Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Курганская область


 
ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июля 2009 г. № 434

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
"УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРАВИТЕЛЬСТВА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

(в ред. Постановлений Правительства Курганской области
от 25.04.2011 № 161, от 14.06.2011 № 273, от 15.05.2012 № 185,
от 23.10.2012 № 511)

В соответствии с Законом Курганской области от 10 марта 2006 года № 130 "Об оплате труда работников государственных учреждений Курганской области" и в целях упорядочения оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области", Правительство Курганской области постановляет:

1. Утвердить Перечень должностей и размеры должностных окладов работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области" согласно приложению 1 к настоящему Постановлению.
2. Производить работникам государственного, бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области" следующие выплаты:
1) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

    при стаже работы              (процентов)
    от 3 до 8 лет                      10
    свыше 8 до 13 лет                  15
    свыше 13 до 18 лет                 20
    свыше 18 до 23 лет                 25
    свыше 23 лет                       30;

2) премии по результатам работы;
3) единовременную выплату в размере 2 должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год;
4) материальную помощь.
3. Выплачивать ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада.
4. Работникам государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области" производятся иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Курганской области.
5. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области" сверх средств, направляемых на выплату им должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
3) премий по результатам работы - в размере 4 должностных окладов;
4) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
6) районного коэффициента - в размере 15 процентов к заработной плате.
6. Утвердить Порядок исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области" согласно приложению 2 к настоящему Постановлению.
7. Исключен. - Постановление Правительства Курганской области от 14.06.2011 № 273.
(см. текст в предыдущей редакции)
8. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
9. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Губернатора Курганской области Бухтоярова А.И.

Губернатор Курганской области
О.А.БОГОМОЛОВ





Приложение 2
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 28 июля 2009 г. № 434
"Об условиях оплаты труда
работников государственного
бюджетного учреждения Курганской
области "Управление по обеспечению
деятельности Правительства
Курганской области"

ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУРГАНСКОЙ
ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРАВИТЕЛЬСТВА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 25.04.2011 № 161)

1. Настоящий Порядок исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области" устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (далее - надбавка за выслугу лет).
2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:
1) время работы в:
Курганской областной Думе, Администрации Курганской области, Администрации (Правительстве) Курганской области, Правительстве Курганской области и его аппарате;
Избирательной комиссии Курганской области;
Курганском областном Совете народных депутатов, исполнительном комитете Курганского областного Совета народных депутатов, их комиссиях, комитетах, отделах и управлениях;
районных, городских, районных в городах, сельских, поселковых Советах народных депутатов Курганской области и их исполнительных комитетах;
органах местного самоуправления;
2) время работы в государственных учреждениях, осуществляющих свою деятельность на территории Курганской области, а также в упраздненных государственных учреждениях, функции государственного управления которых переданы федеральным государственным органам, либо в государственных учреждениях, преобразованных в федеральные государственные органы;
(пп. 2 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 25.04.2011 № 161)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) время военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службе, федеральных органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах Российской Федерации, учитываемое в соответствии с законодательством Российской Федерации при исчислении стажа государственной службы;
4) период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работников, состоящих в трудовых отношениях с государственным бюджетным учреждением Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области".
3. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, засчитываются периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области" для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пяти лет. Указанные периоды включаются в стаж по решению комиссии по установлению трудового стажа.
4. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа директора государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области" по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
5. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа.
6. Состав комиссии по установлению трудового стажа и положение о ней утверждаются директором государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области".
7. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, а также другие документы, удостоверяющие в соответствии с действующим законодательством наличие стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.

Заместитель Губернатора
Курганской области -
руководитель аппарата
Правительства
Курганской области
А.Г.МАЗЕИН





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru