ГУБЕРНАТОР РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 октября 2011 г. № 34
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО КАДРОВОЙ РАБОТЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. распоряжений Губернатора РО от 17.10.2012 № 247
,
от 01.04.2013 № 54
)
В соответствии с Областным законом
от 29.05.1996 № 19-ЗС "Устав Ростовской области" и Областным законом
от 01.08.2011 № 635-ЗС "О Правительстве Ростовской области":
1. Утвердить Положение
об управлении по кадровой работе Правительства Ростовской области согласно приложению.
2. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Гончарова В.Г.
Губернатор
Ростовской области
В.Ю.ГОЛУБЕВ
Распоряжение вносит
управление по кадровой работе
Правительства Ростовской области
Приложение
к распоряжению
Губернатора
Ростовской области
от 31.10.2011 № 34
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО КАДРОВОЙ РАБОТЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. распоряжений Губернатора РО от 17.10.2012 № 247
,
от 01.04.2013 № 54
)
1. Общие положения
1.1. Управление по кадровой работе Правительства Ростовской области (далее - управление) является структурным подразделением Правительства Ростовской области.
1.2. Структура, штатная численность управления и Положение о нем утверждаются Губернатором Ростовской области.
1.3. Координацию деятельности управления осуществляет заместитель Губернатора Ростовской области в соответствии с распределением обязанностей.
1.4. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом
Ростовской области, областными законами, иными правовыми актами Ростовской области, настоящим Положением.
2. Задачи управления
Основными задачами управления являются:
консультирует представителей органов местного самоуправления муниципальных образований в Ростовской области, работников Правительства Ростовской области и органов исполнительной власти Ростовской области по вопросам представления граждан к награждению государственными наградами Российской Федерации, наградами Ростовской области, знаками и поощрениями Губернатора Ростовской области;
(в ред. распоряжения
Губернатора РО от 01.04.2013 № 54)
(см. текст в предыдущей редакции
)
рассматривает в соответствии с действующим законодательством предложения, обращения и жалобы граждан по вопросам, относящимся к компетенции управления;
выполняет иные функции по реализации задач, возложенных на управление.
4. Права управления и обеспечение его деятельности
Для выполнения определенных настоящим Положением задач начальник управления по кадровой работе Правительства Ростовской области, его заместитель в пределах своей компетенции, а также, по их поручению, работники управления имеют право:
разрабатывать и вносить на рассмотрение в установленном порядке проекты правовых актов Губернатора Ростовской области и Правительства Ростовской области, решений Правительства Ростовской области по вопросам, входящим в компетенцию управления;
запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Правительства Ростовской области, должностных лиц и органов исполнительной власти Ростовской области, органов местного самоуправления муниципальных образований в Ростовской области, иных организаций необходимую справочно-аналитическую информацию, документы и материалы;
использовать в установленном порядке государственные системы связи и коммуникации, информационные базы данных Правительства Ростовской области и иных органов исполнительной власти Ростовской области.
5. Структура управления
5.1. В структуру управления входят:
отдел отбора и аттестации кадров;
отдел по работе с персоналом;
отдел наград.
(в ред. распоряжения
Губернатора РО от 01.04.2013 № 54)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.2. В состав отдела отбора и аттестации кадров входит сектор по работе с резервом кадров.
6. Руководство управлением
6.1. Руководство управлением осуществляет начальник управления по кадровой работе Правительства Ростовской области (далее - начальник управления).
6.2. Начальник управления назначается на должность и освобождается от должности Губернатором Ростовской области по представлению заместителя Губернатора Ростовской области, курирующего вопросы кадровой политики.
6.3. Начальник управления:
руководит деятельностью управления, обеспечивает решение возложенных на него задач;
планирует работу управления;
представляет Губернатору Ростовской области на утверждение Положение об управлении, его структуру и штатную численность;
вносит предложения о назначении и освобождении от должностей руководителей структурных подразделений и других работников управления, поощрении его работников и применении к ним мер дисциплинарного взыскания;
подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции;
вносит предложения о направлении работников управления в служебные командировки;
в рамках своей компетенции представляет управление во взаимоотношениях с органами исполнительной власти Ростовской области, органами местного самоуправления муниципальных образований в Ростовской области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, расположенными на территории Ростовской области, аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Южном федеральном округе, Управлением Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров, Управлением Президента Российской Федерации по государственным наградам, иными структурными подразделениями Администрации Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
в соответствии со своей компетенцией выполняет другие функции, а также поручения заместителя Губернатора Ростовской области, курирующего вопросы кадровой политики.
6.4. В период временного отсутствия начальника управления руководство управлением осуществляет заместитель начальника управления.
7. Порядок прохождения государственной гражданской службы
в управлении и ответственность работников управления
7.1. Начальник управления несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение задач и функций, возложенных на управление настоящим Положением, а также использование прав, предоставленных ему настоящим Положением.
7.2. Руководители структурных подразделений управления несут персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение задач и функций, возложенных на соответствующие структурные подразделения положениями об этих подразделениях.
7.3. Порядок прохождения государственной гражданской службы в управлении, права и обязанности работников управления, персональная ответственность за своевременное и качественное выполнение обязанностей определяются действующим законодательством Российской Федерации и Ростовской области о государственной гражданской службе, настоящим Положением, должностными регламентами.
Начальник общего отдела
Правительства Ростовской области
М.В.ФИШКИН
