АДМИНИСТРАЦИЯ УРУПСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 мая 2010 г. № 214
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ
АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
УРУПСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ЕЕ УПРАВЛЕНИЙ, ОТДЕЛОВ
В соответствии с Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", с Республиканским законом
от 15 ноября 2007 года № 75-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике", в целях обеспечения эффективности муниципальной службы в администрации Урупского муниципального района, в ее управлениях, отделах и повышения профессионального уровня муниципальных служащих, постановляю:
1. Утвердить Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих администрации Урупского муниципального района, ее управлений, отделов согласно приложению.
Глава администрации
Урупского муниципального района
В.В.БЕЛОНИН
Приложение
к постановлению администрации
Урупского муниципального района
от 17.05.2010 № 214
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ УРУПСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
ЕЕ УПРАВЛЕНИЙ, ОТДЕЛОВ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 18
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", с Республиканским законом
от 15.11.2007 № 75-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике", определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих Администрации Урупского муниципального района, ее управлений, отделов (далее - муниципальные служащие), замещающих должности муниципальной службы (далее - должности муниципальной службы) в муниципальном образовании, (далее - муниципальный орган).
2. Аттестация проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы в муниципальном органе, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.
3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
а) проработавшие в занимаемой должности муниципальной службы менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
д) замещающие должности муниципальной службы, с которыми заключен срочный служебный контракт;
4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года
II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
1. Аттестационная комиссия формируется правовым актом муниципального органа. Указанным актом определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы), а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, общественных объединений приглашаемые соответствующим органом по управлению муниципальной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. В состав аттестационной комиссии могут быть включены представители органов государственной власти. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в муниципальном органе может быть создано несколько аттестационных комиссий в (аппарате администрации; управлениях; отделах).
ЗАСЕДАНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
АДМИНИСТРАЦИИ УРУПСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"____"________ 20___ г.
Председатель комиссии:
______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Заместитель председателя комиссии
______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Секретарь комиссии
______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Присутствовали члены аттестационной комиссии:
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
Приглашенные:
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
(Ф.И. О., должность)
Повестка дня заседания:
Аттестация т. _______________________________________________________
_____________________________________________________________________
Ф.И.О. аттестуемого (экзаменуемого) _________________________________
Выводы и рекомендации комиссии: _____________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Основные планируемые мероприятия по реализации принятых решений:
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Председатель комиссии: ______________________________________________
Заместитель председателя комиссии: __________________________________
Секретарь комиссии: _________________________________________________
Члены комиссии: _____________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
