ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВОМОСКОВСК ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28.11.2012 г. N 3780 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВОМОСКОВСК ОТ 26.08.2011 N 2197 "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ И ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВОМОСКОВСК"

ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД НОВОМОСКОВСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 ноября 2012 г. № 3780

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВОМОСКОВСК ОТ 26.08.2011

№ 2197 "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ И ПОРЯДКЕ

ФОРМИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВОМОСКОВСК"

На основании ст. ст. 7, 9, 45 Устава муниципального образования город Новомосковск администрация муниципального образования город Новомосковск постановляет:

1. Внести в Постановление администрации муниципального образования город Новомосковск от 26.08.2011 № 2197 "О системе оплаты труда работников и порядке формирования и расходования фонда заработной платы муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Новомосковск" следующие изменения:

1.1. В приложении 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Новомосковск слова "уборщик производственных и служебных помещений" заменить на слова "уборщик служебных помещений".

1.2. Приложение 2 к Постановлению изложить в редакции согласно приложению.

2. Отделу по работе со средствами массовой информации (Семкин В.В.) в течение 10 дней со дня принятия настоящего Постановления разместить Постановление на официальном сайте муниципального образования город Новомосковск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Отделу по работе со средствами массовой информации (Семкин В.В.), органам территориального управления (Волкова Е.В., Волкова Л.А., Суханов Е.В., Мухина Е.В.), комитету по культуре (Ефимова И.Н.) в течение 10 дней со дня принятия настоящего Постановления разместить Постановление в местах для обнародования муниципальных нормативных правовых актов муниципального образования город Новомосковск.

4. Настоящее Постановление может быть обжаловано в суд в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

5. Постановление вступает в силу со дня официального обнародования.

Глава администрации

муниципального образования

В.А.ЖЕРЗДЕВ

Приложение

к Постановлению администрации

муниципального образования

город Новомосковск

от 28.11.2012 № 3780

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВОМОСКОВСК

1. Общие положения

1. Положение о порядке формирования и расходования средств фонда заработной платы муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Новомосковск (далее - Положение) распространяется на муниципальные образовательные учреждения муниципального образования город Новомосковск (далее - МОУ), подведомственные комитету по образованию и науке администрации муниципального образования город Новомосковск (далее - комитет по образованию и науке).

2. Для МОУ, по которым установлены нормативы финансирования на оплату труда работников из средств бюджета Тульской области, Положение применяется за исключением пунктов 8, 9, 10.

3. Положение определяет порядок расчета расходов на оплату труда работников МОУ. Суммы средств, рассчитанные в соответствии с настоящим Положением, используются для планирования бюджетных ассигнований МОУ и их корректировки.

4. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:

- штатный норматив МОУ - количество штатных единиц с соответствующими наименованиями, рассчитанное в установленном порядке (по МОУ, по которым не установлены нормативы финансирования на оплату труда работников из средств бюджета Тульской области);

- фонд оплаты труда - сумма средств на выплату должностных окладов работникам МОУ, рассчитанная в соответствии с системой оплаты труда и количеством штатных единиц;

- фонд надбавок и доплат МОУ - сумма средств на выплату работникам МОУ выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с системой оплаты труда;

- фонд заработной платы МОУ - сумма средств на выплату работникам МОУ вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы с учетом компенсационных, стимулирующих и иных выплат, рассчитываемая по формуле:

ФЗП = ФОТ + ФНД + ИВ, где

ФЗП - фонд заработной платы МОУ;

ФОТ - фонд оплаты труда МОУ;

ФНД - фонд надбавок и доплат МОУ;

ИВ - иные выплаты, производимые по распорядительным, нормативным правовым и правовым актам комитета по образованию и науке и администрации муниципального образования город Новомосковск.

5. Расходование МОУ средств, рассчитанных в соответствии с настоящим Положением, осуществляется в пределах утвержденных бюджетных ассигнований (лимитов бюджетных обязательств) МОУ. Руководитель МОУ осуществляет контроль за расходованием средств и несет ответственность за объем принятых обязательств МОУ в части оплаты труда.

2. Порядок расчета фонда оплаты труда

и фонда надбавок и доплат МОУ

6. Фонд оплаты труда МОУ (далее - ФОТ) рассчитывается по состоянию на первое сентября каждого года.

7. Перерасчет ФОТ в связи с изменением размера базовой единицы, применяемой при оплате труда работников МОУ, производится с первого числа месяца, в котором произошло изменение.

8. Изменение суммы штатного норматива МОУ в течение учебного года производится в следующих случаях:

8.1. в связи с изменениями объемных показателей МОУ;

8.2. в связи с введением (или выведением) должностей в штатный норматив МОУ по постановлению (распоряжению) администрации муниципального образования город Новомосковск.

9. Изменение по пункту 8 раздела 2 настоящего Положения производится с первого числа месяца, следующего за датой изменения. С учетом осуществленных изменений штатного норматива МОУ производится расчет суммы фонда надбавок и доплат.

10. В случае изменения штатного норматива по основаниям, не предусмотренным пунктом 8 раздела 2 настоящего Положения, перерасчет ФОТ МОУ для расчета суммы фонда надбавок и доплат не производится.

11. При расчете ФОТ по вакансиям должностей, оплата труда которых осуществляется с применением тарифных коэффициентов, используются должностные оклады, установленные в зависимости от наименования должности в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере труда.

12. При расчете ФОТ по вакансиям ниже перечисленных категорий работников учитывается:

12.1. Для категории работников "Руководители":

- базовый коэффициент уровня образования в градации образование высшее, специалист (магистр);

- коэффициент масштаба управления в соответствии с группой по оплате труда руководителей данного МОУ;

- повышающий коэффициент уровня управления в соответствии с уровнем должности и основанием установления коэффициента управления "прошедшие соответствующую аттестацию на соответствие требованиям, установленным квалификационной характеристикой";

- базовый коэффициент специфики в зависимости от типа, вида МОУ и условий труда в МОУ.

12.2. Для категории работников "Специалисты" группы "Педагогический персонал":

- базовый коэффициент уровня образования в градации образование высшее, специалист (магистр);

- повышающий коэффициент стажа работы в градации от нуля до двух лет;

- базовый коэффициент специфики в зависимости от типа, вида МОУ, условий труда в МОУ.

12.3. Для категории работников "Специалисты" группы "Прочие специалисты":

- базовый коэффициент уровня образования в градации образование среднее профессиональное;

- повышающий коэффициент стажа работы в градации от нуля до двух лет;

- базовый коэффициент специфики в зависимости от типа, вида МОУ и условий труда в МОУ.

12.4. Для категории "Технические исполнители":

- базовый коэффициент уровня образования в градации образование среднее профессиональное;

- повышающий коэффициент стажа работы в градации от нуля до двух лет;

- базовый коэффициент специфики в зависимости от типа, вида МОУ, условий труда в МОУ.

13. Фонд надбавок и доплат МОУ (далее - ФНД) рассчитывается в размере, утвержденном постановлением администрации муниципального образования город Новомосковск.

14. МОУ обязано вести ежемесячный учет расчета, изменений и расходования ФНД. Учетные формы по расчету, изменениям и расходованию ФНД разрабатываются МОУ самостоятельно.

3. Порядок расходования средств фонда надбавок и доплат МОУ

15. Средства ФНД расходуются МОУ на основании Положения о доплатах, надбавках и премировании, которое разрабатывается в МОУ, принимается на общем собрании работников, согласовывается с профсоюзным комитетом (или иным представителем работников) и утверждается приказом руководителя МОУ.

16. Выплаты, производимые из ФНД, устанавливаются работникам МОУ приказом руководителя МОУ в процентном отношении к должностному окладу или фиксированными суммами в соответствии с Положением о доплатах, надбавках и премировании МОУ.

17. МОУ имеют право расходовать средства ФНД на установление выплат и должностных окладов. Порядок расходования средств ФНД должен быть предусмотрен в Положении о доплатах, надбавках и премировании МОУ.

18. МОУ за счет средств ФНД имеют право производить оплату труда привлеченным специалистам на условиях почасовой оплаты труда. Возможность данной оплаты должна быть предусмотрена Положением о доплатах, надбавках и премировании МОУ.

19. Выплаты из ФНД устанавливаются МОУ на определенный период, но не более чем на учебный год.

4. Состав фонда заработной платы МОУ

20. В состав фонда заработной платы МОУ (далее - ФЗП) входят:

20.1. ФОТ МОУ, формируемый в соответствии с настоящим Положением.

20.2. ФНД МОУ, формируемый в соответствии с настоящим Положением.

20.3. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера, производимые работникам МОУ сверх ФНД:

- доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- доплата за работу в ночное время;

- доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- доплаты за совмещение профессий (должностей), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, увеличение объема работ, расширение зоны обслуживания;

- доплата за сверхурочную работу;

- стимулирующая выплата руководителям МОУ, устанавливаемая в соответствии с постановлением администрации муниципального образования город Новомосковск;

- персональная надбавка за высокие достижения в труде работникам МОУ, устанавливаемая в соответствии с приложением 11 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Новомосковск;

- прочие обязательные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

20.4. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера, производимые работникам МОУ сверх ФНД, согласно постановлениям, распоряжениям администрации муниципального образования город Новомосковск.

20.5. Выплаты, производимые работникам по нормативным правовым актам Тульской области.

20.6. Оплата работникам МОУ:

- специальных перерывов в работе в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- сумм индексации за несвоевременную выплату заработной платы;

- ежегодных и дополнительных отпусков, компенсации за неиспользованный отпуск;

- учебных отпусков, предоставленных работникам МОУ, обучающимся в соответствующих образовательных учреждениях;

- оплата на период обучения работников МОУ, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение;

- оплата, сохраняемая по месту работы за работниками, привлекаемыми к выполнению государственных или общественных обязанностей;

- оплата простоев не по вине работника;

- оплата работникам за дни медицинского обследования, сдачи крови;

- оплата за время вынужденного прогула;

- оплата дней временной нетрудоспособности, выплачиваемая за счет средств работодателя;

- выходные пособия при увольнении, выходе на пенсию.

21. Установление доплат и надбавок, предусмотренных пп. 20.3 и 20.6 раздела 4 настоящего Положения, производится работникам МОУ в соответствии с нормами, установленными системой оплаты труда, а в случае если выплаты являются обязательными по трудовому законодательству Российской Федерации, но не предусмотрены системой оплаты труда, то по нормам трудового законодательства Российской Федерации.

22. МОУ обязано вести ежемесячный учет формирования и расходования средств ФЗП. Учетные формы по расчету и расходованию ФЗП разрабатываются МОУ самостоятельно.