АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОХОЛУНИЦКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2012 г. № 185
О ПООЩРЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ
БЕЛОХОЛУНИЦКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
В соответствии со статьей 26
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 26
Закона Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" администрация Белохолуницкого городского поселения постановляет:
1. Утвердить Положение
о поощрении муниципального служащего (далее - Положение о поощрении). Прилагается.
2. Заместителю главы администрации Белохолуницкого городского поселения ознакомить муниципальных служащих с Положением
о поощрении.
3. Признать утратившими силу:
3.1. Постановление главы администрации города Белая Холуница от 10.01.2006 № 2 "О материальном стимулировании муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Белая Холуница".
3.2. Постановление главы города Белая Холуница от 21.01.2006 № 8 "Об утверждении Положения о видах поощрения муниципальных служащих и порядке их применения".
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Белохолуницкого городского поселения Панченко Е.С.
Глава администрации
Белохолуницкого городского поселения
Кировской области
С.А.КАШИН
Утверждено
постановлением
администрации
Белохолуницкого городского поселения
Кировской области
от 28 апреля 2012 г. № 185
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПООЩРЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
1. Общие положения
Положение о поощрении муниципального служащего (далее - Положение о поощрении, Положение) разработано в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", распространяется на муниципальных служащих администрации Белохолуницкого городского поселения, замещающих высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы.
Поощрения к муниципальным служащим применяются за добросовестный эффективный труд, безупречную муниципальную службу, образцовое выполнение должностных обязанностей, личный вклад в общие результаты деятельности Белохолуницкого городского поселения и иные достижения в работе.
Применяемые меры поощрения к муниципальным служащим направлены на стимулирование труда муниципального служащего, повышение эффективности и качества работы, повышение престижа муниципальной службы.
Поощрения, применяемые к муниципальному служащему представителем нанимателя (работодателем), оформляются распоряжением (приказом), доводятся до сведения муниципального служащего и трудового коллектива.
Сведения о поощрениях заносятся в трудовые книжки муниципальных служащих в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек.
2. Виды поощрения
За безупречную и эффективную муниципальную службу могут применяться следующие виды поощрения и награждения:
объявление благодарности;
награждение Почетной грамотой Белохолуницкого городского поселения с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;
награждение Благодарственным письмом Белохолуницкого городского поселения;
выплата единовременного поощрения в связи с юбилейными датами, выходом на пенсию;
поощрение органов местного самоуправления;
поощрение органов государственной власти области;
поощрение Правительства Российской Федерации;
поощрение Президента Российской Федерации;
присвоение почетных званий Российской Федерации;
награждение знаками отличия Российской Федерации;
награждение орденами и медалями Российской Федерации;
иные поощрения и награждения.
3. Объявление благодарности
Благодарность руководителя Белохолуницкого городского поселения (далее - Благодарность) является формой поощрения муниципальных служащих за безупречную службу, достижение значительных результатов в труде, инициативное выполнение служебных обязанностей.
Решение об объявлении Благодарности принимается руководителем Белохолуницкого городского поселения (лицом, исполняющим обязанности руководителя) и оформляется распоряжением (приказом).
Объявление Благодарности осуществляется в торжественной обстановке.
Объявление Благодарности может сочетаться с иными видами поощрения.
В трудовую книжку муниципального служащего вносится соответствующая запись об объявлении Благодарности.
В администрации Белохолуницкого городского поселения Благодарность объявляется по представлениям (ходатайствам) непосредственных руководителей муниципальных служащих. В представлении (ходатайстве) указываются следующие сведения: фамилия, имя, отчество сотрудника, замещаемая им должность муниципальной службы, наименование подразделения, общий стаж муниципальной службы, в том числе муниципальный стаж работы в должности, характеристика трудовой деятельности представляемого с указанием конкретных заслуг, сведения о достижении лица, представленного к поощрению, сведения о ранее объявленных поощрениях (награждениях). Представление (ходатайство) согласовывается с кадровой службой в части соответствия имеющихся в нем сведений учетным данным, а также с соответствующим заместителем главы администрации Белохолуницкого городского поселения. Объявление Благодарности в администрации Белохолуницкого городского поселения осуществляется руководителем администрации поселения либо заместителем руководителя по поручению руководителя администрации городского поселения.
4. Награждение Почетной грамотой администрации
Белохолуницкого городского поселения с выплатой
единовременного поощрения или вручением ценного подарка
Награждение муниципального служащего Почетной грамотой администрации Белохолуницкого городского поселения с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка осуществляется в соответствии с утвержденным Положением
о Почетной грамоте администрации Белохолуницкого городского поселения.
5. Награждение Благодарственным письмом
администрации Белохолуницкого городского поселения
Награждение муниципального служащего Благодарственным письмом администрации Белохолуницкого городского поселения осуществляется в соответствии с утвержденным Положением
о Благодарственном письме администрации Белохолуницкого городского поселения.
6. Выплата единовременного поощрения
в связи с юбилейными датами, выходом на пенсию
Выплата единовременного поощрения в связи с юбилейными датами, выходом на пенсию является единовременным денежным поощрением муниципального служащего (далее - единовременное денежное поощрение).
Единовременное денежное поощрение выплачивается за счет предусмотренных средств на содержание органа местного самоуправления в бюджете городского поселения.
Единовременное денежное поощрение выплачивается за безупречную и эффективную муниципальную службу в пределах фонда оплаты труда и с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда в следующих случаях:
в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения муниципального служащего) - в размере до одного должностного оклада;
в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными датами - в размере до одного должностного оклада;
в связи с награждением муниципального служащего Почетной грамотой органа администрации Белохолуницкого городского поселения - в размере согласно Положению
о Почетной грамоте администрации Белохолуницкого городского поселения;
в связи с увольнением с муниципальной службы и выходом муниципального служащего на пенсию по старости (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет) - в размере до двух должностных окладов.
Решение о выплате единовременного денежного поощрения и о его конкретном размере принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется распоряжением (приказом).
7. Вручение ценного подарка
Вручение ценного подарка осуществляется при награждении муниципального служащего Почетной грамотой администрации Белохолуницкого городского поселения согласно Положению
о Почетной грамоте администрации Белохолуницкого городского поселения.
Вручение ценного подарка осуществляется при условии, когда единовременное поощрение муниципальному служащему не выплачивается.
Конкретный размер стоимости ценного подарка определяется представителем нанимателя (работодателем).
Решение о вручении ценного подарка принимается руководителем Белохолуницкого городского поселения (лицом, исполняющим обязанности руководителя) и оформляется распоряжением (приказом).
Вручение ценного подарка осуществляется в торжественной обстановке.
8. Присвоение классного чина досрочно
В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе классный чин муниципальному служащему может быть присвоен досрочно в порядке, установленном законом Кировской области.
9. Представление к званию лучшего по профессии
Представление муниципального служащего к званию лучшего по профессии определяется соответствующим правовым актом муниципального района.
10. Заключительные положения
Муниципальные служащие, имеющие особые отличия по службе и в труде, могут представляться к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами.
Решение о поощрении или награждении муниципального служащего такими видами, как поощрение органов государственной власти области, поощрение Правительства Российской Федерации, поощрение Президента Российской Федерации, присвоение почетных званий Российской Федерации, награждение знаками отличия Российской Федерации, награждение орденами и медалями Российской Федерации, иные поощрения и награждения, принимается по представлению представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Кировской области. При поощрении или награждении муниципального служащего указанными в настоящем абзаце видами выплачивается единовременное поощрение в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Кировской области.
Виды поощрения и награждения, не вошедшие в настоящее Положение, могут применяться к муниципальным служащим согласно нормативным правовым актам, принятым в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Кировской области.
