28 декабря 2011 года | N 386-уг |
УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
О ПРЕМИЯХ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ РАБОТНИКАМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ЗА ЛИЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ВКЛАД
В ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. указа
Губернатора Иркутской области
от 06.04.2012 № 86-уг)
В целях поощрения работников государственных учреждений культуры Иркутской области и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области, руководствуясь пунктом 26 части 1 статьи 58
и статьей 59
Устава Иркутской области, постановляю:
1. Учредить премии Губернатора Иркутской области работникам государственных учреждений культуры Иркутской области и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области.
2. Утвердить прилагаемое Положение
о премиях Губернатора Иркутской области работникам государственных учреждений культуры Иркутской области и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области.
3. Настоящий указ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 28 декабря 2011 года.
(в ред. указа
Губернатора Иркутской области от 06.04.2012 № 86-уг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Д.Ф.МЕЗЕНЦЕВ
Утверждено
указом
Губернатора Иркутской области
от 28 декабря 2011 года
№ 386-уг
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИЯХ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ РАБОТНИКАМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ЗА ЛИЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ВКЛАД
В ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия присуждения премий Губернатора Иркутской области работникам государственных учреждений культуры Иркутской области и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области (далее - премии).
Премии являются социальными выплатами и присуждаются один раз в год по итогам конкурсного отбора на присуждение премий (далее - конкурсный отбор).
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│15.│Награды и поощрения: │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │федерального значения │10 баллов │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │регионального значения │7 баллов │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │местного значения │3 балла │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│16.│Проведение семинаров, мастер-классов: │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │имеется │10 баллов │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │отсутствует │0 баллов │
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────┤
│ 5. Номинация "За первые успехи" │
├───┬──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┤
│17.│Общественное признание творческих заслуг кандидата│ │
│ │(материалы в СМИ о творческой деятельности кандидата): │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │более 3 публикаций │10 баллов │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │1 - 3 публикации │5 баллов │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │отсутствует │0 баллов │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│18.│Участие кандидата в организации и проведении семинаров,│ │
│ │мастер-классов, иных обучающих программ: │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │на региональном уровне │10 баллов │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │на муниципальном уровне │5 баллов │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│19.│Образование кандидата: │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │высшее профессиональное │10 баллов │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │среднее профессиональное │5 баллов │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│20.│Участие в реализации инновационных проектов: │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │имеется │10 баллов │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │отсутствует │0 баллов │
└───┴──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────┘
Примечание. Фактическое значение показателя критерия конкурсного отбора округляется с точностью до одного десятичного знака после запятой по математическим правилам округления.