ГУБЕРНАТОР ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 мая 2012 г. № 71
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАНИЯ
ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Губернатора Пензенской обл.
от 30.04.2013 № 88)
В целях реализации статьи 27
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями) и статьи 11.5
. Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Законом
Пензенской области от 10.04.2006 № 1005-ЗПО "О Губернаторе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке прохождения испытания при замещении должности государственной гражданской службы Пензенской области в Правительстве Пензенской области.
2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.
Губернатор
Пензенской области
В.К.БОЧКАРЕВ
Утверждено
постановлением
Губернатора Пензенской области
от 22 мая 2012 г. № 71
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАНИЯ ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Губернатора Пензенской обл.
от 30.04.2013 № 88)
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке прохождения испытания при замещении должности государственной гражданской службы Пензенской области в Правительстве Пензенской области (далее - Положение) определяет порядок прохождения испытания при назначении на должность государственной гражданской службы Пензенской области (далее - гражданская служба) в Правительстве Пензенской области (далее - Правительство) гражданина при поступлении на гражданскую службу, государственного гражданского служащего Пензенской области (далее - гражданский служащий) при назначении на иную должность гражданской службы в Правительстве, а также при назначении на должность гражданской службы в Правительстве в порядке перевода из другого государственного органа Пензенской области, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.
1.2. Целью прохождения испытания является проверка соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы.
Проверка соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы осуществляется исходя из исполнения гражданским служащим возложенных на него должностных обязанностей, установленных должностным регламентом гражданского служащего по замещаемой должности, а также исполнения заданий, предусмотренных в плане прохождения испытания.
1.3. В правовом акте о назначении на должность гражданской службы в Правительстве и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего продолжительностью от трех месяцев до одного года.
Для замещения должностей гражданской службы гражданским служащим, назначенным на должность гражданской службы в Правительстве в порядке перевода из другого государственного органа Пензенской области, может устанавливаться срок испытания продолжительностью от трех до шести месяцев.
1.4. Срок испытания, установленный при назначении на должность гражданской службы и указанный в служебном контракте, не может быть продлен, в том числе и с согласия гражданского служащего.
1.5. Отсутствие в правовом акте о назначении на должность гражданской службы и в служебном контракте условия об испытании означает, что гражданский служащий принят без испытания.
1.6. При назначении на должность гражданской службы испытание не устанавливается:
- для беременных женщин - гражданских служащих;
3. Выводы о прохождении испытания
┌────┬───────────────────────────────────────────────────────────┬────────┐
│ 1. │Удовлетворительный результат испытания: │ │
│ │гражданский служащий соответствует замещаемой должности │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 2. │Неудовлетворительный результат испытания: │ │
│ │гражданский служащий не соответствует замещаемой должности │ │
│ │по следующим причинам: │ │
│ │ ________________________________________________________ │ │
│ │ ________________________________________________________ │ │
│ │ ________________________________________________________ │ │
│ │....... │ │
└────┴───────────────────────────────────────────────────────────┴────────┘
4. Предложения при неудовлетворительном результате испытания
┌────┬───────────────────────────────────────────────────────────┬────────┐
│ 1. │Предоставить гражданскому служащему ранее замещаемую │ │
│ │должность гражданской службы в Правительстве Пензенской │ │
│ │области _________________________________________________ │ │
│ │ ________________________________________________________ │ │
│ │ (наименование ранее замещаемой гражданским │ │
│ │ служащим должности) │ │
│ │ ________________________________________________________ │ │
│ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 2. │Расторгнуть с гражданским служащим служебный контракт до │ │
│ │истечения срока испытания по причинам, указанным в │ │
│ │пункте 2 раздела 3
настоящего заключения │ │
└────┴───────────────────────────────────────────────────────────┴────────┘
______________________________ _____________ ____________________________
(Наименование должности (Подпись) (Расшифровка подписи, дата)
непосредственного руководителя)
СОГЛАСОВАНО:
______________________________ _____________ ____________________________
(Наименование должности (Подпись) (Расшифровка подписи, дата)
вышестоящего руководителя)
С заключением о результате испытания ознакомлен:
______________________________ _____________ ____________________________
(Наименование должности (Подпись) (Расшифровка подписи, дата)
гражданского служащего)
