ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГУСЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН" КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 7 июня 2011 г. № 335-р
О создании комиссии по формированию резерва
управленческих кадров администрации муниципального
образования "Гусевский муниципальный район"
(в ред. Распоряжений главы администрации Гусевского
муниципального района от 21.06.2012 № 355-р
,
от 12.12.2012 № 708-р
)
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации по формированию и работе с резервом управленческих кадров, руководствуясь Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Калининградской области от 05.12.2008 № 301 "О правовом регулировании муниципальной службы в Калининградской области", Распоряжением
Губернатора Калининградской области от 30.12.2008 № 369-р "О формировании резерва управленческих кадров Калининградской области":
Создать комиссию по формированию и работе с резервом управленческих кадров администрации муниципального образования "Гусевский муниципальный район" в составе
согласно приложению № 1.
Утвердить Положение
о комиссии по формированию и работе с резервом управленческих кадров администрации муниципального образования "Гусевский муниципальный район" согласно приложению № 2.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3. Назначить ответственным за ведение информационной базы резерва управленческих кадров и работу с резервом кадров Трофимову Е.Н., начальника общего отдела администрации МО "Гусевский муниципальный район".
(п. 3 в ред. Распоряжения
главы администрации Гусевского муниципального района от 21.06.2012 № 355-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Настоящее Распоряжение опубликовать в газете "За доблестный труд" и разместить на сайте администрации.
5. Контроль исполнения настоящего Распоряжения возложить на начальника управления по организации деятельности аппарата администрации Н.В. Сухорукова.
Глава администрации МО
"Гусевский муниципальный район"
Г.М. Силенко
Приложение № 1
к Распоряжению
главы администрации МО
"Гусевский муниципальный район"
от 7 июня 2011 г. № 335-р
Состав комиссии по формированию резерва управленческих
кадров администрации муниципального образования
"Гусевский муниципальный район"
(в ред. Распоряжений главы администрации Гусевского
муниципального района от 21.06.2012 № 355-р
,
от 12.12.2012 № 708-р
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Председатель комиссии - Перепелов Виктор Николаевич, и.о. главы администрации МО "Гусевский муниципальный район".
Заместитель председателя комиссии - Корчемная Елена Владимировна, заместитель главы администрации МО "Гусевский муниципальный район".
Секретарь комиссии - Трофимова Елена Натановна, начальник общего отдела.
Члены комиссии:
Сухоруков Николай Васильевич - начальник управления по организации деятельности аппарата администрации;
Козьяков Владимир Владимирович - начальник правового управления;
Томина Людмила Ивановна - начальник управления образования;
Пономарева Людмила Леонидовна - начальник отдела по культуре, спорту и делам молодежи;
Борисова Людмила Петровна - начальник финансового управления;
Бородачева Людмила Макаровна - начальник отдела сельского хозяйства;
Ремонтова Тамара Мироновна - начальник управления социальной защиты населения;
Ячменев Евгений Александрович - депутат районного Совета депутатов.
Приложение № 2
к Распоряжению
главы администрации МО
"Гусевский муниципальный район"
от 7 июня 2011 г. № 335-р
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по формированию резерва управленческих
кадров администрации муниципального образования
"Гусевский муниципальный район"
I. Общие положения
Комиссия администрации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - комиссия) образована в целях решения вопросов создания системы воспроизводства и обновления профессиональных кадров для органов исполнительной власти местного самоуправления.
Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Калининградской области от 05.12.2008 № 301 "О правовом регулировании муниципальной службы в Калининградской области", Распоряжением
Губернатора Калининградской области от 30.12.2008 № 369-р "О формировании резерва управленческих кадров Калининградской области".
II. Основные задачи и функции комиссии
2.1. Основной задачей комиссии является формирование местных списков кандидатов на замещение должностей в сфере муниципального управления, а также формирование списка кандидатов для включения в региональный резерв управленческих кадров на замещение должностей в сфере государственного управления.
2.2. Комиссия осуществляет следующие функции:
- рассматривает списки кандидатов, представленных начальниками отделов и управлений администрации МО "Гусевский муниципальный район" для включения в резерв управленческих кадров;
- рассматривает заявления и анкетные данные лиц из представителей бизнеса, общественных организаций, выпускников вузов по вопросам включения их в резерв управленческих кадров;
- рассматривает и анализирует документы, представленные заинтересованными сторонами для включения кандидатов в резерв управленческих кадров. Основными документами для рассмотрения являются личное дело муниципального служащего и анкета кандидата;
- принимает решение о включении кандидатов в резерв управленческих кадров I или II уровней.
2.3. Комиссия в целях выполнения возложенных на нее функций имеет право:
- приглашать на заседания комиссии муниципальных служащих, других лиц, обратившихся с заявлением, а в случае необходимости и их руководителей, представителей общественных организаций, вузов и других организаций;
- вносить главе администрации района предложения по вопросам, входящим в компетенцию комиссии.
III. Организация работы комиссии
Состав комиссии утверждается распоряжением главы администрации МО "Гусевский муниципальный район". В состав комиссии входят: председатель комиссии, члены комиссии и секретарь комиссии.
Председатель комиссии руководит деятельностью комиссии и осуществляет общий контроль за выполнением ее решений.
Секретарь комиссии организует работу комиссии:
- подготавливает необходимые материалы для заседания комиссии;
- извещает членов комиссии о предстоящем заседании комиссии;
- ведет протокол заседания комиссии;
- выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3.4. Основной формой работы комиссии являются заседания. Заседание считается правомерным, если на нем присутствует более половины членов комиссии. Заседания комиссии проводятся по мере поступления заявлений (списков) муниципальных служащих и других лиц о включении в кадровый резерв, как правило, один раз в месяц, по решению председателя комиссии, но не реже двух раз в год.
Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования.
Решения комиссии оформляются протоколом заседания комиссии, подписанным председателем и секретарем комиссии.
3.7. Деятельность комиссии, хранение документов и передачу их по необходимости в Правительство Калининградской области обеспечивает общий отдел администрации.
