АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД РЫБИНСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 ноября 2012 г. № 4329
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД РЫБИНСК ОТ 22.10.2012 № 4042
В целях повышения ответственности руководителей за организацию деятельности муниципальных предприятий, руководствуясь Уставом
городского округа город Рыбинск,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести изменение в Положение
об оплате труда руководителей муниципальных предприятий городского округа город Рыбинск, утвержденное постановлением администрации городского округа город Рыбинск от 22.10.2012 № 4042 "О регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий городского округа город Рыбинск", изложив в новой редакции
приложение 3
согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации городского округа город Рыбинск.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации городского округа город Рыбинск Можейко Л.Ч.
И.о. главы
администрации городского
округа город Рыбинск
Д.В.ДОБРЯКОВ
Приложение
к постановлению
администрации городского
округа город Рыбинск
от 22.11.2012 № 4329
ФОРМА ОТЧЕТА
ПО ПОКАЗАТЕЛЯМ ПРЕМИРОВАНИЯ ДЛЯ РАСЧЕТА РАЗМЕРА (% ОТ
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА) ЕЖЕКВАРТАЛЬНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЮ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗА РЕЗУЛЬТАТЫ
ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ПО ИТОГАМ
ПЕРВОГО КВАРТАЛА, 6 МЕСЯЦЕВ, 9 МЕСЯЦЕВ, ГОДА
Утверждаю
_____________________________
заместитель главы
администрации
_____________________________
(по направлению деятельности)
"___" ___________ 20__ г.
Отчет по показателям премирования для расчета размера
(% от должностного оклада) ежеквартального вознаграждения
руководителю _______________________________________________
(наименование предприятия)
за результаты финансово-хозяйственной деятельности
предприятия по итогам ______________
(период)
┌─────────────────────────────────┬────┬────┬──────────────┬──────────────┐
│ Показатель премирования │План│Факт│ Максимально │ Планируемое │
│ │ │ │ возможный │вознаграждение│
│ │ │ │ процент │ (процент от │
│ │ │ │вознаграждения│ должностного │
│ │ │ │ │ оклада) <1>
│
├─────────────────────────────────┼────┼────┼──────────────┼──────────────┤
│Отраслевые производственные │ │ │ 40 │ │
│показатели, в том числе: │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────┼────┼────┤ │ │
│ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────┼────┼────┤ │ │
│ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────┼────┼────┼──────────────┼──────────────┤
│Реализация утвержденной в │ │ │ 30 │ │
│установленном порядке │ │ │ │ │
│инвестиционной программы (плана │ │ │ │ │
│мероприятий по развитию) │ │ │ │ │
│предприятия за отчетный период, в│ │ │ │ │
│том числе: │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────┼────┼────┤ │ │
│ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────┼────┼────┤ │ │
│ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────┼────┼────┼──────────────┼──────────────┤
│Отсутствие внепланового │ │ │ 20 │ │
│отрицательного финансового │ │ │ │ │
│результата (чистого убытка) │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────┼────┼────┼──────────────┼──────────────┤
│Отсутствие просроченной │ │ │ 10 │ │
│кредиторской задолженности или ее│ │ │ │ │
│сокращение в сравнении с │ │ │ │ │
│аналогичным периодом прошлого │ │ │ │ │
│года (на каждые 10% сокращения │ │ │ │ │
│задолженности - 1% премии) │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────┼────┼────┼──────────────┼──────────────┤
│ИТОГО: │ │ │ 100 │ │
└─────────────────────────────────┴────┴────┴──────────────┴──────────────┘
--------------------------------
<1> Графа заполняется руководителем отраслевого структурного
подразделения.
Руководитель предприятия _________________________ (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер _________________________ (Ф.И.О.)
"____" ____________________ 20____ г.
Печать
Согласовано
Руководитель отраслевого
структурного подразделения _________________________ (Ф.И.О.)
Начальник
отдела кадров
Н.В.ГОРДИЕНКО