СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПОСЕЛОК ОЛА"
РЕШЕНИЕ
от 30 марта 2012 г. № 115
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО
СОДЕРЖАНИЯ, ИЗ КОТОРОГО ИСЧИСЛЯЕТСЯ РАЗМЕР ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ
ЛЕТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПОСЕЛОК ОЛА"
Принято
Собранием представителей
муниципального образования
"поселок Ола"
30 марта 2012 г.
Руководствуясь пунктом 2 статьи 7
Закона Магаданской области от 28.12.2004 № 516-ОЗ "О пенсионном обеспечении за выслугу лет муниципальных служащих", Законом
Магаданской области от 02.11.2007 № 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области", Уставом муниципального образования "поселок Ола", Собрание представителей муниципального образования "поселок Ола" решило:
1. Утвердить Порядок
определения среднемесячного денежного содержания, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "поселок Ола", согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение вступает в силу после опубликования (обнародования).
Председатель
Собрания представителей
муниципального образования
"поселок Ола"
В.В.ИВЧЕНКО
Глава
С.Ю.СИБГАТУЛИНА
Приложение
к решению
Собрания представителей
муниципального образования
"поселок Ола"
от 30 марта 2012 г. № 115
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ,
ИЗ КОТОРОГО ИСЧИСЛЯЕТСЯ РАЗМЕР ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПОСЕЛОК ОЛА"
1. Настоящий Порядок определения среднемесячного денежного содержания, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "поселок Ола" (далее по тексту - Порядок, муниципальные служащие), определяет порядок расчета среднемесячного денежного содержания, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "поселок Ола".
2. Для определения среднемесячного денежного содержания учитывается денежное содержание муниципальных служащих, состоящее из следующих выплат:
а) месячный должностной оклад (далее - должностной оклад) в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы в администрации муниципального образования "поселок Ола";
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) ежемесячная выплата за классный чин;
ж) премия за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностной инструкции;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
3. Расчет среднемесячного денежного содержания производится исходя из денежного содержания, указанного в пункте 2
настоящего Порядка (без учета процентных надбавок за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествующих дню ее прекращения либо предшествующему дню достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", с учетом районного коэффициента (далее - расчетный период).
4. При исчислении среднемесячного денежного содержания из расчетного периода исключаются месяцы нахождения муниципального служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста установленного законом, а также периоды временной нетрудоспособности и периоды нахождения муниципального служащего в ежегодных оплачиваемых отпусках. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.
Исключенные месяцы подлежат замене полными месяцами муниципальной службы, предшествующих расчетному периоду, указанному в пункте 3
настоящего Порядка.
5. Размер среднемесячного денежного содержания (без учета процентных надбавок за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с пунктом 4
настоящего Порядка времени нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и периодов временной нетрудоспособности, определяется путем деления общей суммы денежного содержания, указанного в пункте 2
настоящего Порядка, исчисленного в расчетном периоде на 12, с учетом районного коэффициента.
При этом выплаты, указанные в подпунктах "ж"
, "з" пункта 2
настоящего Порядка, учитываются при определении среднемесячного денежного содержания в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.
6. В случае, если расчетный период состоит из времени нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и периодов временной нетрудоспособности, указанных в пункте 4
настоящего Порядка, а также, если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по выбору муниципального служащего исчисление среднемесячного денежного содержания производится:
а) с учетом положений пункта 5
настоящего Порядка исходя из суммы денежного содержания, указанного в пункте 2
настоящего Порядка, исчисленной за предшествующий период, равный расчетному периоду;
б) с применением положения абзаца первого пункта 5
настоящего Порядка исходя из фактически установленного ему денежного содержания в расчетном периоде.
7. При замещении муниципальным служащим в расчетном периоде различных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, исчисление среднемесячного денежного содержания производится с учетом положений пунктов 3
- 5
настоящего Порядка, исходя из начисленного в расчетном периоде суммированного денежного содержания, указанного в пункте 2
настоящего Порядка, в соответствии с замещаемыми должностями муниципальной службы.
8. Если в расчетном периоде произошло повышение (увеличение) в централизованном порядке денежного содержания, среднемесячное денежное содержание за весь расчетный период рассчитывается с учетом повышения (увеличения) денежного содержания.
9. Размер среднемесячного денежного содержания не может превышать 2,8 суммы должностного оклада и ежемесячной выплаты за классный чин, увеличенной на районный коэффициент по замещавшейся должности муниципальной службы.
