АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РАССКАЗОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июля 2011 г. № 1170
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"КРАЕВЕДЧЕСКИЙ МУЗЕЙ ГОРОДА РАССКАЗОВО ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(В НОВОЙ РЕДАКЦИИ)
(в ред. Постановлений администрации города Рассказово
от 10.10.2011 № 1764
, от 09.07.2012 № 1109
)
Руководствуясь статьей 120
Гражданского кодекса Российской Федерации, статьями 9.1
и 9.2
Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", статьями 17
и 51
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", частью 2 статьи 31
Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Уставом
города, пунктом 4
Постановления администрации города от 10.11.2010 № 1650 "О порядке создания муниципальных казенных (муниципальных бюджетных) учреждений в результате их учреждения, порядке создания муниципальных казенных учреждений путем изменения типа существующих муниципальных бюджетных учреждений, порядке создания муниципальных бюджетных учреждений путем изменения типа существующих муниципальных казенных учреждений, порядке утверждения уставов указанных учреждений и внесения в них изменений, реорганизации и ликвидации муниципальных казенных (муниципальных бюджетных) учреждений", администрация города Рассказово постановляет:
1. Утвердить Устав
муниципального учреждения "Краеведческий музей города Рассказово Тамбовской области" в новой редакции согласно приложению.
2. Директору муниципального учреждения "Краеведческий музей города Рассказово Тамбовской области" Н.В.Вишневской зарегистрировать Устав муниципального учреждения "Краеведческий музей города Рассказово Тамбовской области", утвержденный настоящим постановлением в соответствии с действующим законодательством.
Глава города
А.Н.Колмаков
Приложение
Утвержден
Постановлением
администрации города Рассказово
от 13.07.2011 № 1170
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "КРАЕВЕДЧЕСКИЙ МУЗЕЙ
ГОРОДА РАССКАЗОВО ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ" (В НОВОЙ РЕДАКЦИИ)
(в ред. Постановлений администрации города Рассказово
от 10.10.2011 № 1764
, от 09.07.2012 № 1109
)
1. Общие положения, правовая основа деятельности учреждения
1. Настоящий Устав регулирует деятельность Муниципального бюджетного учреждения "Краеведческий музей города Рассказово Тамбовской области" (далее - учреждение, музей).
(в ред. Постановлений администрации города Рассказово от 10.10.2011 № 1764
, от 09.07.2012 № 1109
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Музей создан в соответствии с Решением Рассказовского городского Совета народных депутатов от 25.08.2006 № 334.
Музей является учреждением культуры, созданным собственником для хранения, изучения и публичного представления музейных предметов и музейных коллекций, для достижения иных целей, определенных настоящим Уставом.
Правовую основу создания и деятельности учреждения составляет Федеральный закон
от 26.05.1996 № 54-ФЗ "О Музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации", иные федеральные законы.
2. Учреждение является юридическим лицом. Учреждение является некоммерческой организацией.
Организационно-правовая форма юридического лица: муниципальное учреждение.
Тип муниципального учреждения: бюджетное учреждение.
3. Учредителем учреждения является муниципальное образование - город Рассказово Тамбовской области (далее - город Рассказово, муниципальное образование). Функции и полномочия учредителя осуществляет администрация города Рассказово Тамбовской области (далее также - учредитель, администрация города).
ксерокопирование фондового материала музея;
фотографирование фондового материала музея;
сканирование фондового материала музея;
запись на магнитный носитель фондового материала музея.
Учреждение вправе также осуществлять приносящую доход деятельность путем реализации вида деятельности, указанного в пункте 8.4
настоящего Устава.
19. Учреждение устанавливает:
заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;
штатное расписание и должностные обязанности работников.
4. Управление учреждением, права и обязанности
работников учреждения
20. Управление учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.
Учреждение отчитывается о своей деятельности перед учредителем в установленном законом и иными правовыми актами порядке.
21. Учреждение возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от занимаемой должности учредителем в соответствии с действующим трудовым законодательством. Директор руководит учреждением на принципе единоначалия.
22. К компетенции учредителя в области управления учреждением относится:
22.1. утверждение Устава учреждения и вносимых в него изменений;
22.2. создание, реорганизация, ликвидация, изменение типа учреждения, осуществление всех предусмотренных законом процедур, относимых к компетенции учредителя, связанных с осуществлением данных мероприятий;
22.3. назначение на должность, освобождение от должности, заключение и расторжение с директором учреждения трудового договора (контракта);
22.4. применение дисциплинарных взысканий к директору учреждения, в соответствии с трудовым законодательством;
22.5. дача учреждению необходимых указаний, связанных с реализацией его уставных функций.
23. Директор учреждения подотчетен в своей деятельности учредителю и несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за результаты деятельности учреждения, сохранность и целевое использование переданного учреждению имущества, расходование финансовых средств, реализацию возложенных на учреждение в соответствии с настоящим Уставом функций.
24. Директор осуществляет руководство текущей деятельностью учреждения, в том числе:
24.1. действует без доверенности от имени учреждения, представляет его интересы во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, а также в судах и арбитражных судах;
24.2. распоряжается имуществом и финансами учреждения в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Тамбовской области, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом;
24.3. от имени учреждения совершает сделки и иные юридически значимые действия, направленные на обеспечение деятельности учреждения;
24.4. утверждает штатное расписание учреждения, бухгалтерскую отчетность, локальные акты учреждения;
24.5. открывает расчетный и иные счета учреждения в кредитных организациях, в случаях и в порядке, установленных законодательством;
24.6. дает указания, обязательные для исполнения работниками учреждения, выдает доверенности от имени учреждения;
24.7. назначает и освобождает от должности в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством, работников учреждения, распределяет обязанности между ними;
24.8. заключает с работниками учреждения трудовые договоры (контракты).
25. Оплата труда, производство выплат стимулирующего и компенсационного характера директору учреждения, работникам учреждения регулируется в соответствии с трудовым законодательством, муниципальными нормативными правовыми актами, локальными актами учреждения.
Директор учреждения, работники учреждения, при осуществлении ими своих трудовых функций, несут обязанности и пользуются всеми правами, социальными гарантиями, предусмотренными действующим трудовым законодательством.
5. Локальные акты, регламентирующие деятельность учреждения
26. Для обеспечения уставной деятельности, а также для реализации иных функций юридического лица учреждение имеет право принимать следующие локальные акты:
26.1. приказы директора учреждения;
26.2. должностные инструкции работников учреждения, утверждаемые приказом директора учреждения;
26.3. коллективный договор;
26.4. иные локальные акты, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, Тамбовской области, муниципальными правовыми актами, принятие которых отнесено к компетенции учреждения.
27. Локальные акты учреждения не должны противоречить действующему законодательству, муниципальным нормативным правовым актам, настоящему Уставу.
6. Порядок реорганизации, ликвидации, изменения типа
учреждения
28. Реорганизация, ликвидация, изменение типа учреждения осуществляются в порядке, определенном действующим законодательством, муниципальными нормативными правовыми актами.
