Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Иркутская область


 
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 декабря 2011 г. № 2626

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КРИТЕРИЯХ КРАТНОСТИ УВЕЛИЧЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА
УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ

(в ред. постановлений администрации
муниципального образования г. Усолье-Сибирское
от 05.03.2012 № 373, от 19.09.2012 № 1716)

В соответствии с постановлением администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 31.12.2010 № 2415 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда, отличной от Единой тарифной сетки, для работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Усолье-Сибирское", руководствуясь статьями 45, 55 Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское, администрация муниципального образования города Усолье-Сибирское постановляет:

1. Утвердить Положение о критериях кратности увеличения должностных окладов руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений города Усолье-Сибирское в новой редакции.

2. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.

3. Постановление администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 12.10.2011 № 2208 "Об утверждении Положения о критериях кратности увеличения должностных окладов руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений города Усолье-Сибирское, перешедших на новую систему оплаты труда" считать утратившим силу с момента вступления в силу настоящего постановления.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Официальное Усолье".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела образования администрации города Усолье-Сибирское Могилеву И.Н.

Глава администрации города
А.В.ФОРТУНОВ





Утверждено
постановлением
администрации МО г. Усолье-Сибирское
от 8 декабря 2011 года
№ 2626

ПОЛОЖЕНИЕ
О КРИТЕРИЯХ КРАТНОСТИ УВЕЛИЧЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ

(в ред. постановлений администрации
муниципального образования г. Усолье-Сибирское
от 05.03.2012 № 373, от 19.09.2012 № 1716)




│   │с кадрами              │                              │                             │отчет формы РИК   │              │
│   │                       ├──────────────────────────────┼─────────────────────────────┼──────────────────┼──────────────┤
│   │                       │Доля  педагогов  с  высшей   и│0,5 балла                    │Доклад            │1 раз в       │
│   │                       │первой        квалификационной│                             │руководителя,     │финансовый год│
│   │                       │категорией                    │                             │статистический    │              │
│   │                       │                              │                             │отчет формы РИК   │              │
├───┼───────────────────────┼──────────────────────────────┼─────────────────────────────┼──────────────────┼──────────────┤
│   │                       │Соблюдение           трудового│0,2   балла   -    отсутствие│Распоряжение      │              │
│   │                       │законодательства              │дисциплинарных  взысканий  за│администрации     │              │
│   │                       │                              │нарушение           трудового│города            │              │
│   │                       │                              │законодательства             │                  │              │
├───┴───────────────────────┴──────────────────────────────┴─────────────────────────────┴──────────────────┼──────────────┤
│                         Совокупность баллов по 5 разделу: max. значение - 1 балл                          │              │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│                      Совокупность баллов по пяти разделам: max. значение - 15 баллов                      │              │
├──────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┴──────────────┤
│  Коэффициент кратности должностного оклада руководителя  │                       Количество баллов                       │
│             общеобразовательного учреждения              │                                                               │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────┤
│                                                       3  │14,6 - 15                                                      │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────┤
│                                                       2,9│14,1 - 14,5                                                    │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────┤
│                                                       2,8│13,6 - 14                                                      │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────┤
│                                                       2,7│13,1 - 13,5                                                    │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────┤
│                                                       2,6│12,6 - 13                                                      │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────┤
│                                                       2,5│12,1 - 12,5                                                    │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────┤
│                                                       2,4│11,6 - 12                                                      │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────┤
│                                                       2,3│11,1 - 11,5                                                    │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────┤
│                                                       2,2│10,6 - 11                                                      │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────┤
│                                                       2,1│10 - 10,5                                                      │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────┤
│                                                       2,0│9,5 - 9,9                                                      │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────┤
│                                                       1,9│9,0 - 9,4                                                      │
└──────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────────────────────────┘

И.о. начальника отдела образования
администрации города Усолье-Сибирское
О.Ю.ВЛАСОВА





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru