СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ"
РЕШЕНИЕ
от 23 октября 2012 г. № 11/118
О МЕРАХ ПО ПОДГОТОВКЕ И ПРИВЛЕЧЕНИЮ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ РАБОТЫ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ"
(в ред. решения
Совета МО муниципального района
"Троицко-Печорский" от 30.04.2013 № 16/144)
В целях подготовки и привлечения специалистов для работы в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский", Совет муниципального района "Троицко-Печорский" решил:
1. Ввести за счет средств бюджета муниципального района "Троицко-Печорский", предусмотренных на реализацию долгосрочных целевых программ муниципального района "Троицко-Печорский" "Развитие и сохранение культуры
муниципального района "Троицко-Печорский" (2011 - 2020 годы)", "Развитие образования на территории муниципального района "Троицко-Печорский" (2011 - 2015 годы)", "Развитие системы здравоохранения на территории муниципального района "Троицко-Печорский" (2011 - 2015 годы)", "Развитие физической культуры и спорта на территории муниципального района "Троицко-Печорский" (2011 - 2015 годы)" целевую контрактную подготовку специалистов с высшим и средним профессиональным образованием для муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский".
2. Предоставить специалистам, прибывшим на работу в муниципальные учреждения по контракту не менее чем на 3 года, следующие меры социальной поддержки:
2.1. Компенсацию затрат по переезду специалиста и членов семьи к месту работы и затрат по провозу багажа (не свыше 5,0 тонн);
2.2. Единовременное пособие на обустройство:
- для специалистов с высшим профессиональным образованием - 100,0 т. р.;
- для специалистов со средним профессиональным образованием - 50,0 т. р.;
2.3. Контрактную надбавку к основному окладу до прохождения аттестации, но на срок не свыше 3-х лет - до 40%;
2.4. Надбавку за работу в районе, приравненном к району Крайнего Севера, с первого дня работы - 50%;
2.5. Предоставление на период трудовых отношений:
- служебного жилого помещения по договору найма служебного жилого помещения;
- компенсации затрат не более 50% по договору аренды жилого помещения, не относящемуся муниципальному жилому фонду;
(п. 2.5 в ред. решения
Совета МО муниципального района "Троицко-Печорский" от 30.04.2013 № 16/144)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.6. Внеочередное обеспечение детей специалиста местом в дошкольном образовательном учреждении по месту проживания;
2.7. Меры социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг в соответствии с муниципальными нормативными актами.
3. Администрации муниципального района "Троицко-Печорский" принять нормативные правовые акты, обеспечивающие реализацию настоящего решения.
4. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2013.
5. Считать утратившими силу с 01.01.2013 решения Совета муниципального района "Троицко-Печорский" от 10.06.2008 № 19/161
"О мерах по привлечению специалистов для работы в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский", от 27.12 2008 № 24/210
"О внесении дополнений и изменений в решение Совета муниципального района "Троицко-Печорский" от 10.06.2008 № 19/161 "О мерах по привлечению специалистов для работы в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский", от 31.05.2010 № 35/318
"О внесении изменений в решение Совета муниципального района "Троицко-Печорский" от 10.06.2008 № 19/161 "О мерах по привлечению специалистов для работы в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский".
6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по социальным вопросам (Бажукова Н.В.).
Глава муниципального района -
председатель Совета района
В.НИКОЛЬСКИЙ
