Соглашение прошло уведомительную
регистрацию в Министерстве труда
и социальной защиты населения РБ
Регистрационный № 8
от 27 июля 2012 г.
Заместитель министра
___________ А.С.Садртдинов
Председатель
Республиканской организации
Башкортостана профсоюза
работников государственных
учреждений и общественного
обслуживания Российской Федерации
___________ А.Г.Даминова
6 июня 2012 г.
Министр
внутренних дел по
Республике Башкортостан
генерал-майор полиции
___________ М.И.Закомалдин
6 июня 2012 г.
ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ, УЧРЕЖДЕНИЯМ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМ И ОРГАНАМ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН НА 2012 - 2014 ГОДЫ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Отраслевое соглашение по организациям, учреждениям, подразделениям и органам внутренних дел Республики Башкортостан на 2012 - 2014 годы (далее - Соглашение) заключено в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан с целью определения в договорном порядке согласованных позиций по созданию необходимых трудовых и социально-экономических условий для федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), работников и гражданского персонала Министерства внутренних дел по Республике Башкортостан (далее - работники) и обеспечения стабильной и эффективной деятельности организаций, учреждений, подразделений, органов системы Министерства внутренних дел по Республике Башкортостан (далее - организации системы МВД по РБ).
1.2. Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организациях системы МВД по РБ и устанавливающим общие положения о режиме труда и отдыха, оплате труда, условиях и охране труда, гарантиях и компенсациях гражданским служащим, работникам организаций системы МВД по РБ.
1.3. Соглашение обязательно к применению при заключении коллективных договоров в организациях системы МВД по РБ, служебных контрактов и трудовых договоров с гражданскими служащими и работниками организаций системы МВД России, а также при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Соглашение разработано на основе Конституции
Российской Федерации, Конституции
Республики Башкортостан, Трудового кодекса
Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс), федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Башкортостан.
1.4. Сторонами Соглашения (далее - стороны) являются:
- представители нанимателя, работодатели - руководители Министерства внутренних дел по Республике Башкортостан и входящих в его систему управлений и отделов внутренних дел Республики Башкортостан, управлений и отделов вневедомственной охраны, медико-санитарной части МВД по РБ, образовательных учреждений, Информационного центра и других подразделений системы МВД по РБ в лице их представителя - Министра внутренних дел по Республике Башкортостан;
- гражданские служащие, работники организаций системы МВД по РБ в лице их представителя - Республиканской организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее - Реском профсоюза).
1.5. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2012 года и действует по 31 декабря 2014 года.
Стороны обязуются вступить в переговоры по заключению Соглашения на новый срок или продлению срока его действия не позднее 3 месяцев до окончания срока действия настоящего Соглашения и подписать его до окончания срока действия настоящего Соглашения.
1.6. Соглашение распространяется на представителей нанимателя, работодателей, гражданских служащих и работников организаций системы МВД по РБ и выборные органы структурных подразделений Рескома профсоюза (далее - выборные профсоюзные органы).
1.7. В течение срока действия Соглашения стороны вправе вносить изменения и дополнения в него на основе взаимной договоренности. При наступлении условий, требующих дополнения или изменения настоящего Соглашения, заинтересованная сторона направляет другой стороне письменное уведомление о начале ведения переговоров в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением.
Принятые сторонами изменения и дополнения к Соглашению оформляются соглашением, которое является неотъемлемой частью Соглашения и доводятся до сведения представителей нанимателя, работодателей, выборных профсоюзных органов, гражданских служащих и работников организаций системы МВД по РБ.
1.8. Стороны не вправе в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств. Толкование и разъяснение положений Соглашения осуществляется по взаимному согласию представителей сторон.
1.9. В случае реорганизации одной из сторон Соглашения права и обязанности сторон по настоящему Соглашению переходят к их правопреемникам и сохраняются до заключения нового Соглашения или внесения изменений в настоящее Соглашение, но не более срока действия настоящего Соглашения.
1.10. Ведение коллективных переговоров, подготовка, заключение и организация контроля за выполнением Соглашения осуществляется отраслевой комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в организациях, учреждениях, подразделениях и органах внутренних дел Республики Башкортостан (далее - Отраслевая комиссия).
Контрольные функции за выполнением Соглашения осуществляют также выборные профсоюзные органы, представители нанимателя, работодатели и соответствующие органы по труду.
При невыполнении Соглашения заинтересованные лица письменно информируют Отраслевую комиссию или непосредственно руководителей, подписавших Соглашение. Стороны Соглашения проводят консультации по существу представленной информации и принимают решение.
1.11. В течение семи дней со дня подписания Соглашения МВД по РБ направляет его на уведомительную регистрацию в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
1.12. В двухнедельный срок с момента уведомительной регистрации Соглашения МВД по РБ доводит его текст до организаций системы МВД по РБ, Реском профсоюза - до выборных профсоюзных органов для ознакомления и выполнения принятых обязательств, а также размещают его текст на сайтах представителей сторон.
10.1. Права и гарантии деятельности Профсоюза, выборных профсоюзных органов определяются Трудовым кодексом
, Федеральным законом
от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (далее - Федеральный закон № 10-ФЗ), иными федеральными законами Российской Федерации и реализуются с учетом Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, настоящего Соглашения.
10.2. Представители нанимателя, работодатели:
10.2.1. Обеспечивают соблюдение прав и гарантий деятельности профсоюзных организаций, содействуют укреплению действующих, способствуют и не препятствуют созданию первичных организаций Профсоюза в организациях системы МВД по РБ.
10.2.2. Освобождают от основной работы с сохранением денежного содержания (среднего заработка) членов выборных профсоюзных органов, уполномоченных по охране труда, представителей профсоюзной организации в создаваемых совместно с представителем нанимателя, работодателем комиссиях, не освобожденных от основной работы, для участия в качестве делегатов в работе созываемых органами организаций Профсоюза и Профсоюза съездов, конференций, для участия в работе выборных профсоюзных органов по выполнению общественных обязанностей в интересах членов Профсоюза, проводимых ими мероприятиях, а также на время краткосрочной профсоюзной учебы.
Условия освобождения от основной работы для участия в указанных мероприятиях определяются коллективным договором.
10.2.3. Предоставляют выборным профсоюзным органам организаций системы МВД по РБ независимо от численности работников бесплатно необходимые помещения (как минимум одно помещение), отвечающие санитарно-гигиеническим требованиям, с оборудованием, необходимым для работы самого выборного профсоюзного органа и проведения собраний, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые акты; в случаях, предусмотренных коллективным договором, при необходимости предоставляют транспортные средства и создают условия для обеспечения деятельности выборного профсоюзного органа.
10.2.4. Не препятствуют представителям выборных профсоюзных органов в посещении организаций системы МВД по РБ, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач и предоставленных законодательством прав.
10.2.5. Предоставляют выборным профсоюзным органам согласно их запросам информацию, сведения и разъяснения по социально-трудовым вопросам гражданских служащих и работников организаций системы МВД по РБ, необходимые для осуществления профсоюзной работы в интересах гражданских служащих и работников.
10.2.6. Производят на основании личных письменных заявлений членов Профсоюза ежемесячно, одновременно с выплатой заработной платы в организациях системы МВД по РБ безналичное удержание и бесплатное перечисление через бухгалтерию на счета соответствующих выборных профсоюзных органов членских профсоюзных взносов.
На основании личных письменных заявлений гражданских служащих и работников организаций системы МВД по РБ, не являющихся членами Профсоюза, ежемесячно, одновременно с выплатой заработной платы в организациях системы МВД по РБ производят безналичное удержание и бесплатное перечисление через бухгалтерию на счета соответствующих выборных профсоюзных органов денежных средств в размере, не ниже установленного для уплаты членских взносов и на условиях, установленных данной первичной профсоюзной организацией, для обеспечения защиты их прав и интересов.
Представители нанимателя, работодатели не имеют права задерживать перечисление указанных средств.
10.2.7. Содействуют профсоюзным органам в использовании отраслевых и местных информационных систем для широкого информирования гражданских служащих и работников организаций системы МВД по РБ о деятельности Профсоюза по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов гражданских служащих и работников.
10.2.8. Предоставляют возможность представителям Профсоюза принимать участие в работе коллегии МВД по РБ, совещаниях, межведомственных комиссиях и других мероприятиях.
10.2.9. Предоставляют право гражданским служащим и работникам на участие в управлении организацией системы МВД по РБ путем включения представителей первичных профсоюзных организаций в составы коллегиальных органов управления организацией, комиссий по распределению жилья, путевок на санаторно-курортное лечение, по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.
10.2.10. Могут поощрять морально и материально руководителей соответствующих выборных профсоюзных органов и их заместителей за содействие и активное участие в решении социально-экономических и производственных задач.
10.3. Гражданские служащие и работники организаций системы МВД по РБ, освобожденные от основной работы в связи с избранием их в выборный орган первичной профсоюзной организации, обладают такими же трудовыми правами и гарантиями, как и другие работники организаций системы МВД по РБ, в соответствии с коллективным договором, соглашением.
10.4. Освобожденным работникам выборных профсоюзных органов после окончания их выборных полномочий предоставляется прежняя должность (работа), а при ее отсутствии с согласия гражданского служащего, работника другая равноценная должность (работа) в той же организации системы МВД по РБ.
В соответствии со статьей 375
Трудового кодекса при невозможности предоставления соответствующей работы (должности) по прежнему месту работы в случае ликвидации организации системы МВД по РБ Профсоюз сохраняет за этим гражданским служащим или работником средний заработок на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев, а в случае учебы или переквалификации - до одного года.
10.5. Увольнение по инициативе представителя нанимателя и работодателя руководителей (их заместителей) выборных органов первичных профсоюзных организаций, их структурных подразделений (профсоюзных бюро), не освобожденных от основной работы, в случаях сокращения должностей гражданской службы, численности или штата работников организаций системы МВД по РБ вследствие недостаточной их квалификации, подтвержденной результатами аттестации, неоднократного неисполнения гражданским служащим, работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.
10.6. Права и гарантии профсоюзным работникам, не освобожденным от основной деятельности, помимо установленных трудовым законодательством могут расширяться по взаимному согласию сторон в рамках коллективного договора.
10.7. Работники, у которых срок действия квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации, истекает в период исполнения ими полномочий в составе выборного профсоюзного органа или в течение шести месяцев после их окончания, имеют право по их заявлению на продление срока действия имеющейся квалификационной категории на период до прохождения ими аттестации в установленном порядке.
10.8. Должностные лица, виновные в нарушении прав Профсоюза или препятствующие его законной деятельности, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
11.1. Реском Профсоюза обязуется:
11.1.1. Содействовать реализации настоящего Соглашения, снижению социальной напряженности в организациях, стабилизации и повышению эффективности их работы, укреплению трудовой и производственной дисциплины, присущими Профсоюзу методами.
11.1.2. Использовать возможности переговорного процесса с целью учета интересов сторон и предотвращения социальной напряженности в организациях системы МВД по РБ.
11.1.3. Предотвращать в организациях системы МВД по РБ коллективные трудовые споры при выполнении представителями нанимателя, работодателями обязательств, включенных в настоящее Соглашение и коллективные договоры.
11.2. Представлять и защищать законные права и интересы членов Профсоюза, а также гражданских служащих и работников организаций системы МВД по РБ, не являющихся членами Профсоюза, но уплачивающих Профсоюзу денежные средства в размере и на условиях установленных первичной профсоюзной организацией, перед представителями нанимателя, работодателями, в органах законодательной, исполнительной и судебной власти Российской Федерации и Республики Башкортостан, оказывать им бесплатную юридическую помощь.
11.3. Участвовать по взаимной договоренности с руководством Министерства внутренних дел по Республике Башкортостан в совместных совещаниях, заседаниях коллегий МВД по РБ по обсуждению актуальных для организаций системы МВД по РБ вопросов.
11.4. Руководствуясь Трудовым кодексом
, Федеральным законом
№ 10-ФЗ, Уставом Профсоюза, через учреждаемые инспекции и уполномоченных лиц осуществлять контроль за соблюдением должностными лицами организаций системы МВД по РБ трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, добиваться устранения выявленных недостатков.
11.5. Оказывать методическую, организационную и правовую помощь профсоюзным организациям системы МВД по РБ, организовывать совместное обучение профсоюзных кадров и актива выборных профсоюзных органов и представителей работодателей системы МВД по РБ по всем направлениям профсоюзной деятельности и трудового законодательства.
11.6. Проводить разъяснительную работу среди гражданских служащих и работников организаций системы МВД по РБ о правах и роли Профсоюза в защите их трудовых, социально-экономических и профессиональных интересов.
11.7. Принимать в установленном порядке меры по защите интересов высвобождаемых гражданских служащих и работников - членов Профсоюза.
При изменении типа, организационно-правовой формы, ликвидации организации системы МВД по РБ, сокращения должностей гражданской службы, численности или штата работников организации системы МВД по РБ представлять и защищать права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, а в области коллективных прав и интересов - всех работников, независимо от их членства в Профсоюзе.
Оказывать членам и первичным организациям Профсоюза в организациях системы МВД по РБ помощь в вопросах применения трудового законодательства, заключения коллективных договоров, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
11.8. За счет средств профсоюзного бюджета заключать через ЦК Профсоюза договоры страхования от несчастных случаев со смертельным исходом и получения инвалидности первой группы в результате несчастных случаев при исполнении должностных (трудовых) обязанностей всех членов Профсоюза, проходящих гражданскую службу (работающих) в организациях системы МВД по РБ.
11.9. Обращаться в федеральные республиканские органы законодательной и исполнительной власти с предложениями о принятии законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам регулирования экономических, социально-трудовых, профессиональных прав и интересов гражданских служащих и работников организаций системы МВД по РБ.
11.10. Проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности жизни и здоровья гражданских служащих и работников организаций системы МВД по РБ.
11.11. Оказывать помощь молодым специалистам в предоставлении им ведомственных жилья, детских садов и т.п.
11.12. Создавать в первичных профсоюзных организациях молодежные советы, организовать обучение председателей молодежных советов, молодых профсоюзных активистов по вопросам защиты социально-экономических интересов членов Профсоюза.
11.13. В целях материальной поддержки членов профсоюза выплачивать за счет средств Рескома профсоюза единовременное пособие:
- за время нетрудоспособности по случаю травмы на производстве, по пути на работу, с работы, в быту в сумме 100 рублей за каждый день нетрудоспособности, но не более 3000 рублей по каждому случаю в порядке, предусмотренном Положением о фонде социальной поддержки членов профсоюза;
- молодым членам профсоюза в возрасте до 30 лет, впервые вступившим в брак, и при рождении ребенка по 1500 руб.
11.14. Предоставлять членам профсоюза и членам их семьи путевки в санатории Черноморского побережья и Кавказских Минеральных вод со скидкой 20% от их стоимости в порядке, предусмотренном ЗАО "Профкурорт".
