АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 марта 2010 г. № 114
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ
И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Администрации Новгородской области
от 27.07.2011 № 341
, от 14.05.2012 № 273
,
от 22.06.2012 № 354
, от 19.04.2013 № 209
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, областным законом
от 01.12.2008 № 416-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Новгородской области", постановлением
Администрации области от 15.01.2009 № 4 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Новгородской области" Администрация Новгородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету образования, науки и молодежной политики Новгородской области (далее - Примерное положение).
2. Признать утратившими силу постановления Администрации области:
от 05.10.2007 № 251
"О стимулировании особых достижений в профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений области и муниципальных общеобразовательных учреждений";
от 03.03.2008 № 49
"О внесении изменения в Положение о стимулировании особых достижений в профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений области и муниципальных общеобразовательных учреждений";
от 01.08.2008 № 264
"О внесении изменений в Положение о стимулировании особых достижений в профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений области и муниципальных общеобразовательных учреждений".
3. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Заместитель
Главы администрации области
А.В.СМИРНОВ
Утверждено
постановлением
Администрации области
от 18.03.2010 № 114
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОБРАЗОВАНИЯ,
НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Администрации Новгородской области
от 27.07.2011 № 341
, от 14.05.2012 № 273
,
от 22.06.2012 № 354
, от 19.04.2013 № 209
)
1. Общие положения
мастер профтехобразования РСФСР", "Заслуженный деятель науки и
техники РСФСР", "Заслуженный деятель науки РСФСР", "Заслуженный
работник культуры РСФСР", "Заслуженный работник физической
культуры РСФСР", "Заслуженный учитель СССР", "Заслуженный
преподаватель СССР", "Заслуженный мастер профтехобразования СССР",
"Заслуженный работник культуры СССР", "Заслуженный работник
физической культуры СССР"; "Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный
мастер спорта СССР", "Почетный работник учреждений начального
профессионального образования Российской Федерации", "Почетный
работник учреждений среднего профессионального образования
Российской Федерации", "Почетный работник общего образования
Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной
политики Российской Федерации", "Народный врач", "Заслуженный
врач", "Заслуженный работник здравоохранения Российской
Федерации", "Отличник здравоохранения"
за ученые степени <*>
:
кандидат наук - 0,1;
доктор наук - 0,2;
--------------------------------
<*> При определении оклада работникам, занимающим штатные должности в областном автономном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Новгородский институт развития образования", областном автономном учреждении "Новгородский научно-координационный центр", повышающие коэффициенты за ученую степень не применяются. Указанным работникам производится ежемесячная стимулирующая выплата за имеющуюся ученую степень в размере:
доктор наук - 7000 рублей;
кандидат наук - 3000 рублей.
Работникам, занятым по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня, указанные выплаты устанавливаются пропорционально отработанному времени.
3.15.6. Повышающие коэффициенты к минимальному окладу за наличие высшего образования, квалификационной категории, звания, ученой степени устанавливаются:
начиная с даты возникновения правовых оснований - получение высшего профессионального образования, присвоение квалификационной категории, звания, ученой степени;
при условии выполнения работы по специальности, по которой присвоена квалификационная категория;
при условии соответствия почетного звания, ученой степени профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
(п. 3.15 в ред. Постановления
Администрации Новгородской области от 19.04.2013 № 209)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Постановлением
Администрации Новгородской области от 19.04.2013 № 209 в пункт 3.16 внесены изменения, действие которых распространяется
на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
3.16. Из фонда оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, с потребностью в лечении, восстановлении здоровья в связи с несчастным случаем, аварией. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимается руководителем учреждения на основании письменного заявления работника и оформляется приказом учреждения.
В случае смерти работника материальная помощь может быть выплачена его близким родственникам (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, братья, сестры, дедушка, бабушка, внуки). Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается руководителем учреждения на основании заявления одного из близких родственников с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и оформляется приказом учреждения.
Материальная помощь, оказываемая работникам учреждения, может предоставляться в пределах утвержденного для учреждения фонда оплаты труда, не относится к стимулирующим выплатам и не учитывается при определении среднего заработка работника учреждения.
(п. 3.16 в ред. Постановления
Администрации Новгородской области от 19.04.2013 № 209)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.17. Размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера могут устанавливаться как в процентах (коэффициентах) к минимальному окладу, так и в абсолютных значениях.
(п. 3.17 введен Постановлением
Администрации Новгородской области от 19.04.2013 № 209)
3.18. В случае задержки выплаты работникам учреждений заработной платы и других нарушений оплаты труда руководители учреждений несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(п. 3.18 введен Постановлением
Администрации Новгородской области от 19.04.2013 № 209)
