АДМИНИСТРАЦИЯ Г. ЧЕРНОГОРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 января 2012 г. № 105-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЧЕРНОГОРСКА
(в ред. Постановлений Администрации г. Черногорска
от 02.05.2012 № 1066-п
, от 10.12.2012 № 4132-п
,
от 28.12.2012 № 4537-п
, от 17.01.2013 № 76-п
,
от 19.04.2013 № 1132-п
)
В целях совершенствования нормативной базы по вопросам оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, в соответствии со статьями 135
, 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением
Правительства Республики Хакасия от 09.11.2010 № 578 "Об утверждении Методических рекомендаций по переходу муниципальных дошкольных образовательных учреждений на новую систему оплаты труда", статьей 27
Устава города Черногорска постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений города Черногорска (приложение 1).
2. Постановление
Главы города Черногорска от 05.11.2010 № 2752-п "Об утверждении порядка оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Черногорска" считать утратившим силу.
3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Черногорск".
4. Настоящее Постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на отношения, сложившиеся с 01.01.2012.
5. Контроль за исполнением Постановления возложить на А.Н. Ващенко, заместителя Главы администрации г. Черногорска по социальным вопросам.
Глава города Черногорска
В.В.БЕЛОНОГОВ
Приложение 1
к Постановлению
Администрации г. Черногорска
от 23.01.2012 № 105-п
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА ЧЕРНОГОРСКА
(в ред. Постановлений Администрации г. Черногорска
от 02.05.2012 № 1066-п
, от 10.12.2012 № 4132-п
,
от 28.12.2012 № 4537-п
, от 17.01.2013 № 76-п
,
от 19.04.2013 № 1132-п
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений города Черногорска разработано в соответствии со статьями 29
, 41
Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании", статьями 135
, 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением
Правительства Республики Хакасия от 9 ноября 2010 г. № 578 "Об утверждении Методических рекомендаций по переходу муниципальных дошкольных образовательных учреждений Республики Хакасия на новую систему оплаты труда" и регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений (далее по тексту - ДОУ).
1.2. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения за счет средств местного бюджета города, а также средств в виде субсидий из республиканского бюджета Республики Хакасия, порядок установления базовых окладов (базовых должностных окладов) по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ), окладов (должностных окладов) работников, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Система оплаты труда в ДОУ устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами учреждения, которые принимаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Положением.
│ № │ Выплаты │ Показатели │
│п/п│стимулирующего│ │
│ │ характера │ │
├───┼──────────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│1. │За │- Участие во внедрении инновационных образовательных │
│ │интенсивность │программ. │
│ │и высокие │- Участие в создании и формировании экспериментальной │
│ │результаты в │площадки, ресурсного центра на базе образовательного │
│ │работе │учреждения. │
│ │ │- Подготовка победителей (призеров) олимпиад, смотров,│
│ │ │конференций, конкурсов, фестивалей на всероссийском, │
│ │ │республиканском, муниципальном уровнях и уровне │
│ │ │образовательного учреждения. │
│ │ │- Продуктивное участие в реализации системы │
│ │ │методической деятельности образовательного учреждения,│
│ │ │создание методических разработок, рекомендаций, │
│ │ │систематизация дидактических материалов. │
│ │ │- Результативность работы с одаренными детьми и │
│ │ │детьми, имеющими отклонения в развитии. │
│ │ │- Результативность по выполнению плана детодней │
├───┼──────────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│2. │За качество │- Достижение воспитанниками ДОУ более высоких │
│ │выполняемых │показателей развития в сравнении с предыдущим │
│ │работ │периодом. │
│ │ │- Низкий по сравнению с муниципальным уровень │
│ │ │заболеваемости воспитанников в ДОУ. │
│ │ │- Эффективность организации предметно-развивающей │
│ │ │среды в групповых помещениях, кабинетах специалистов, │
│ │ │музыкальном, спортивном залах, игротеках в ДОУ. │
│ │ │- Современность и качество оформления документации, │
│ │ │творческий подход ДОУ (план │
│ │ │воспитательно-образовательной работы, табель │
│ │ │посещаемости воспитанников, табель закаливающих │
│ │ │процедур, протоколы родительских собраний и др.). │
│ │ │- Использование современных образовательных технологий│
│ │ │и оборудования, новых форм организации │
│ │ │учебно-воспитательного процесса │
├───┼──────────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│3. │Премиальные │- Участие в проведении республиканских, городских │
│ │выплаты по │семинаров, конференций. │
│ │итогам работы │- Отсутствие обращений граждан по поводу конфликтных │
│ │ │ситуаций. │
│ │ │- Организация и проведение среди воспитанников │
│ │ │различных культурно-массовых, спортивных и других │
│ │ │мероприятий. │
│ │ │- Уровень подготовки детей к школе │
└───┴──────────────┴──────────────────────────────────────────────────────┘
