ДУМА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
КАДОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 19 декабря 2012 г. № 108
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ ЕДИНОЙ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКОЙ
СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ КАДОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Решения
Думы муниципального
образования - Кадомский муниципальный район
Рязанской области от 15.02.2013 № 14)
На основании Указа
Президента Российской Федерации от 28.12.2010 № 1632 "О совершенствовании системы обеспечения вызова экстренных оперативных служб на территории Российской Федерации", Постановления
Губернатора Рязанской области от 08.10.2004 № 527-пг "О создании Единой дежурно-диспетчерской службы (Единой службы спасения) Рязанской области", Постановления
администрации муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области от 16.08.2012 № 82-п "О создании Единой дежурно-диспетчерской службы Кадомского муниципального района Рязанской области", руководствуясь Уставом
муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области, Дума муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области решила:
1. Утвердить Положение
о порядке исчисления ежемесячной заработной платы сотрудникам Единой дежурно-диспетчерской службы администрации Кадомского муниципального района Рязанской области согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
1) решения Думы муниципального образования - Кадомский муниципальный район от 16 декабря 2011 года № 144
"О внесении изменений в решение Думы муниципального образования - Кадомский муниципальный район от 26 марта 2010 года № 29 "Об утверждении Положении о порядке исчисления ежемесячной заработной платы диспетчерскому составу Единой дежурно-диспетчерской службы администрации Кадомского муниципального района", от 15 ноября 2012 года № 103
"Об утверждении Положения о порядке исчисления ежемесячной заработной платы сотрудникам Единой дежурно-диспетчерской службы администрации Кадомского муниципального района Рязанской области".
3. Настоящее решение вступает в силу с момента его принятия и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
Глава муниципального образования -
Кадомский муниципальный район Рязанской
области, председатель Думы
муниципального образования -
Кадомский муниципальный район
А.Н.СКОРНЯКОВ
Приложение
к решению
Думы муниципального образования -
Кадомский муниципальный
район Рязанской области
от 19 декабря 2012 г. № 108
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
СОТРУДНИКАМ ЕДИНОЙ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - КАДОМСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Решения
Думы муниципального
образования - Кадомский муниципальный район
Рязанской области от 15.02.2013 № 14)
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2002 года № 1376-р, Постановлением
Правительства Рязанской области от 08.02.2005 № 27 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области".
Данное Положение применяется при определении заработной платы сотрудникам Единой дежурно-диспетчерской службы администрации муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области, Постановления
администрации муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области от 16.08.2012 № 82-п "О создании Единой дежурно-диспетчерской службы Кадомского муниципального района Рязанской области".
Положение предусматривает единые принципы оплаты труда сотрудникам Единой дежурно-диспетчерской службы администрации муниципального образования - Кадомский муниципальный район, находящийся на финансировании из бюджета Кадомского муниципального района Рязанской области, на основе Единой тарифной сетки (ЕТС) по оплате труда работников муниципальных учреждений порядок формирования тарифных окладов (ставок), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1. Заработная плата сотрудников Единой дежурно-диспетчерской службы администрации муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области состоит из:
а) должностного оклада, исчисленного:
- у старшего диспетчера по 8 разряду ЕТС;
- у диспетчеров по 4 - 6 разрядам с учетом наличия квалификации, образования и стажа работы;
- у оперативных дежурных по 4 - 6 разрядам с учетом наличия квалификации, образования и стажа работы;
б) ежемесячной надбавки за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности):
- старшему диспетчеру в размере 200 процентов тарифной ставки (оклада);
- диспетчеру в размере 150 процентов тарифной ставки (оклада);
- оперативному дежурному в размере 150 процентов тарифной ставки (оклада);
в) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
г) премии по результатам работы до 2-х тарифных ставок (окладов) в год;
д) 21,6 тарифных ставок (окладов в год).
(п. "д" в ред. Решения
Думы муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области от 15.02.2013 № 14)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Размер премии устанавливается распоряжением администрации муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области. При ухудшении уровня оперативно-технической готовности или других показателей деятельности (некачественное или неполное исполнение должностных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины) размер премии уменьшается или она отменяется полностью;
е) ежемесячной надбавки за выслугу лет при стаже работы в составе Единой дежурно-диспетчерской службы администрации муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области:
от 1 года до 5 лет - 10%;
от 5 до 10 лет - 15%;
от 10 до 15 лет - 20%;
свыше 15 лет - 30%;
ж) оплаты за работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время с 22 до 6 часов) - 40 процентов часовой тарифной ставки (оклада);
з) оплаты за работу в праздничные дни и за сверхурочные часы работы - в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации.
2. Условия и порядок установления доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации.
3. Для усиления материальной заинтересованности сотрудников Единой дежурно-диспетчерской службы администрации муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области, а также в целях повышения социальной защищенности работников могут производиться следующие формы материального стимулирования и оказания материальной помощи:
а) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику выплачивается:
- материальная помощь в размере 3 (трех) тарифных ставок (окладов).
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
В случае, если работник не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в конце года;
б) материальная помощь в случаях:
- рождения ребенка у работника;
- свадьбы работника;
- смерти работника;
- смерти близкого родственника работника;
- тяжелого материального положения или заболевания работника;
- тяжелого заболевания близкого родственника работника (родители, дети, муж, жена), необходимости лечения и восстановления здоровья в связи с травмой или заболеванием - при предоставлении медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов;
- по другим уважительным причинам (утраты личного имущества в результате несчастного случая (пожара, стихийного бедствия, чрезвычайной ситуации, аварии систем водоснабжения, отопления) либо в результате противоправных действий третьих лиц - на основании справок из соответствующих органов: местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.
Решение о выплате материальной помощи в указанных случаях и ее размере принимается распоряжением администрации Кадомского муниципального района на основании мотивированного заявления работника или, соответственно, его близкого родственника, согласованного с начальником финансово-казначейского управления Кадомского муниципального района, в пределах средств утвержденного фонда оплаты труда.
При рождении ребенка и по случаю свадьбы материальная помощь выплачивается супругу (одному из супругов), работающему в администрации Кадомского муниципального района. Выплата производится по заявлению названного лица при предъявлении соответственно копии свидетельства о рождении или свидетельства о браке.
В случае смерти работника материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детям или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.
В случае смерти супруга (супруги), родителей, детей работника материальная помощь может выплачиваться при предъявлении заявления работника, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим.
Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой работнику, максимальными размерами не ограничивается;
в) единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами;
г) единовременное поощрение в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет) в размере двух тарифных ставок (окладов).
4. Возможно установление других видов надбавок и доплат в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Все надбавки и доплаты устанавливаются распоряжением администрации Кадомского муниципального района Рязанской области.
5. Установление форм материального стимулирования, оказания материальной помощи, а также других видов надбавок и доплат производится администрацией Кадомского муниципального района Рязанской области за счет фонда оплаты труда в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
