АДМИНИСТРАЦИЯ ИШИМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 6 октября 2009 г. № 1440-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом
от 15.12.2001 № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", Законом
Тюменской области от 05.07.2007 № 10 "О муниципальной службе в Тюменской области", постановлением
администрации Ишимского муниципального района от 22.04.2009 № 29 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Ишимском муниципальном районе", руководствуясь Уставом
Ишимского муниципального района:
1. Утвердить Положение
о комиссии по установлению стажа муниципальной службы и пенсии за выслугу лет согласно приложению № 1.
2. Утвердить состав
комиссии по установлению стажа муниципальной службы и пенсии за выслугу лет согласно приложению № 2.
3. Признать утратившими силу распоряжения администрации Ишимского муниципального района от 18.01.2007 № 31-р "О комиссии", от 15.05.2008 № 653-р "О внесении изменений в распоряжение администрации Ишимского муниципального района от 18.01.2007 № 31-р".
4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на управление делами администрации Ишимского муниципального района.
Глава района
С.Б.ВОТЯКОВ
Приложение № 1
к распоряжению администрации
Ишимского муниципального района
от 06.10.2009 № 1440-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и деятельности комиссии по установлению стажа муниципальной службы и пенсии за выслугу лет (далее по тексту - комиссия).
1.2. Комиссия является постоянно действующим органом, в состав которого входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь комиссии и члены комиссии.
1.3. В своей работе комиссия руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральными законами "О государственном пенсионном обеспечении
в Российской Федерации", "О муниципальной службе
в Российской Федерации", Законами Тюменской области "О муниципальной службе
в Тюменской области", "О государственной гражданской службе
в Тюменской области", Уставом
Ишимского муниципального района, Постановлением
администрации Ишимского муниципального района от 22.04.2009 № 29 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Ишимском муниципальном районе".
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КОМИССИИ
Основными задачами комиссии являются:
2.1. Определение стажа муниципальной службы муниципального служащего, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, выплату единовременного вознаграждения при выходе на трудовую пенсию.
По рассмотрению вопросов определения стажа муниципальной службы:
а) Рассматривает и анализирует документы, представленные для подтверждения стажа муниципальной службы.
Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы муниципального служащего, являются:
- трудовая книжка, при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо содержатся записи об отдельных периодах деятельности, справки с места службы (работы), из архивных учреждений, выписки из приказов и других документов, подтверждающих трудовой стаж;
- военный билет или справка военного комиссариата, подтверждающая стаж военной службы.
б) Проверяет обоснованность включения в стаж муниципальной службы отдельных периодов трудовой деятельности (службы).
в) Принимает решение об установлении стажа муниципальной службы муниципального служащего.
2.2. Рассмотрение спорных вопросов, связанных с включением в стаж муниципальной службы муниципальных служащих органов местного самоуправления различных периодов их трудовой деятельности.
2.3. Установление пенсий за выслугу лет муниципальным служащим, а также лицам, замещавшим должности в органах местного самоуправления, органах государственной власти Ишимского района.
По вопросам определения оснований и подготовки документов для назначения пенсии за выслугу лет:
а) Определяет стаж муниципальной службы заявителя;
б) Устанавливает наличие либо отсутствие условий для назначения пенсии за выслугу лет;
в) Определяет размер пенсии за выслугу лет в процентах от среднемесячного денежного содержания;
г) Определяет дату, с которой должна начисляться пенсия за выслугу лет;
д) Принимает решение об установлении пенсии за выслугу лет либо об отказе в ее установлении.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОМИССИИ
3.1. Для разрешения спорных вопросов по установлению стажа муниципальной службы руководитель органа местного самоуправления или муниципальный служащий направляют секретарю комиссии письменное заявление на имя председателя комиссии.
К заявлению прилагаются документы, необходимые для правильного решения вопроса, либо надлежаще заверенные копии таких документов (копия трудовой книжки, архивные документы, устанавливающие правовой статус организации, и иные).
3.2. Заявления, поступающие в комиссию, регистрируются в журнале регистрации обращений и рассматриваются комиссией в течение 30 дней со дня их регистрации.
3.3. Основной формой работы комиссии являются заседания, которые проводятся по мере необходимости.
3.4. Ведет заседание комиссии председатель (либо его заместитель при отсутствии председателя).
На заседании комиссии председательствующий обязан обеспечивать соблюдение повестки дня и фиксировать все поступившие предложения и ставить их на голосование, сообщать о принятом решении.
Председательствующий имеет право:
обратиться за справками к членам комиссии и должностным лицам.
3.5. Секретарь комиссии присутствует на всех заседаниях комиссии и обязан:
- извещать членов комиссии о дне и времени заседания не позднее чем за 3 дня;
- одновременно сообщать повестку дня заседания и оглашать материалы по вопросам, представленным к рассмотрению;
- вести протокол заседания;
- подсчитывать голоса при голосовании;
- выполнять поручения председательствующего.
3.6. Члены комиссии имеют право:
- вносить предложения по повестке дня и по порядку ведения заседания;
- участвовать в прениях, задавать вопросы докладчику, высказывать свое мнение;
- требовать постановки своих предложений на голосование;
- настаивать на повторном подсчете голосов;
- вносить предложения о необходимости проведения проверок расчета устанавливаемых надбавок.
Члены комиссии обязаны:
- принимать участие в заседаниях;
- соблюдать повестку дня и требования председательствующего.
3.7. Комиссия правомочна принимать решения при участии в заседании более половины ее членов.
Комиссия принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов комиссии. При равенстве голосов голос председателя комиссии является решающим.
Член комиссии, который не согласен с решением комиссии, вправе изложить особое мнение в письменном виде.
3.8. Решения комиссии оформляются протоколом, в котором указываются: дата, место проведения заседания; общий список членов комиссии и список членов, присутствующих на заседании; вопрос повестки дня и фамилия докладчика; список лиц, выступающих на заседании, содержание выступлений, мнения; принятое решение.
Протокол подписывается председательствующим на заседании комиссии, секретарем, а также всеми присутствующими членами комиссии.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ КОМИССИИ
4.1. Комиссия имеет право:
- не принимать к рассмотрению и возвращать заявления, направленные в комиссию с нарушениями;
- для определения стажа муниципальной службы предложить заявителю представить дополнительные документы, а также иные сведения, необходимые для принятия решения;
- приглашать на заседания комиссии и заслушивать заявителя, специалистов органов местного самоуправления, иных должностных лиц, по вопросам, относящимся к компетенции комиссии.
4.2. Комиссия обязана:
- принять заявление, направленное в комиссию, либо вынести мотивированное решение об отказе в принятии заявления, о чем в течение 7 дней сообщить заявителю;
- вести журнал регистрации обращений, поступающих в комиссию;
- при рассмотрении заявления исследовать и оценить представленные заявителем документы;
- вести протокол заседания комиссии, обеспечивать его сохранность в течение установленного нормативными правовыми актами срока;
- сообщать заявителю в десятидневный срок о принятом комиссией решении путем направления выписки из протокола заседания комиссии.
При положительном решении о назначении пенсии за выслугу лет Комиссия уведомляет заявителя о необходимости представить в бухгалтерию администрации района заявление о перечислении пенсии за выслугу лет на его личный счет в отделении Сбербанка России с указанием реквизитов отделения Сбербанка России и номера счета.
4.3. Решение комиссии по вопросу установления стажа муниципальной службы является основанием для издания распоряжения администрации района об установлении стажа муниципальной службы муниципального служащего.
4.4. Споры по вопросам установления стажа муниципальной службы и пенсий за выслугу лет рассматриваются в установленном действующим законодательством порядке.
к распоряжению администрации
Ишимского муниципального района
от 06.10.2009 № 1440-р
КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
Вотяков С.Б. глава Ишимского района, председатель комиссии
Рачева Г.И. управляющая делами администрации Ишимского муниципального
района, заместитель председателя комиссии
Бальцер Е.В. главный специалист управления делами администрации
Ишимского муниципального района, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Желудкова С.Г. главный специалист управления делами администрации
Ишимского муниципального района
Зенкова Е.И. главный специалист отдела по бухгалтерскому учету и
отчетности администрации Ишимского муниципального района
Новикова Т.И. начальник финансово-казначейского управления по Ишимскому
району (по согласованию)
