АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2012 г. № 2665
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ОТ 08.12.2011 № 2626
В целях повышения объективности оценки деятельности руководителя, в соответствии с постановлением
администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 31.12.2010 № 2415 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда, отличной от Единой тарифной сетки, для работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Усолье-Сибирское", с внесенными изменениями от 28.09.2011 № 2115, от 29.02.2012 № 356, руководствуясь статьями 45
, 55
Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское, администрация муниципального образования города Усолье-Сибирское постановляет:
1. Внести в Положение
о критериях кратности увеличения должностного оклада руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений города Усолье-Сибирское, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 08.12.2011 № 2626, следующее изменение:
1.1. Приложение 1
к Положению изложить в новой редакции:
"Приложение 1
к Положению
о критериях кратности увеличения должностного
оклада руководителей муниципальных
общеобразовательных учреждений
КРИТЕРИИ КРАТНОСТИ УВЕЛИЧЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
┌───┬───────────────────────┬────────────────────────────┬────────────────────────────┬────────────────────────────┬──────────────┐
│ № │ Раздел │ Перечень критериев │Оценка критерия деятельности│Форма отчетности, содержащая│Периодичность │
│ │ │ деятельности руководителя │ руководителя в баллах │ информацию о выполнении │предоставления│
│ │ │ муниципального бюджетного │ │ показателя │ отчетности │
│ │ │ общеобразовательного │ │ │ │
│ │ │ учреждения │ │ │ │
├───┼───────────────────────┼────────────────────────────┼────────────────────────────┼────────────────────────────┼──────────────┤
│1. │Основная деятельность и│Наличие учредительных│0,5 балла - все документы; │Копии документов │ │
│ │управление │документов (лицензия на│0,3 балла - не менее 2-х│ │ │
│ │образовательным │образовательную │документов │ │ │
│ │процессом │деятельность, свидетельства│ │ │ │
│ │ │о государственной│ │ │ │
│ │ │аккредитации, лицензия на│ │ │ │
│ │ │медицинскую деятельность) │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────┼────────────────────────────┼────────────────────────────┼──────────────┤
│ │ │Охват детей муниципальной│0,5 балла - более 30%; │Статистический отчет формы│1 раз в │
│ │ │услугой "Предоставление│0,3 балла - 20 - 30% │РИК, доклад руководителя│финансовый год│
│ │ │дополнительного образования│ │МБОУ │ │
│ │ │детям" │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────────┼────────────────────────────┼────────────────────────────┼──────────────┤
│ │ │Осуществление │1 балл: │Доклад руководителя МБОУ │1 раз в │
│ │ │образовательной │0,5 балла - обучение по│ │финансовый год│
│ │ │деятельности по программам│образовательным программам 7│ │ │
│ │ │специальных (коррекционных)│или 8 вида; │ │ │
│ │ │образовательных учреждений 7│0,5 балла - наличие│ │ │
│ │ │или 8 вида; наличие│профильных классов и│ │ │
│ │ │категорией │ │РИК │ │
├───┼───────────────────────┼────────────────────────────┼────────────────────────────┼────────────────────────────┼──────────────┤
│ │ │Соблюдение трудового│0,2 балла - отсутствие│Распоряжение администрации│ │
│ │ │законодательства │дисциплинарных взысканий за│города │ │
│ │ │ │нарушение трудового│ │ │
│ │ │ │законодательства │ │ │
├───┴───────────────────────┴────────────────────────────┴────────────────────────────┴────────────────────────────┼──────────────┤
│ Совокупность баллов по 5 разделу: max значение - 1 балл │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ Совокупность баллов по пяти разделам: max значение - 15 баллов │ │
├────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┤
│ Коэффициент кратности должностного оклада руководителя │ Количество баллов │
│ общеобразовательного учреждения │ │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 3 │14,6 - 15 │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 2,9│14,1 - 14,5 │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 2,8│13,6 - 14 │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 2,7│13,1 - 13,5 │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 2,6│12,6 - 13 │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 2,5│12,1 - 12,5 │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 2,4│11,6 - 12 │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 2,3│11,1 - 11,5 │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 2,2│10,6 - 11 │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 2,1│10 - 10,5 │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 2,0│9,5 - 9,9 │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 1,9│9,0 - 9,4 │
└────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
2. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Официальное Усолье".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела образования администрации города Усолье-Сибирское Правдеюк М.А.
Глава администрации города
А.П.РОЖАЛОВСКИЙ