АГЕНТСТВО ПО ТРУДУ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 декабря 2011 г. № 218
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
АГЕНТСТВА ПО ТРУДУ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
"ПРОВЕДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА
В САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Приказа
Агентства по труду Сахалинской области
от 03.04.2013 № 70)
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлением
Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 № 373 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг", постановлением
Правительства Сахалинской области от 21.06.2011 № 233 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг", в целях практической реализации в Сахалинской области порядка осуществления государственной экспертизы условий труда, обеспечения единообразия требований к заказчикам экспертизы приказываю:
1. Утвердить Административный регламент
агентства по труду Сахалинской области по предоставлению государственной услуги "Проведение государственной экспертизы условий труда в Сахалинской области" (прилагается).
2. Признать утратившим силу приказ
агентства по труду Сахалинской области от 27 июля 2010 года № 123 "Об Административном регламенте агентства по труду Сахалинской области по предоставлению государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда в Сахалинской области".
3. Настоящий приказ вступает в силу с момента официального опубликования, за исключением пункта 2.6.3
в отношении документов и информации, используемых в рамках государственных услуг, предоставляемых исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации или территориальными государственными внебюджетными фондами, и муниципальных услуг, и в отношении документов и информации, находящихся в распоряжении государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, территориальных государственных внебюджетных фондов либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг (часть 5 статьи 74
Федерального закона от 01.07.2011 № 169-ФЗ), которая вступает в силу с 1 июля 2012 года.
4. Опубликовать настоящий приказ в газете "Губернские ведомости" и разместить в сети Интернет на официальном сайте агентства по труду Сахалинской области: http://trud.admsakhalin.ru/.
5. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя руководителя агентства по труду Сахалинской области - начальника отдела государственной экспертизы условий и охраны труда.
Руководитель агентства
М.А.Шмелева
Приложение
к приказу
агентства по труду
Сахалинской области
от 27.12.2011 № 218
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
АГЕНТСТВА ПО ТРУДУ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
"ПРОВЕДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА
В САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Приказа
Агентства по труду Сахалинской области
от 03.04.2013 № 70)
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Предмет регулирования административного регламента
Настоящий административный регламент (далее - Регламент) устанавливает сроки и последовательность административных процедур и административных действий по предоставлению государственной услуги "Проведение государственной экспертизы условий труда в Сахалинской области" (далее - государственная услуга).
1) Характеристика условий труда (указывается состояние факторов, формирующих условия труда при выполнении соответствующего вида работы на данном рабочем месте или по группе рабочих мест, указываются вредные и опасные факторы производственной среды на рабочих местах, соответствие условий труда требованиям охраны труда).
2) Аттестация рабочих мест по условиям труда и порядок ее проведения в организации (указывается соответствие требованиям Порядка
проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № 342н).
3) Предоставляемые компенсации (льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, лечебно-профилактическое питание, выдача молока и другие) за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда (указываются компенсации, предоставляемые работникам на данном рабочем месте или по данной профессии, должности или виду работ, и основания их предоставления).
4) Соответствие проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда.
5) Нарушения законодательных, иных нормативных правовых актов, выявленные при осуществлении государственной экспертизы условий труда (указываются нарушенные положения и нормы законодательных, иных нормативных правовых актов).
Выводы: (по результатам проведенной экспертизы излагаются обоснованные выводы).
Должность эксперта ___________________________ _____________________
(фамилия, инициалы) (подпись)
М.П.
Руководитель управления ______________________ _____________________
экспертизы (фамилия, инициалы) (подпись)
М.П.
