РЫБНОВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 30 января 2008 г. № 629
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - РЫБНОВСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
(в ред. Решений Рыбновской районной Думы
Рязанской области
от 02.04.2008 № 18
, от 23.07.2008 № 68
,
от 29.04.2009 № 174
, от 25.11.2009 № 263
,
от 27.01.2010 № 282
, от 24.05.2011 № 503
,
от 21.12.2011 № 583
, от 16.04.2012 № 35
,
от 18.12.2012 № 120
, от 30.04.2013 № 165
)
Руководствуясь Федеральным законом
от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Рязанской области от 17 октября 2007 г. № 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", ст. 42
Устава Рыбновского муниципального района, Рыбновская районная Дума решила:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе муниципального образования - Рыбновский муниципальный район в новой редакции согласно приложению к настоящему решению.
2. Органам местного самоуправления Рыбновского муниципального района в 3-месячный срок привести свои нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим Положением.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.
Решения Рыбновской районной Думы от 24.12.1997 № 159
и от 28.04.2004 № 22
ранее были признаны утратившими силу Решением
Рыбновской районной Думы от 24.12.2007 № 627.
4. Считать утратившими силу решения Рыбновской районной Думы от 24.12.1997 № 159
"О Положении "О муниципальной службе Рыбновского района", от 28.04.2004 № 22
"О внесении изменений в Положение о муниципальной службе Рыбновского района, утвержденное решением Рыбновской районной Думы от 24.12.1997 № 159", от 26.05.2004 № 29, от 29.06.2005 № 194
.
5. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Приокская новь".
Глава района
А.ХРЕНОВ
Приложение
к решению
Рыбновской районной Думы
от 30 января 2008 г. № 629
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
РЫБНОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Решений Рыбновской районной Думы Рязанской области
от 02.04.2008 № 18
, от 23.07.2008 № 68
,
от 29.04.2009 № 174
, от 25.11.2009 № 263
,
от 27.01.2010 № 282
, от 24.05.2011 № 503
,
от 21.12.2011 № 583
, от 16.04.2012 № 35
,
7) оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;
8) проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;
9) проведение аттестации муниципальных служащих;
10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
11) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
12) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 21
настоящего Положения;
13) консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы;
14) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством.
Статья 28. Персональные данные муниципального служащего
1. Персональные данные муниципального служащего - информация, необходимая представителю нанимателя (работодателю) в связи с исполнением муниципальным служащим обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы и касающаяся конкретного муниципального служащего.
2. Персональные данные муниципального служащего подлежат обработке (получение, хранение, комбинирование, передача и иное использование) в соответствии с трудовым законодательством.
Статья 29. Порядок ведения личного дела муниципального служащего
1. На муниципального служащего заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы.
2. Личное дело муниципального служащего хранится в течение 10 лет. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы его личное дело хранится в архиве органа местного самоуправления по последнему месту муниципальной службы.
3. При ликвидации органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы, его личное дело передается на хранение в орган местного самоуправления, которому переданы функции ликвидированного органа местного самоуправления, или его правопреемнику.
4. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.
Статья 30. Реестр муниципальных служащих в муниципальном образовании - Рыбновский муниципальный район
1. В муниципальном образовании ведется реестр
муниципальных служащих.
2. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра
муниципальных служащих в день увольнения.
3. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра
муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
4. Порядок ведения реестра
муниципальных служащих утверждается главой Рыбновского муниципального района.
Статья 31. Исключена. - Решение
Рыбновской районной Думы Рязанской области от 18.12.2012 № 120.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 32. Кадровый резерв на муниципальной службе
1. В муниципальных образованиях в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
Статья 33. Финансирование муниципальной службы
1. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местного бюджета.
Статья 34. Программы развития муниципальной службы
1. Развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы и программами развития муниципальной службы Рязанской области, финансируемыми соответственно за счет средств местного бюджета и бюджета Рязанской области.
2. В целях повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих в отдельных органах местного самоуправления могут проводиться эксперименты. Порядок, условия и сроки проведения экспериментов в ходе реализации программ развития муниципальной службы, указанных в части 1
настоящей статьи, устанавливаются нормативными правовыми актами Рязанской области и муниципальными правовыми актами.
Статья 35. Вступление в силу настоящего Положения
1. Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования.
