ГУБЕРНАТОР ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 ноября 2009 г. № 83
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
ДОЛЖНОСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ,
И СОБЛЮДЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ,
УСТАНОВЛЕННЫХ ОГРАНИЧЕНИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ
ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
(в ред. постановлений Губернатора Тюменской области
от 30.03.2010 № 13
, от 30.08.2010 № 48
,
от 10.04.2012 № 48
, от 04.05.2012 № 62
,
от 25.04.2013 № 95
)
В соответствии с Федеральным законом
от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указами Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065
"О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" и от 21 сентября 2009 г. № 1066
"О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации", постановлением
Губернатора Тюменской области от 27 августа 2009 г. № 69 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы Тюменской области, и государственными служащими Тюменской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера":
1. Утвердить Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей и должностей государственной службы, лицами, замещающими государственные должности, государственными служащими Тюменской области, и соблюдения лицами, замещающими государственные должности, установленных ограничений и государственными служащими Тюменской области требований к служебному поведению согласно приложению к настоящему постановлению.
(в ред. постановления
Губернатора Тюменской области от 10.04.2012 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Установить, что действие настоящего постановления не распространяется на граждан, претендующих на замещение и замещающих государственные должности, предусмотренные абзацами 2
- 8
приложения к Закону Тюменской области от 31 марта 2000 г. № 166 "О государственных должностях Тюменской области", и лиц, претендующих на замещение и замещающих должности государственной гражданской службы в Тюменской областной Думе.
(в ред. постановления
Губернатора Тюменской области от 10.04.2012 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Руководителям государственных органов Тюменской области до 15 декабря 2009 г. принять меры по обеспечению исполнения Положения
, утвержденного настоящим постановлением.
3. Руководителям государственных органов Тюменской области до 15 декабря 2009 г. определить должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - должностные лица кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений), возложив на них следующие функции:
(в ред. постановления
Губернатора Тюменской области от 10.04.2012 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) обеспечение соблюдения государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом
от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);
б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе;
в) обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов;
г) оказание государственным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов
служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения государственными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
д) обеспечение реализации государственными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
е) организация правового просвещения государственных служащих;
ж) проведение служебных проверок;
з) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
(в ред. постановления
Губернатора Тюменской области от 30.08.2010 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
и) подготовка указанными должностными лицами кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствии с их компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
(в ред. постановления
Губернатора Тюменской области от 10.04.2012 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
к) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.
Руководителям государственных органов Тюменской области до 15 декабря 2009 г. внести соответствующие изменения и дополнения в положения о кадровых службах государственных органов Тюменской области и должностные регламенты должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
4. Исключен. - Постановление
Губернатора Тюменской области от 30.08.2010 № 48.
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Исключен. -
Постановление
Губернатора Тюменской области от 10.04.2012 № 48.
(см. текст в предыдущей редакции
)
(в ред. постановления
Губернатора Тюменской области от 10.04.2012 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
14. По окончании проверки должностное лицо кадровой службы, ответственной за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, обязано ознакомить гражданина, лицо, замещающее государственную должность, или государственного служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
(в ред. постановления
Губернатора Тюменской области от 10.04.2012 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
15. Гражданин, лицо, замещающее государственную должность, государственный служащий вправе:
(в ред. постановления
Губернатора Тюменской области от 10.04.2012 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпунктах "б"
и "в" пункта 13
настоящего Положения; по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в кадровые службы с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпунктах "б"
и "в" пункта 13
настоящего Положения.
16. Пояснения, указанные в пункте 15
настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
17. На период проведения проверки лицо, замещающее государственную должность, государственный служащий может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
(в ред. постановления
Губернатора Тюменской области от 10.04.2012 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
На период отстранения лица, замещающего государственную должность, государственного служащего, от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
(в ред. постановления
Губернатора Тюменской области от 10.04.2012 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
18. Руководитель кадровой службы представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
19. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному назначать (представлять к назначению) гражданина на государственную должность, должность государственной службы или назначившему лицо, замещающее государственную должность, на соответствующую государственную должность, государственного служащего на должность государственной службы, в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
а) о назначении (представлении к назначению) гражданина на государственную должность, должность государственной службы;
б) об отказе гражданину в назначении (представлении к назначению) на государственную должность, должность государственной службы;
в) об отсутствии оснований для применения к лицу, замещающему государственную должность, государственному служащему мер юридической ответственности;
г) о применении к лицу, замещающему государственную должность, государственному служащему мер юридической ответственности;
д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.
(п. 19 в ред. постановления
Губернатора Тюменской области от 10.04.2012 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
20. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются должностным лицом кадровой службы, ответственной за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, с одновременным уведомлением об этом гражданина, лицо, замещающее государственную должность, или государственного служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Российской Федерации и средствам массовой информации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
(в ред. постановления
Губернатора Тюменской области от 10.04.2012 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
22. Должностное лицо, уполномоченное назначать (представлять к назначению) гражданина на государственную должность, должность государственной службы или назначившее лицо, замещающее государственную должность, на соответствующую государственную должность, государственного служащего на должность государственной службы, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 19
настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
а) назначить (представить к назначению) гражданина на государственную должность, должность государственной службы;
б) отказать гражданину в назначении (представлении к назначению) на государственную должность, должность государственной службы;
в) применить к лицу, замещающему государственную должность, государственному служащему меры юридической ответственности;
г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.
(п. 22 в ред. постановления
Губернатора Тюменской области от 10.04.2012 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
23. Подлинники справок о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности, по запросу заместителя Губернатора области, руководителя аппарата Губернатора Тюменской области направляются кадровыми службами соответствующего государственного органа Тюменской области в аппарат Губернатора области на период проведения проверки.
(в ред. постановления
Губернатора Тюменской области от 10.04.2012 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
По окончании проверки в 30-дневный срок подлинники справок о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности, направляются в государственный орган Тюменской области для приобщения к личному делу.
(в ред. постановления
Губернатора Тюменской области от 10.04.2012 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
24. Копии справок о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности, и материалы проверки хранятся в кадровой службе государственного органа Тюменской области в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
(в ред. постановления
Губернатора Тюменской области от 10.04.2012 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
