АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОГО РАЙОНА
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 августа 2012 г. № 894
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЕДИНАЯ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА
ТАМБОВСКОГО РАЙОНА"
В соответствии с пунктом 11 положения "Об установлении системы оплаты труда работников районных бюджетных и казенных учреждений и работников органов местного самоуправления Тамбовского района по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы", утвержденного постановлением администрации Тамбовского района от 8 сентября 2010 г. № 632 "О введении новых систем оплаты труда работников районных бюджетных и казенных учреждений Тамбовского района" (с изменениями от 8 июня 2011 г. № 894, 17 июня 2011 г. № 925), руководствуясь едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местных уровнях системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год, постановляю:
1. Утвердить критерии оценки эффективности работы руководителя МКУ ЕДДС (приложение № 1)
.
2. Руководителю муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Тамбовского района" ежемесячно представлять информацию в отдел экономики и труда администрации Тамбовского района о выполнении критериев оценки эффективности руководителя (приложение № 2)
.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 10 августа 2012 года.
Глава Тамбовского района
Н.Н.ЗМУШКО
Приложение № 1
к постановлению
администрации
Тамбовского района
от 16 августа 2012 г. № 894
ПЛАНОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ МКУ ЕДДС НА 2012 ГОД
(В БАЛЛАХ ОТ 0 ДО 1)
┌───┬────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┬────────────┐
│ № │ Критерии │ Баллы (от 0 до 1) │ % выплаты │
│п/п│ ├──────┬────────┬───────┬──────┬───────┤(ежемесячно)│
│ │ │август│сентябрь│октябрь│ноябрь│декабрь│ │
├───┼────────────────────────────┼──────┼────────┼───────┼──────┼───────┼────────────┤
│1. │Организация и проведение │1 │1 │1 │1 │1 │5 │
│ │работы по сбору и обмену │ │ │ │ │ │ │
│ │информацией в области защиты│ │ │ │ │ │ │
│ │населения и территорий │ │ │ │ │ │ │
│ │от чрезвычайных ситуаций │ │ │ │ │ │ │
│ │природного и техногенного │ │ │ │ │ │ │
│ │характера │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────┼────────┼───────┼──────┼───────┼────────────┤
│2. │Организация обучения │1 │1 │1 │1 │1 │5 │
│ │сотрудников учреждения │ │ │ │ │ │ │
│ │по качественной отработке │ │ │ │ │ │ │
│ │донесений по фактам │ │ │ │ │ │ │
│ │возникновения чрезвычайных │ │ │ │ │ │ │
│ │ситуаций природного │ │ │ │ │ │ │
│ │и техногенного характера │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────┼────────┼───────┼──────┼───────┼────────────┤
│3. │Отсутствие предписаний │1 │1 │1 │1 │1 │5 │
│ │надзорных служб │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────┼────────┼───────┼──────┼───────┼────────────┤
│4. │Эффективное управление │1 │1 │1 │1 │1 │5 │
│ │коллективом, отсутствие │ │ │ │ │ │ │
│ │обоснованных жалоб, │ │ │ │ │ │ │
│ │замечаний и дисциплинарных │ │ │ │ │ │ │
│ │взысканий, отсутствие │ │ │ │ │ │ │
│ │нарушений трудового │ │ │ │ │ │ │
│ │законодательства │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────┼────────┼───────┼──────┼───────┼────────────┤
│5. │Отсутствие нарушений норм │1 │1 │1 │1 │1 │5 │
│ │федерального и регионального│ │ │ │ │ │ │
│ │законодательства, исполнение│ │ │ │ │ │ │
│ │распоряжений главы района │ │ │ │ │ │ │
│ │(в рамках должностной │ │ │ │ │ │ │
│ │инструкции и действующего │ │ │ │ │ │ │
│ │законодательства) │ │ │ │ │ │ │
└───┴────────────────────────────┴──────┴────────┴───────┴──────┴───────┴────────────┘
Примечание:
Для определения количества баллов по каждому показателю рекомендуется следующая шкала:
0 - эффективность и результативность отсутствуют;
1 - эффективность и результативность имеются.
Приложение № 2
к постановлению
администрации
Тамбовского района
от 16 августа 2012 г. № 894
Информация о выполнении критериев оценки эффективности
работы руководителя муниципального казенного
учреждения "Единая дежурно-диспетчерская
служба Тамбовского района"
за _____________ месяц 20__ года
┌───┬──────────────────────────────────────┬──────────────────────┬───────┐
│ № │ Критерии │ Оценка эффективности │Процент│
│п/п│ ├──────────┬───────────┤выплаты│
│ │ │Расчетный │Фактический│премии │
│ │ │показатель│показатель │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼───────────┼───────┤
│1. │Организация и проведение работы │ │ │ │
│ │по сбору и обмену информацией │ │ │ │
│ │в области защиты населения │ │ │ │
│ │и территорий от чрезвычайных ситуаций │ │ │ │
│ │природного и техногенного характера │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼───────────┼───────┤
│2. │Организация обучения сотрудников │ │ │ │
│ │учреждения по качественной отработке │ │ │ │
│ │донесений по фактам возникновения │ │ │ │
│ │чрезвычайных ситуаций природного │ │ │ │
│ │и техногенного характера │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼───────────┼───────┤
│3. │Отсутствие предписаний надзорных служб│ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼───────────┼───────┤
│4. │Эффективное управление коллективом, │ │ │ │
│ │отсутствие обоснованных жалоб, │ │ │ │
│ │замечаний и дисциплинарных взысканий, │ │ │ │
│ │отсутствие нарушений трудового │ │ │ │
│ │законодательства │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼───────────┼───────┤
│5. │Отсутствие нарушений норм федерального│ │ │ │
│ │и регионального законодательства, │ │ │ │
│ │исполнение распоряжений главы района │ │ │ │
│ │(в рамках должностной инструкции │ │ │ │
│ │и действующего законодательства) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼───────────┼───────┤
│ │Итого │ │ │ │
└───┴──────────────────────────────────────┴──────────┴───────────┴───────┘
Начальник МКУ ЕДДС _______________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер _______________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
