ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ДОБРОВСКОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2008 г. № 1334
О КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЯМ И ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОБРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений администрации Добровского
муниципального района Липецкой обл.
от 24.11.2010 № 2200
, от 29.12.2012 № 1948
)
В соответствии с Трудовым кодексом
РФ, Уставом
Добровского муниципального района, Положением
об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Добровского муниципального района от 28.10.2008 № 63-рс (с изменениями от 06.10.2010 № 225-рс и от 18.11.2010 № 235-рс) и в целях усиления материальной заинтересованности и качественном выполнении муниципальных заданий по оказанию бюджетных услуг, повышению эффективности труда, внедрения новых разработок и технологий постановляю:
(в ред. постановления
администрации Добровского муниципального района Липецкой обл. от 24.11.2010 № 2200)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить:
1.1. Перечень
видов выплат компенсационного характера согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
1.2. Перечень
видов выплат стимулирующего характера согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Руководителям подведомственных учреждений нормативно-правовыми актами исполнительных органов местного самоуправления Добровского муниципального района устанавливаются размеры компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии с приложениями № 1
и 2
к настоящему постановлению, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами в соответствии с Постановлением
Правительства РФ от 18 сентября 2006 г. № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
Глава администрации района
А.И.ГЛАЗУНОВ
Приложение № 1
к постановлению
главы администрации района
от 31 октября 2008 г. № 1334
ПЕРЕЧЕНЬ
И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
1. Выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:
- в учреждениях образования - до 25% должностного оклада;
- в учреждениях здравоохранения - до 80% должностного оклада;
- в учреждениях социальной защиты населения - до 25% должностного оклада.
2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
- с учащимися и воспитанниками с отклонениями в развитии (в т.ч. с задержкой психического развития); нуждающимися в длительном лечении; находящимися в трудной жизненной ситуации; инвалидами; гражданами с ограниченными возможностями, пожилого возраста; детьми, проходящими социальную реабилитацию, - до 20% должностного оклада;
- с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, - до 20% должностного оклада;
- с воспитанниками, отбывающими наказание в виде лишения свободы в учреждениях строгого, особого режима, - до 75% должностного оклада.
Приложение № 2
к постановлению
главы администрации района
от 31 октября 2008 г. № 1334
ПЕРЕЧЕНЬ
И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
(в ред. постановления
администрации Добровского
муниципального района Липецкой обл.
от 29.12.2012 № 1948)
1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты работы и за качество выполняемых работ:
- руководителям - до 200% должностного оклада;
- заместителям и главным бухгалтерам - до 150% должностного оклада.
2. Выплаты за почетное звание "Заслуженный", ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю - до 15% должностного оклада.
Выплаты за почетное звание "Народный", ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю - до 30% должностного оклада.
При наличии нескольких почетных званий и ученых степеней выплата к должностному окладу устанавливается по одному основанию.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет - до 30% должностного оклада.
4. Премии выплачиваются по итогам работы:
- за счет средств, предусмотренные на оплату труда по смете расходов учреждения, до 6 должностных окладов с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- за счет средств от оказания платных услуг и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности - до 2 должностных окладов с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Выплаты за оперативное обеспечение сбора, обработки и доведения до населения общественно значимой информации:
- руководителям - до 300% должностного оклада;
- заместителям руководителя, главному бухгалтеру - до 200% должностного оклада.
(введено постановлением
администрации Добровского муниципального района Липецкой обл. от 29.12.2012 № 1948)
