МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПРИКАЗ
от 26 марта 2012 г. № 180-П-43
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА
И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
(в ред. приказа
Министерства транспорта и дорожного
хозяйства Республики Хакасия от 01.03.2013 № 180-П-40)
В соответствии с Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Указом
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с последующими изменениями), а также с целью приведения нормативных правовых актов Республики Хакасия в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить состав
конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия (приложение 1).
2. Утвердить Порядок
работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия (приложение 2).
3. Утвердить Методику
проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия (приложение 3).
4. Признать утратившим силу приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия от 27.02.2010 № 180-П-22 "Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия".
Министр
А.ЕГОРОВ
Приложение 1
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА
И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
(в ред. приказа
Министерства транспорта и дорожного
хозяйства Республики Хакасия от 01.03.2013 № 180-П-40)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Егоров Александр Леонидович, министр транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия, председатель комиссии;
Сиорпас Алексей Сергеевич, Первый заместитель министра транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия, заместитель председателя комиссии.
Члены комиссии:
Бровко Анатолий Владимирович, заместитель министра транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия;
Ренкас Лариса Ануфриевна, начальник отдела бюджета и программ;
Фрузанов Михаил Евгеньевич, начальник отдела развития транспортного комплекса;
представитель Управления по вопросам государственной гражданской службы и административной реформы Аппарата Правительства Республики Хакасия (по согласованию);
представитель Хакасского технического института - филиала Сибирского федерального университета (по согласованию);
представитель Межрегионального управления Государственного автодорожного надзора по Красноярскому краю, Республике Тыва, Республике Хакасия - территориального отдела по Республике Хакасия (по согласованию);
Молоткова Алена Александровна, советник, секретарь комиссии.
Приложение 2
ПОРЯДОК
РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА
И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
1. Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия (далее - Комиссия) разработан в соответствии со статьей 22
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Указом
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с последующими изменениями) с целью обеспечения проведения объективной и полной оценки профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации, гражданских служащих, принимающих участие в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия (далее - Конкурс).
2. Основными задачами Комиссии являются:
- обеспечение равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в Конкурсах;
- отбор кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия;
- объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, принимающих участие в Конкурсах;
- определение победителя Конкурса.
3. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач:
- рассматривает документы, представленные кандидатами для участия в Конкурсах;
- определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям к должности гражданской службы;
- оценивает профессиональные, личностные качества кандидатов, учитывая соответствие кандидатов на основании представленных ими документов квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличие у них профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы;
- принимает решение о признании одного из кандидатов победителем Конкурса либо об отсутствии победителя;
- принимает решение о признании Конкурсов несостоявшимися в случаях:
- представления документов для участия в Конкурсах менее чем двумя кандидатами на одну должность гражданской службы;
- явки на индивидуальное собеседование с Комиссией менее чем двух кандидатов на одну должность гражданской службы.
4. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.
5. Решение Комиссии по результатам проведения Конкурса принимается открытым голосованием в отсутствие кандидата простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
6. Решение Комиссии является основанием для:
назначения на вакантную должность либо отказа в таком назначении;
зачисления в кадровый резерв Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия.
7. Результаты голосования Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и всеми членами Комиссии, принявшими участие в заседании.
8. По результатам Конкурса издается приказ о назначении победителя на вакантную должность, с ним заключается служебный контракт, а также о зачислении кандидата в кадровый резерв Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия.
Приложение 3
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА
ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
1. Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия (далее - Конкурс) разработана в соответствии со статьей 22
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Указом
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с последующими изменениями).
2. Методика проведения Конкурсов определяет организацию проведения Конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия (далее - Министерство).
3. Конкурсы проводятся в два этапа. На первом этапе специалист Министерства:
- обеспечивает размещение на официальном сайте Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия в сети Интернет объявления о приеме документов для участия в Конкурсе, а также следующую информацию о Конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; предполагаемая дата проведения Конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы;
- проверяет достоверность сведений, представленных гражданином на имя министра;
- с согласия претендента проводит процедуру оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя министра, подлежит проверке.
Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.
4. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме министром или уполномоченным им должностным лицом о причинах отказа в участии в Конкурсе.
5. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в Конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Если в результате проведения Конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, министр или уполномоченное им должностное лицо вправе принять решение о проведении повторного Конкурса.
7. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа Конкурса специалист Министерства направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в Конкурсе.
8. Второй этап Конкурса - конкурсные испытания - заключается в оценке профессиональных знаний, умений и навыков кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Хакасия.
9. Конкурсные испытания проводятся в следующих формах:
- анализ биографических данных, сведений об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности;
- тестирование по вопросам законодательства о государственной гражданской службе, законодательства в сфере транспорта и использования автомобильных дорог регионального или межмуниципального значения, относящихся к собственности Республики Хакасия;
- индивидуальное собеседование по вопросам законодательства о государственной гражданской службе, в сфере транспорта и использования автомобильных дорог регионального или межмуниципального значения, относящихся к собственности Республики Хакасия, по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности.
10. Тестовые испытания проводятся в письменной форме. Тестовые задания составляются с учетом квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, специфики должностных обязанностей и должны содержать не менее 20 вопросов. Каждый вопрос теста должен иметь не менее двух вариантов ответов, один из которых является правильным. Кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов.
Проведение индивидуального собеседования базируется на теоретических вопросах. Оценка кандидата по результатам проведенной дискуссии осуществляется в его отсутствие.
11. При проведении Конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией
Российской Федерации и федеральными законами.
12. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
13. Сообщения о результатах Конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах Конкурса также размещается в указанный срок на портале исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия в сети Интернет.
14. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в Конкурсе, и кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.
15. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
16. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
