ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 февраля 2009 г. № 68
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ
ОБРАЗОВАНИЯ И СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ"
(в ред. Постановления
Правительства Курганской области от 13.09.2011 № 434)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании", Постановлением
Правительства Курганской области от 14 февраля 2008 года № 52 "Об увеличении фонда оплаты труда работников государственных учреждений Курганской области", Правительство Курганской области постановляет:
1. Ввести Методику
формирования фонда оплаты труда и стимулирования работников Государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт развития образования и социальных технологий", подведомственного Главному управлению образования Курганской области, согласно приложению.
(в ред. Постановления
Правительства Курганской области от 13.09.2011 № 434)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Установить, что заработная плата работников Государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт развития образования и социальных технологий" (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
(в ред. Постановления
Правительства Курганской области от 13.09.2011 № 434)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 апреля 2009 года, но не ранее, чем по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике Калугину М.А.
Губернатор Курганской области
О.А.БОГОМОЛОВ
Приложение
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 24 февраля 2009 г. № 68
"О введении новой системы
оплаты труда работников
Государственного автономного
образовательного учреждения
дополнительного профессионального
образования "Институт развития
образования и социальных
технологий"
МЕТОДИКА
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ
ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
│ │ │ │
│ │Свыше 25 лет │ 15 │
├──────────────────────────┼──────────────────────────────────┼─────────┤
│Наличие почетных званий и│Почетные звания СССР, РФ:│ 20 │
│наград │"Народный...", "Заслуженный...",│ │
│ │знак "Отличник народного│ │
│ │просвещения", "Почетный работник",│ │
│ │почетная грамота Министерства│ │
│ │образования РФ │ │
├──────────────────────────┼──────────────────────────────────┼─────────┤
│За непрерывный стаж работы│от 2 до 5 │ 10% │
│в библиотеке (заведующий│ │ │
│библиотекой, научный│от 5 до 10 │ 20% │
│сотрудник библиотеки,│ │ │
│методист библиотеки) │свыше 10 │ 30% │
├──────────────────────────┼──────────────────────────────────┼─────────┤
│Наличие ученых степеней│за ученую степень: │ │
│(административный, │Доктор наук │7000 руб.│
│профессорско- │Кандидат наук │3000 руб.│
│преподавательский состав,│ │ │
│руководители структурных│за должность: │ │
│подразделений, научные│профессора │ 60% │
│работники) │доцента │ 40% │
├──────────────────────────┼──────────────────────────────────┼─────────┤
│Наличие квалификационной│Высшая категория │ 20% │
│категории │Первая категория │ 10% │
└──────────────────────────┴──────────────────────────────────┴─────────┘
2) выплаты стимулирующего характера за результативность труда:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
Распределение стимулирующих выплат за результативность труда рекомендуется производить в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на текущий финансовый год, в следующих размерах:
административный персонал - до 5%;
профессорско-преподавательский состав и руководители структурных подразделений - до 60%;
научные работники - до 5%;
учебно-вспомогательный персонал - до 5%;
хозяйственно-обслуживающий персонал - до 25% фонда стимулирования.
13. Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат определяются в локальных правовых актах образовательного учреждения и (или) коллективном договоре, принятых в соответствии с действующим законодательством.
14. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда производится по приказу ректора образовательного учреждения, согласованному с профсоюзным органом.
Заместитель Губернатора
Курганской области -
руководитель аппарата
Правительства
Курганской области
А.Г.МАЗЕИН
