск", Ульяновской городской избирательной комиссии (далее - муниципальные служащие), в том случае, если ненормированный рабочий день предусмотрен трудовым договором.
2. Муниципальным служащим устанавливается дополнительный отпуск не менее 3 и не более 5 календарных дней.
3. Перечень должностей муниципальной службы с ненормированным рабочим днем, при замещении которых муниципальные служащие имеют право на дополнительный отпуск (далее - Перечень должностей), устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
4. Продолжительность дополнительного отпуска муниципальных служащих устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка в зависимости от группы должностей муниципальной службы.
5. Дополнительный отпуск предоставляется муниципальным служащим сверх основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.
6. Дополнительный отпуск суммируется с основным оплачиваемым отпуском, дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет и предоставляется муниципальному служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным представителем нанимателя (работодателем).
7. Продление, перенесение дополнительного отпуска, разделение его на части, замена денежной компенсацией, реализация права на дополнительный отпуск при увольнении, иные вопросы, связанные с предоставлением дополнительного отпуска, регулируются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
8. В случае перевода муниципального служащего на должность, которая включена в Перечень должностей, дополнительный отпуск предоставляется ему пропорционально отработанному времени в должности, включенной в Перечень должностей.
9. В случае перевода муниципального служащего с должности, которая включена в Перечень должностей, на иную должность, не включенную в Перечень должностей, дополнительный отпуск предоставляется ему пропорционально отработанному времени в должности, включенной в Перечень должностей.
10. В случае перевода муниципального служащего с должности, которая включена в Перечень должностей, на должность, включенную в Перечень должностей, по которой предусмотрена иная продолжительность дополнительного отпуска, дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени в каждой из должностей.
11. Количество календарных дней дополнительного отпуска, предоставляемых в случаях, предусмотренных пунктами 8
- 10
настоящего порядка, подлежит округлению до целого числа в большую сторону (в пользу муниципального служащего).
12. Оплата дополнительного отпуска производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.
