АДМИНИСТРАЦИЯ ЧАМЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2011 г. № 1060
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ЧАМЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 28.10.2008 № 937 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СООТНОШЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧАМЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ,
ОТНОСЯЩИХСЯ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ, ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ
ИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ"
В соответствии с решением
Совета депутатов Чамзинского муниципального района от 21.10.2008 № 66 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Чамзинского муниципального района", администрация Чамзинского муниципального района постановляет:
1. Приложение
"Основные показатели результативности работы руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Чамзинского муниципального района" изложить в новой редакции:
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ (НАХОДЯЩИХСЯ
В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ) ЧАМЗИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
На период учебного процесса
┌───┬──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐
│ № │ Критерии премирования │ Размер │
│ │ │стимулирующей │
│ │ │надбавки (в %)│
├───┴──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│1 Охват обучающихся дополнительным образованием │ до 10% │
├───┬──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │от 200 до 300 чел. │ 7% │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │от 300 до 400 чел. │ 8% │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │от 400 до 500 чел. │ 9% │
│ ├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │свыше 500 чел. │ 10% │
├───┴──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│2 Организация, проведение массовых мероприятий, в т.ч. │ до 7% │
│социально-значимых и общественно-полезных акций и │ │
│проектов. │ │
├───┬──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │Муниципальные мероприятия │ за каждое │
│ │доведенных лимитов (по приборам учета) │ │
│ │Теплоресурсов или природного газа │ 5% │
│ │Электроэнергии │ 5% │
│ │Воды │ 5% │
├───┴──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│10. Отсутствие свыше двух месяцев задолженности за │ до 5% │
│жилищно-коммунальные услуги у работников учреждения, │ │
│проживающих в многоквартирных домах. │ │
├───┬──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │Показатели депремирования: │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│1 │Ненадлежащее решение вопросов по обоснованным │ до 10% │
│ │обращениям родителей (законных представителей) по │ │
│ │поводу конфликтных ситуаций. │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│2 │Исполнительская дисциплина: несвоевременное и │ до 30% │
│ │некачественное представление информации, отчетов. │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│3 │Наличие просроченной кредиторской задолженности. │ до 40% │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│4 │Замечания контролирующих органов по выполнению │ до 20% │
│ │отдельных поручений. │ │
└───┴──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
На период летних каникул
┌───┬──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐
│1 │Организация досуговой деятельности детей в │ до 25% │
│ │каникулярное время. │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│2 │Проведение мероприятий по проведению ремонтных работ │ до 25% │
│ │здания МБОУ ДОД. │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│3 │Проведение мероприятий по подготовке здания к новому │ до 25% │
│ │учебному году. │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│4 │Проведение мероприятий по оснащению МБОУ ДОД │ до 25% │
│ │необходимым инвентарем, оборудованием, мебелью и т.д. │ │
└───┴──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
2. В конце текущего финансового года при условии наличия средств централизованного фонда стимулирования руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей (находящихся в системе образования) и муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений может быть начислена премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере не более двух должностных окладов.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в Информационном бюллетене Чамзинского муниципального района и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 г.
Глава администрации
Чамзинского муниципального района
Г.С.ЛОБАНОВ
