Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Чукотский АО


 
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 апреля 2011 г. № 126

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ
ПРИБЫВШИМ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТАМ,
ЗАКЛЮЧИВШИМ КОНТРАКТ С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ,
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ГОДОВОГО ПОСОБИЯ СПЕЦИАЛИСТАМ С УЧЕТОМ
ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОПЫТА, ПРИНЯТЫМ НА РАБОТУ В
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ, И ОКАЗАНИЯ ПОДДЕРЖКИ
МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, НЕ ИМЕЮЩИМ СТАЖА РАБОТЫ

(в ред. постановления Правительства
Чукотского автономного округа
от 14.02.2013 № 46)

В целях реализации мероприятий подпрограммы "Обеспечение кадрового потенциала системы образования Чукотского автономного округа" долгосрочной региональной целевой программы "Развитие образования Чукотского автономного округа на 2013 - 2015 годы", утвержденной Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 28 сентября 2012 года № 439, Правительство Чукотского автономного округа постановляет:
(в ред. постановления Правительства Чукотского автономного округа от 14.02.2013 № 46)
(см. текст в предыдущей редакции)

1. Утвердить Порядок выплаты единовременного пособия прибывшим в образовательные учреждения специалистам, заключившим контракт с образовательным учреждением, единовременного годового пособия специалистам с учетом педагогического опыта, принятым на работу в образовательные учреждения, и оказания поддержки молодым специалистам, не имеющим стажа работы, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившим силу Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 24 июня 2010 года № 194 "Об утверждении Положения о порядке выплаты и размерах единовременного пособия прибывшим в образовательные учреждения специалистам, заключившим трудовой договор (контракт) с образовательным учреждением, единовременного годового пособия специалистам с учетом педагогического опыта работы и единовременного пособия для поддержки молодых специалистов, не имеющих стажа работы".
3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа (Полукшт Д.С.).

Председатель Правительства
Р.В.КОПИН





Приложение
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 7 апреля 2011 г. № 126

ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ ПРИБЫВШИМ
В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТАМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ
КОНТРАКТ С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ГОДОВОГО ПОСОБИЯ СПЕЦИАЛИСТАМ С УЧЕТОМ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО
ОПЫТА, ПРИНЯТЫМ НА РАБОТУ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ,
И ОКАЗАНИЯ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, НЕ ИМЕЮЩИМ
СТАЖА РАБОТЫ

(в ред. постановления Правительства
Чукотского автономного округа


от 14.02.2013 № 46)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Порядок определяет основания и условия выплаты единовременного пособия прибывшим в образовательные учреждения специалистам, заключившим контракт с образовательным учреждением (далее - единовременное пособие), единовременного годового пособия специалистам с учетом педагогического опыта, принятым на работу в образовательные учреждения (далее - единовременное годовое пособие), и оказания поддержки молодым специалистам, не имеющим стажа работы (далее - поддержка), размеры единовременного пособия, единовременного годового пособия и поддержки, а также устанавливает перечень документов, представляемых для принятия решения о выплате единовременного пособия, единовременного годового пособия и об оказании поддержки, порядок и срок их представления.
1.2. Выплата единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказание поддержки осуществляется за счет и в пределах средств окружного бюджета, предусмотренных на реализацию Подпрограммы "Обеспечение кадрового потенциала системы образования Чукотского автономного округа" долгосрочной региональной целевой программы "Развитие образования Чукотского автономного округа на 2013 - 2015 годы", утвержденной Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 28 сентября 2012 года № 439.
(в ред. постановления Правительства Чукотского автономного округа от 14.02.2013 № 46)
(см. текст в предыдущей редакции)
1.3. Решение о выплате (отказе в выплате) единовременного пособия, единовременного годового пособия и об оказании (отказе в оказании) поддержки принимается Комиссией по социальной поддержке трудоустроенных специалистов на территории Чукотского автономного округа (далее - Комиссия) и оформляется протоколом.
Состав Комиссии и порядок ее деятельности устанавливаются приказом Департамента образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа (далее - Департамент).
1.4. Выплата единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказание поддержки производятся однократно в соответствии с приказом Департамента, издаваемым на основании протокола Комиссии, и договором о социальной поддержке трудоустроенного специалиста в учреждении образования на территории Чукотского автономного округа (далее - Договор), заключаемым между таким специалистом и Департаментом.

2. УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ И РАЗМЕРЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ,
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ГОДОВОГО ПОСОБИЯ И ОКАЗАНИЯ ПОДДЕРЖКИ

2.1. Единовременное пособие и единовременное годовое пособие выплачивается специалистам, прибывшим в Чукотский автономный округ для работы в образовательных учреждениях, заключившим с образовательным учреждением контракт на срок не менее трех лет и имеющим педагогический стаж от одного года.
Единовременное пособие выплачивается в размере 12000 (двенадцати тысяч) рублей.
Выплата единовременного годового пособия составляет:
при наличии у специалиста педагогического стажа от 1 до 7 лет - 36000 (тридцать шесть тысяч) рублей;
при наличии у специалиста педагогического стажа от 7 лет до 15 лет - 48000 (сорок восемь тысяч) рублей;
при наличии у специалиста педагогического стажа свыше 15 лет - 60000 (шестьдесят тысяч) рублей.
2.2. Оказание поддержки молодым специалистам, не имеющим стажа работы, производится специалистам в возрасте до 27 лет, заключившим контракт с образовательным учреждением на срок не менее трех лет и не имеющим педагогического стажа на момент начала работы в образовательном учреждении.
Оказание поддержки осуществляется в виде единовременной выплаты в размере 28000 (двадцать восемь тысяч) рублей.
(в ред. постановления Правительства Чукотского автономного округа от 14.02.2013 № 46)
(см. текст в предыдущей редакции)
2.3. Специалистам, у которых со дня заключения контракта с образовательным учреждением прошло более двух лет, выплата единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказание поддержки не производится.

3. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ
О ВЫПЛАТЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ГОДОВОГО ПОСОБИЯ, ОБ ОКАЗАНИИ ПОДДЕРЖКИ, И ПОРЯДОК
ИХ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ

3.1. Для принятия решения о выплате единовременного пособия, единовременного годового пособия, оказании поддержки образовательное учреждение, заключившее контракт со специалистом, или муниципальный орган, осуществляющий управление в сфере образования (если контракт со специалистом заключен муниципальным образовательным учреждением), представляет в Департамент с сопроводительным письмом, подписанным руководителем образовательного учреждения или руководителем муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования, следующие документы:
письменное заявление специалиста на имя начальника Департамента в произвольной форме;
копию контракта, заключенного между специалистом и образовательным учреждением;
копию паспорта специалиста;
копию документа об образовании специалиста;
копию трудовой книжки специалиста;
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе специалиста;
копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования специалиста;
письменное обращение руководителя образовательного учреждения, с которым заключен контракт о заключении Договора;
письменное обращение муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования, о заключении Договора (если со специалистом заключен контракт муниципальным образовательным учреждением);
реквизиты расчетного счета специалиста, открытого в банке или иной кредитной организации;
согласие на обработку персональных данных.
(абзац введен постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 14.02.2013 № 46)
3.2. Представляемые документы должны соответствовать следующим требованиям:
1) содержать установленные для них реквизиты;
2) не содержать сокращений, подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений, за исключением исправлений, скрепленных печатью и заверенных подписью уполномоченного лица;
3) не иметь серьезных повреждений, наличие которых допускает неоднозначность толкования их содержания;
4) копии документов должны быть заверены руководителем или специалистом кадровой службы образовательного учреждения.
3.3. Представление неполного комплекта документов, предусмотренного пунктом 3.1 настоящего Порядка, представление документов, содержащих недостоверные сведения, а также документов, не соответствующих пункту 3.2 настоящего Порядка, является основанием для отказа в их рассмотрении Комиссией.
3.4. Выплата единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказание поддержки осуществляется по безналичному расчету путем перечисления денежных средств на расчетный счет специалиста, открытый в банке или иной кредитной организации.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru