АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ВЫШГОРОДСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ РЯЗАНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 ноября 2012 г. № 38
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТА ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПОЛНОМОЧИЙ
ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ПЕРВИЧНОГО ВОИНСКОГО УЧЕТА ГРАЖДАН НА
ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ВЫШГОРОДСКОЕ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
В связи с отсутствием федерального законодательства, регламентирующего формирование фонда оплаты труда работников, осуществляющих первичный воинский учет на территории, где отсутствуют военные комиссариаты, и в целях упорядочения оплаты их труда, руководствуясь Уставом муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области, постановляю:
1. Установить должностной оклад специалисту для реализации полномочий по осуществлению первичного воинского учета граждан на территории муниципального образования - Вышгородское сельское поселение в размере 2500 рублей в месяц.
2. Установить, что при формировании фонда оплаты труда, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностного оклада, предусматриваются средства на выплату:
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 120%;
- ежемесячного премиального вознаграждения в размере 200% от должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дифференцированно в зависимости от продолжительности стажа работы в следующих размерах:
┌───────────────────────────────┬────────────────────────┐
│ Стаж │ Процент │
├───────────────────────────────┼────────────────────────┤
│От 3 до 8 лет │ 10 │
├───────────────────────────────┼────────────────────────┤
│От 8 до 13 лет │ 15 │
├───────────────────────────────┼────────────────────────┤
│От 13 до 18 лет │ 20 │
├───────────────────────────────┼────────────────────────┤
│От 18 до 23 лет │ 25 │
├───────────────────────────────┼────────────────────────┤
│Свыше 23 лет │ 30 │
└───────────────────────────────┴────────────────────────┘
3. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам производится выплата материальной помощи в размере двух должностных окладов. При работе по совместительству указанная выплата не производится.
4. Специалисту ВУС предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
5. Расходы, связанные с указанными выплатами, производятся в пределах средств, предусмотренных ежегодно на оплату труда в бюджете муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области.
6. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.01.2013.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
И.Н.ПЕТРОВА