АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 сентября 2011 г. № 241-па
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений Администрации Приморского края
от 31.10.2011 № 270-па
, от 25.11.2011 № 304-па
,
от 27.01.2012 № 15-па
, от 20.09.2012 № 262-па
,
от 13.05.2013 № 171-па
)
На основании Устава
Приморского края, в соответствии с Законом
Приморского края от 29 декабря 2004 года № 218-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета", постановлением
Администрации Приморского края от 30 мая 2011 года № 138-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края" Администрация Приморского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края.
2. Органам исполнительной власти Приморского края, в введении которых находятся государственные учреждения Приморского края, разработать и утвердить рекомендации по установлению окладов работникам государственных учреждений Приморского края в зависимости от квалификационной категории и внутридолжностного категорирования.
3. Управлению государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края, руководителям органов исполнительной власти Приморского края, в ведении которых находятся государственные учреждения Приморского края, привести в соответствие с настоящим постановлением трудовые договоры, заключенные с руководителями государственных учреждений Приморского края.
4. Руководителям государственных учреждений Приморского края провести необходимые организационно-штатные мероприятия с соблюдением трудового законодательства.
5. Департаменту связи и массовых коммуникаций Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого вице-губернатора Приморского края А.И. Костенко.
7. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Губернатор края -
Глава Администрации
Приморского края
С.М.ДАРЬКИН
Утверждено
постановлением
Администрации
Приморского края
от 20.09.2011 № 241-па
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений Администрации Приморского края
от 31.10.2011 № 270-па
, от 25.11.2011 № 304-па
,
от 27.01.2012 № 15-па
, от 20.09.2012 № 262-па
,
от 13.05.2013 № 171-па
)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края (далее - положение, учреждения) устанавливает порядок и условия применения системы оплаты труда, в том числе компенсационных и стимулирующих выплат, и включает в себя:
об оплате труда работников
государственных учреждений
Приморского края,
утвержденному
постановлением
Администрации
Приморского края
от 20.09.2011 № 241-па
ПОРЯДОК,
РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ, А ТАКЖЕ РУКОВОДИТЕЛЯМ,
ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ, ИНЫМ
РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(введен Постановлением
Администрации Приморского края
от 25.11.2011 № 304-па)
1. Надбавка за выслугу лет устанавливается:
1.1. Старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;
врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;
врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации) в следующих размерах:
от 1 до 3 лет - 10 процентов оклада;
от 3 до 5 лет - 30 процентов оклада;
от 5 до 7 лет - 55 процентов оклада;
свыше 7 лет - 80 процентов оклада.
1.2. Врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц и амбулаторий, домов-интернатов всех типов, расположенных в сельских населенных пунктах;
среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;
заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;
фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;
врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
врачам, в том числе председателям и главным экспертам, врачебно-трудовых экспертных комиссий;
врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения в следующих размерах:
от 1 до 3 лет - 10 процентов оклада;
от 3 до 5 лет - 30 процентов оклада;
от 5 до 7 лет - 45 процентов оклада;
свыше 7 лет - 60 процентов оклада.
1.3. Врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу домов (отделений) сестринского ухода в следующих размерах:
от 1 до 3 лет - 10 процентов оклада;
от 3 до 5 лет - 30 процентов оклада;
свыше 5 лет - 40 процентов оклада.
1.4. Медицинским работникам, кроме работников, указанных в пунктах 1.1
- 1.3
настоящего Порядка, а также руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, иным работникам учреждений здравоохранения в следующих размерах:
от 1 до 3 лет - 10 процентов оклада;
от 3 до 5 лет - 20 процентов оклада;
свыше 5 лет - 30 процентов оклада.
2. В стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, засчитывается время работы в государственных и муниципальных учреждениях, в органах исполнительной власти и за время военной службы, время пребывания в интернатуре, ординатуре, аспирантуре и докторантуре.
