АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД НОВОМОСКОВСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2012 г. № 451
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ,
КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ФУНКЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ СТРОИТЕЛЬСТВА,
РЕКОНСТРУКЦИИ, КАПИТАЛЬНОГО И ТЕКУЩЕГО РЕМОНТА ОБЪЕКТОВ
КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ДЛЯ РЕШЕНИЯ ВОПРОСОВ МЕСТНОГО
ЗНАЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВОМОСКОВСК
(в ред. Постановления
администрации
муниципального образования г. Новомосковск
от 04.10.2012 № 2977)
В целях обеспечения социальных гарантий работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, осуществляющих управленческие функции в организации строительства, реконструкции, капитального и текущего ремонта объектов капитального строительства для решения вопросов местного значения муниципального образования, в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Бюджетным кодексом
Российской Федерации, на основании ст. ст. 7
, 9
, 45
, 53
Устава муниципального образования город Новомосковск, администрация муниципального образования постановляет:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, осуществляющих управленческие функции в организации строительства, реконструкции, капитального и текущего ремонта объектов капитального строительства для решения вопросов местного значения муниципального образования город Новомосковск (приложение 1).
2. Утвердить Положение
об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, осуществляющих управленческие функции в организации строительства, реконструкции, капитального и текущего ремонта объектов капитального строительства для решения вопросов местного значения муниципального образования город Новомосковск (приложение 2).
3. Отделу по работе со средствами массовой информации (Семкин В.В.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Новомосковская правда" и разместить в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте муниципального образования город Новомосковск.
4. Настоящее Постановление может быть обжаловано в суд в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования - руководителя аппарата Тарасову Н.Н.
6. Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
Глава администрации
муниципального образования
В.А.ЖЕРЗДЕВ
Приложение 1
к Постановлению администрации
муниципального образования
город Новомосковск
от 27.02.2012 № 451
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ,
КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ФУНКЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ СТРОИТЕЛЬСТВА,
РЕКОНСТРУКЦИИ, КАПИТАЛЬНОГО И ТЕКУЩЕГО РЕМОНТА ОБЪЕКТОВ
КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ДЛЯ РЕШЕНИЯ ВОПРОСОВ МЕСТНОГО
ЗНАЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВОМОСКОВСК
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
20. Должностные оклады заместителей начальников, главных инженеров, главных бухгалтеров Учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов начальников Учреждений.
21. Выплаты компенсационного характера для начальников, заместителей начальников, главных инженеров, главных бухгалтеров осуществляются в соответствии с разделом 3
настоящего Положения.
22. Выплаты стимулирующего характера для начальников, заместителей начальников, главных инженеров, главных бухгалтеров осуществляются в соответствии с разделом 4
настоящего Положения. Размер и условия выплат стимулирующего характера (раздел 4)
начальникам Учреждений определяются Учредителем при заключении трудовых договоров.
VI. Порядок формирования фонда оплаты труда
23. При утверждении фонда оплаты труда работников Учреждений сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере не более 3,6 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере не более 6 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ - в размере не более 6 должностных окладов;
- ежемесячной премии - в размере не более 6 должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере не более 2 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере не более 1 должностного оклада.
24. Выплаты компенсационного характера работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников Учреждений.
Приложение 2
к Постановлению администрации
муниципального образования
город Новомосковск
от 27.02.2012 № 451
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ
ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ОКЛАДУ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ,
КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ФУНКЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ СТРОИТЕЛЬСТВА,
РЕКОНСТРУКЦИИ, КАПИТАЛЬНОГО И ТЕКУЩЕГО РЕМОНТА ОБЪЕКТОВ
КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ДЛЯ РЕШЕНИЯ ВОПРОСОВ МЕСТНОГО
ЗНАЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВОМОСКОВСК
1. Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к окладу за выслугу лет служащим муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, осуществляющих управленческие функции в организации строительства, реконструкции, капитального и текущего ремонта объектов капитального строительства для решения вопросов местного значения муниципального образования город Новомосковск (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Приказом
Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 № 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях", Уставом
муниципального образования город Новомосковск.
2. Периоды работы (службы), включаемые в стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет служащим муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, осуществляющих управленческие функции в организации строительства, реконструкции, капитального и текущего ремонта объектов капитального строительства для решения вопросов местного значения муниципального образования город Новомосковск (далее - Учреждения).
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет служащим Учреждений, включаются следующие периоды работы (службы):
2.1. Время работы в органах государственной власти, местного самоуправления и других организациях на должностях, соответствующих профилю основной деятельности Учреждений.
2.2. Время службы в Вооруженных силах Российской Федерации согласно действующему законодательству.
3. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
3.1. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка, военный билет, трудовой договор и иные документы, установленные законодательством Российской Федерации.
3.2. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется комиссиями Учреждений по установлению трудового стажа по согласованию с администрацией муниципального образования город Новомосковск, выполняющей функции учредителя.
3.3. Составы комиссий утверждаются начальниками Учреждений.
3.4. Стаж работы, исчисленный в соответствии с настоящим положением, служит основанием для установления ежемесячной надбавки к должностным окладам за выслугу лет служащим Учреждений.
