ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2008 г. № 8356
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД УЛЬЯНОВСК"
(в ред. Постановления
Главы города Ульяновска
от 13.05.2009 № 3810,
Постановлений Мэрии города Ульяновска
от 20.09.2011 № 4211
, от 05.12.2011 № 5766
)
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта, повышения результативности их деятельности, стимулирования расширения объема и повышения качества предоставления муниципальных услуг в сфере физической культуры и спорта, в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, постановлением
Главы города от 23.10.2008 № 7959 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск", со ст. 37
Устава муниципального образования "город Ульяновск", принятого решением Ульяновской Городской Думы от 14.12.2005 № 202, с изменениями и дополнениями, постановляю:
1. Установить, что с 01.01.2009 для работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта, оплата которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда, вводится отраслевая система оплаты труда.
2. Утвердить Положение
об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "город Ульяновск" (Приложение).
3. Определить, что размер базового оклада (базового, должностного оклада) работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта не может быть ниже 3408 рублей с 01.10.2011.
(п. 3 в ред. Постановления
Мэрии города Ульяновска от 05.12.2011 № 5766)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. 3аработная плата работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "город Ульяновск" не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
5. При введении отраслевой системы оплаты труда в случае оптимизации структуры и численности работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "город Ульяновск" лимиты бюджетных обязательств на оплату труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта не уменьшаются. Экономия фонда оплаты труда в связи с оптимизацией структуры и численности работников муниципальных учреждений физической культурой и спорта может быть использована на стимулирующие выплаты.
6. Руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "город Ульяновск":
6.1. В срок до 01.12.2008 разработать критерии оценки качества оказания услуг в области физической культуры и спорта по категориям работ сложности.
6.2. Перевод на отраслевую систему оплаты труда осуществлять на основе внеочередной аттестации и в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
6.3. Обеспечить осуществление мероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров с работниками, в соответствии с трудовым законодательством.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня".
(в ред. Постановления
Главы города Ульяновска от 13.05.2009 № 3810)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Мельникова И.И.
Исполняющий обязанности
Главы города Ульяновска
А.В.БУКИН
Приложение
к постановлению
Главы города Ульяновска
от 31 октября 2008 г. № 8356
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД УЛЬЯНОВСК"
│ │соревнований среди│ │ │ │
│ │спортивных школ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼─────────┼──────────────┼──────────────┤
│2.5. │За подготовку команды,│ │ │ │
│ │занявшей: ├─────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │на чемпионате России │ 4 │ 50 │ 25 │
│ │ ├─────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │ │ 5 │ 45 │ 20 │
│ │ ├─────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │ │ 6 │ 40 │ 15 │
│ │ ├─────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │на первенстве России │ 3 │ 40 │ 20 │
│ │ ├─────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │ │ 4 │ 35 │ 15 │
│ ├───────────────────────────┼─────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │в финале спартакиады│ 2 │ 45 │ 20 │
│ │молодежи, спартакиады│ │ │ │
│ │учащихся, всероссийских │ │ │ │
│ ├───────────────────────────┼─────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │соревнований среди│ 3 │ 40 │ 15 │
│ │спортивных школ │ │ │ │
│ ├───────────────────────────┼─────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │на чемпионате и первенстве│ 1 │ 30 │ 15 │
│ │субъектов │ │ │ │
│ ├───────────────────────────┼─────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │Российской Федерации <*>
│ 2 │ 25 │ 10 │
├─────┼───────────────────────────┼─────────┼──────────────┼──────────────┤
│2.6. │Зачисление в│ │ 50 │ │
│ │государственное училище│ │ │ │
│ │олимпийского резерва │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼─────────┼──────────────┼──────────────┤
│2.7. │Участие в составе сборной│ │ │ │
│ │команды России в│ │ │ │
│ │официальных международных│ │ │ │
│ │соревнованиях: │ │ │ │
│ ├───────────────────────────┼─────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │основной состав сборной │ │ 100 │ 50 │
│ ├───────────────────────────┼─────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │молодежный состав сборной │ │ 75 │ 35 │
│ ├───────────────────────────┼─────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │юношеский состав сборной │ │ 50 │ 25 │
└─────┴───────────────────────────┴─────────┴──────────────┴──────────────┘
--------------------------------
<*> Перечень видов спорта, результаты в которых засчитываются для установления надбавок при участии спортсменов на чемпионате и первенстве области, устанавливается органом местного самоуправления, в непосредственном подчинении которого находится муниципальное учреждение. В 4, 5 графах пунктов 1.10
, 1.11
размеры надбавок указаны для взрослых спортсменов/молодежи/юниоров.
Надбавки работникам учреждений устанавливаются со дня показанного спортсменом результата и сохраняются по пунктам 1.1
- 1.4
, 2.1
, 2.2
до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня (до следующих олимпийских игр, чемпионата мира) по пунктам 1.9
, 2.6
на весь период обучения в училищах олимпийского резерва. По всем остальным пунктам - в течение одного календарного года.
Если в период действия надбавки работникам учреждения спортсмен улучшил спортивный результат, размер надбавки соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока ее действия.