Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Магаданская область


 
МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 сентября 2007 г. № 331-па

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ЕЖЕГОДНОГО ОБЛАСТНОГО СМОТРА-КОНКУРСА "ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
И ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА"

(в ред. Постановлений администрации Магаданской области
от 16.10.2008 № 412-па,
от 12.02.2010 № 31-па,
от 18.04.2013 № 335-па)

В целях дальнейшего развития системы социального партнерства в Магаданской области, повышения эффективности мер по регулированию социально-трудовых отношений между работниками и работодателями, направленных на улучшение условий и охраны труда, сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижение производственного травматизма, обобщения и распространения опыта лучших работ по охране труда в организациях, социальной стабильности в коллективах администрация Магаданской области постановляет:
1. Организовать, начиная с 2008 года, проведение ежегодного областного смотра-конкурса "Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда".
2. Утвердить прилагаемое Положение о ежегодном областном смотре-конкурсе "Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда".
(в ред. Постановления администрации Магаданской области от 18.04.2013 № 335-па)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Рекомендовать главам администраций муниципальных образований области оказать содействие в организации и проведении областного смотра-конкурса.
4. Департаменту финансов администрации Магаданской области ежегодно, начиная с 2008 года, предусматривать в областном бюджете средства на организацию областного смотра-конкурса и награждение победителей.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя губернатора области Карпенко Н.Б.
6. Настоящее Постановление подлежит официальному опубликованию.

Губернатор
Магаданской области
Н.ДУДОВ





Утверждено
Постановлением
администрации Магаданской области
от 27.09.2007 № 331-па

ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕЖЕГОДНОМ ОБЛАСТНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ "ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
И ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА"

(в ред. Постановлений администрации Магаданской области
от 16.10.2008 № 412-па,
от 12.02.2010 № 31-па,
от 18.04.2013 № 335-па)



│11.│Количество членов  комитетов  (комиссий)│          │          │     │
│   │по охране труда (чел.)                  │          │          │     │
│   │- из них прошли обучение                │          │          │     │
│   │- % обученных                           │          │          │     │
│   │- наличие уполномоченных;               │          │          │     │
│   │- % из них обученных уполномоченных     │          │          │     │
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────┤
│12.│Обеспеченность        сертифицированными│          │          │     │
│   │средствами   индивидуальной   защиты   и│          │          │     │
│   │спецодеждой (%)                         │          │          │     │
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────┤
│13.│Наличие      (отсутствие)      программы│          │          │     │
│   │производственного      контроля       за│          │          │     │
│   │соблюдением санитарных правил           │          │          │     │
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────┤
│14.│Наличие     (отсутствие)     профсоюзной│          │          │     │
│   │организации или  иного представительного│          │          │     │
│   │органа                                  │          │          │     │
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────┤
│15.│Наличие    плана    работы   профсоюзной│          │          │     │
│   │организации и отчета  о  его  выполнении│          │          │     │
│   │(%)                                     │          │          │     │
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────┤
│16.│Наличие (отсутствие) программы повышение│          │          │     │
│   │квалификации кадров организации         │          │          │     │
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────┤
│17.│Наличие (отсутствие) социальных программ│          │          │     │
│   │в  разделах   коллективного  договора  и│          │          │     │
│   │отчета сторон о  проделанной  работе, об│          │          │     │
│   │их    реализации   перед    сотрудниками│          │          │     │
│   │организации  (при  предоставлении  копий│          │          │     │
│   │протоколов собраний)                    │          │          │     │
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼─────┤
│18.│Использование   (до   20%)   финансового│          │          │     │
│   │обеспечения  предупредительных   мер  по│          │          │     │
│   │сокращению производственного травматизма│          │          │     │
│   │и профзаболеваний за счет  средств Фонда│          │          │     │
│   │социального страхования                 │          │          │     │
└───┴────────────────────────────────────────┴──────────┴──────────┴─────┘


В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)" издан 16 августа 2004 г., а не 18 августа 2004 г.

Примечание: <1> - данные заполняются оргкомитетом;
<2> и <3> - в графе 2007 год указываются реквизиты документов, оформленных согласно требованиям приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 августа 2004 г. № 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)";
<4> предоставление копии Соглашения по охране труда или План мероприятий по охране труда на конкурсный год.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru