ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 мая 2012 г. № 2490
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВОЛОГДЫ ОТ 9 ИЮНЯ 2011 ГОДА № 3156,
ОТ 25 ЯНВАРЯ 2012 ГОДА № 347 И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ
ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГЛАВЫ ГОРОДА ВОЛОГДЫ
ОТ 28 ЯНВАРЯ 2008 ГОДА № 219
(в ред. постановления
Администрации г. Вологды
от 12.03.2013 № 2193)
В соответствии с постановлением
Администрации города Вологды от 30 декабря 2010 года № 7305 "Об утверждении Порядка осуществления муниципальным бюджетным и автономным учреждением муниципального образования "Город Вологда" полномочий органа местного самоуправления муниципального образования "Город Вологда" по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме, и финансового обеспечения их осуществления и Перечня публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме муниципальными бюджетными и автономными учреждениями муниципального образования "Город Вологда" от имени и по поручению органа местного самоуправления муниципального образования "Город Вологда" (с последующими изменениями), на основании статей 38
, 44
Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:
1. Внести в Порядок
предоставления мер социальной поддержки руководителям и педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Вологда", утвержденный постановлением Администрации города Вологды от 9 июня 2011 года № 3156 (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. Пункт 1
изложить в следующей редакции:
"1. Настоящий Порядок определяет механизм назначения и обеспечения предоставления мер социальной поддержки за счет средств бюджета города Вологды:
руководителям и педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, муниципальных дошкольных образовательных учреждений муниципального образования "Город Вологда" (далее - учреждения), предусмотренных пунктом 1
решения Вологодской городской Думы от 10 декабря 2007 года № 633 "О мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Вологда" (с последующими изменениями), - в виде ежемесячного пособия на оздоровление (далее - пособие) в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка;
педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) муниципальных образовательных учреждений, муниципальных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей муниципального образования "Город Вологда", предусмотренных пунктом 3
решения Вологодской городской Думы от 10 декабря 2007 года № 633 "О мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Вологда" (с последующими изменениями), - в виде ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий (далее - компенсация) в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.".
1.2. Дополнить
новым пунктом 2 следующего содержания:
"2. Порядок назначения и выплаты пособия:".
1.3. Пункты 2
- 10
считать соответственно подпунктами 2.1 - 2.9.
1.4. В абзацах втором
и третьем подпункта 2.2
(в новой нумерации) слова "муниципальное учреждение" заменить словами "муниципальное казенное учреждение".
1.5. В подпункте 2.3
(в новой нумерации) слово и цифру "пункте 3" заменить словом и цифрами "подпункте 2.2".
1.6. В подпункте 2.5
(в новой нумерации) слова и цифры "пунктах 4 и 5" заменить словами и цифрами "подпунктах 2.3 и 2.4".
1.7. Дополнить
пунктом 3 следующего содержания:
"3. Порядок назначения и выплаты компенсации:
3.1. Получателями компенсации являются педагогические работники (в том числе руководящие работники, деятельность которых связана с образовательным процессом) учреждений, в том числе работающие на условиях совместительства при условии, если по основному месту работы они не получают указанную компенсацию (далее - педагогические работники).
3.2. Органами, уполномоченными назначать и осуществлять выплату компенсации, являются учреждения по месту работы педагогического работника (далее - уполномоченные органы).
3.3. Для назначения компенсации педагогическому работнику, работающему в уполномоченном органе на условиях совместительства, данный работник представляет в уполномоченный орган справку с основного места работы, подтверждающую неполучение компенсации по основному месту работы. В последующем данная справка ежегодно представляется таким работником до начала учебного года в учреждении.
Педагогический работник обязан в течение 10 календарных дней со дня назначения ему по постоянному месту работы выплаты, аналогичной компенсации, сообщить об этом путем подачи письменного заявления в уполномоченный орган, в котором он работает на условиях совместительства.
При выявлении уполномоченным органом обстоятельств, исключающих право педагогического работника, работающего в уполномоченном органе на условиях совместительства, на получение компенсации, уполномоченный орган принимает меры к возврату излишне перечисленных сумм компенсации, о чем извещает указанного работника. Возврат необоснованно полученной компенсации производится педагогическим работником добровольно. При отказе педагогического работника от добровольного возврата указанных средств они взыскиваются уполномоченным органом в судебном порядке в соответствии с законодательством.
3.4. Получатели компенсации определяются приказом уполномоченного органа:
в отношении педагогических работников, состоящих в трудовых отношениях с уполномоченным органом на начало учебного года (в отношении педагогических работников, работающих в уполномоченном органе на условиях совместительства, - в случае представления ими до начала учебного года справки, указанной в подпункте 3.3 настоящего Порядка), - до начала учебного года в учреждении на период до начала очередного учебного года;
в отношении педагогических работников, принятых на работу в уполномоченный орган в течение учебного года (а также в случае первоначального представления педагогическим работником, работающим в уполномоченном органе на условиях совместительства, справки, указанной в подпункте 3.3 настоящего Порядка, в течение учебного года), - со дня приема на работу (с 1 числа месяца, в котором в уполномоченный орган представлена справка, указанная в подпункте 3.3 настоящего Порядка) на период до начала очередного учебного года в учреждении.
3.5. Компенсация выплачивается в размере 100 рублей в месяц на каждого педагогического работника (в том числе во время нахождения их в очередных, дополнительных и других отпусках, в период получения пособия по временной нетрудоспособности), за исключением следующих случаев:
компенсация за месяц, в котором в течение учебного года педагогический работник принят на работу, - из расчета 100 рублей в месяц пропорционально количеству календарных дней в месяце, в течение которых педагогический работник состоял в трудовых отношениях с уполномоченным органом;
компенсация за месяц, в котором педагогический работник прекратил трудовые отношения с уполномоченным органом, - из расчета 100 рублей в месяц пропорционально количеству календарных дней в месяце, в течение которых педагогический работник состоял в трудовых отношениях с уполномоченным органом;
компенсация за месяц, в котором в уполномоченный орган поступило заявление, указанное в абзаце втором подпункта 3.3 настоящего Порядка, - с первого числа указанного месяца компенсация не выплачивается.
3.6. При прекращении трудовых отношений между уполномоченным органом и педагогическим работником руководителем уполномоченного органа издается приказ о прекращении выплаты компенсации со дня прекращения трудовых отношений.
При поступлении от педагогического работника заявления, указанного в абзаце втором подпункта 3.3 настоящего Порядка, руководителем уполномоченного органа в течение 5 рабочих дней издается приказ о прекращении выплаты компенсации указанному работнику с первого числа месяца, в котором поступило указанное заявление в уполномоченный орган.
3.7. Компенсация выплачивается одновременно с выплатой заработной платы.
3.8. Руководители уполномоченных органов обеспечивают начисление и выплату компенсации в соответствии с решением
Вологодской городской Думы от 10 декабря 2007 года № 633 "О мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Вологда" (с последующими изменениями) и настоящим Порядком, несут ответственность за полноту и правильность предоставления компенсации.
3.9. Уполномоченные органы ежеквартально в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в Управление образования Администрации города Вологды, Управление физической культуры и массового спорта Администрации города Вологды, Управление культуры и историко-культурного наследия Администрации города Вологды отчеты о расходовании средств бюджета города Вологды на выплату компенсаций по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку.
3.10. Управление образования Администрации города Вологды, Управление физической культуры и массового спорта Администрации города Вологды, Управление культуры и историко-культурного наследия Администрации города Вологды ежеквартально в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в Департамент финансов Администрации города Вологды сводные отчеты о расходовании средств бюджета города Вологды на выплату компенсаций подведомственными получателями.
Сводный отчет составляется по форме, аналогичной форме отчета согласно приложению № 4 к настоящему Порядку.".
1.8. Дополнить
приложением № 4 согласно приложению
к настоящему постановлению.
2 - 3. Утратили силу. - Постановление
Администрации г. Вологды от 12.03.2013 № 2193.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Признать утратившим силу постановление
Главы города Вологды от 28 января 2008 года № 219 "Об утверждении Порядка предоставления мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений муниципального образования "Город Вологда".
5 - 6. Утратили силу. - Постановление
Администрации г. Вологды от 12.03.2013 № 2193.
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости", размещению на официальном сайте
Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Исполняющий обязанности Главы г. Вологды
заместитель Главы г. Вологды
по финансовым вопросам
В.Г.ЦЕПА
Приложение
к Постановлению
Администрации г. Вологды
от 5 мая 2012 г. № 2490
"Приложение № 4
к Порядку
предоставления мер социальной поддержки
руководителям и педагогическим работникам
муниципальных образовательных учреждений
муниципального образования "Город Вологда"
ОТЧЕТ
о расходовании средств на выплату ежемесячной
денежной компенсации на приобретение книгоиздательской
продукции и периодических изданий педагогическим
работникам муниципальных образовательных учреждений
муниципального образования "Город Вологда"
по состоянию на 1 _________ 20__ года
┌──────────────────────────┬───────────────────────────┬──────────────────────┬────────────────────┬─────────────┐
│Категория работников │Количество лиц, получающих │Начислено (нарастающим│Фактически выплачено│Кредиторская │
│муниципальных учреждений │ежемесячную денежную │итогом с начала года) │(нарастающим итогом │задолженность│
│муниципального образования│компенсацию на приобретение│(тыс. руб.) │с начала года) │(тыс. руб.) │
│"Город Вологда" │книгоиздательской продукции│ │(тыс. руб.) │ │
│ │и периодических изданий, │ │ │ │
│ │предусмотренную решением
│ │ │ │
│ │Вологодской городской Думы │ │ │ │
│ │от 10 декабря 2007 года │ │ │ │
│ │№ 633 (чел.) │ │ │ │
├──────────────────────────┼───────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├──────────────────────────┼───────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │
├──────────────────────────┼───────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │
├──────────────────────────┼───────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │
└──────────────────────────┴───────────────────────────┴──────────────────────┴────────────────────┴─────────────┘
Руководитель _______________________ (_______________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер _______________________ (_______________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.".
